La propuesta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam de reducir las horas de trabajo de los empleados a menos de 48 horas semanales ha sido informada al Gobierno por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales .

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales considera que reducir la jornada laboral normal a menos de 48 horas semanales es una política que tiene un gran impacto en la economía y la sociedad.

Por ello, el Ministerio estudiará a fondo las bases científicas y prácticas para asegurar su viabilidad al proponer esta política en el proceso de modificación y complementación del Código del Trabajo.

Anteriormente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y varios diputados de la Asamblea Nacional propusieron reducir las horas normales de trabajo de los empleados a menos de 48 horas por semana para implementar pronto la Resolución Nº 101 de la Asamblea Nacional.

La resolución establece: "Se encarga al Gobierno estudiar y proponer la reducción de la jornada laboral normal de los empleados a menos de 48 horas semanales, en función de la situación de desarrollo socioeconómico, e informar a la Asamblea Nacional para su consideración en el momento oportuno".

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La Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso reducir la jornada laboral a menos de 48 horas semanales. Foto ilustrativa: Hoang Ha.

En el XIII Congreso Sindical, celebrado a finales de 2023, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso al Gobierno que encomendara al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales la tarea de presidir y, junto con los ministerios y las ramas, estudiar con prontitud la reducción de la jornada laboral de los trabajadores, garantizando la equidad con el sector administrativo estatal, a 40 horas. El objetivo es que los trabajadores descansen, recuperen fuerzas y cuiden de sus familias.

¿Por qué reducir la jornada laboral?

Según el Sr. Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la reducción de la jornada laboral resuelve muchos problemas. En primer lugar, reproduce el trabajo, lo que aumenta la salud y la energía de los trabajadores. En segundo lugar , ayuda a los trabajadores a proteger su salud.

La situación de los trabajadores enfermos y con enfermedades graves es un hecho. "Reducir la jornada laboral crea las condiciones para que los trabajadores descansen, reproduzcan su trabajo, cuiden a sus hijos y garanticen la felicidad familiar. En particular, la reducción de la jornada laboral ayuda a los trabajadores a mantener una mejor salud para que, al jubilarse, puedan seguir disfrutando de una vida saludable, reduciendo así la carga sobre la seguridad social", afirmó el Sr. Hieu.

El líder de la Confederación General del Trabajo de Vietnam citó además que en China, cuando el ingreso promedio de sus habitantes alcanzó los 2.500 dólares al año, el país redujo las horas de trabajo a 40 horas por semana; mientras que actualmente el ingreso promedio de Vietnam es superior a los 2.500 dólares al año pero las horas de trabajo no se han reducido.

El Sr. Vu Quang Tho, exdirector del Instituto de Trabajadores y Sindicatos, afirmó que la propuesta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam de reducir la jornada laboral normal a menos de 48 horas semanales es pertinente en este momento. Esta propuesta responde al deseo general de los trabajadores de tener tiempo para descansar y recuperar su fuerza laboral.

El Sr. Tho afirmó que este es el momento oportuno para reducir la jornada laboral de los trabajadores. Sin embargo, si se reduce demasiado la jornada laboral en el sector privado, la producción no aumentará, lo que afectará al PIB de toda la economía.

Por lo tanto, reducir la jornada laboral normal del sector privado a 40 horas semanales, como en el sector público actual, pondrá a las empresas en una situación difícil. En lugar de reducirla inmediatamente, es posible reducir la jornada laboral normal del sector privado a 44 horas semanales y acercarse gradualmente al nivel de 40 horas semanales, como en el sector público.

De hecho, antes de que la Confederación General del Trabajo de Vietnam propusiera reducir la jornada laboral a 48 horas semanales, en la sesión de la Asamblea Nacional celebrada a finales de octubre de 2023, el Sr. Pham Trong Nghia, miembro especializado del Comité Social de la Asamblea Nacional, propuso que la jornada laboral de los trabajadores del sector privado se redujera de 48 horas semanales a 44 horas semanales, hacia 40 horas semanales como en el sector público.

Según el Sr. Nghia, en Vietnam, las horas extras están reguladas en 200-300 horas al año. Si calculamos el tiempo de trabajo real total y las horas extras de los empleados, es relativamente alto en comparación con el nivel general de otros países.

El Sr. Nghia cree que no hay razón para que los trabajadores tengan que trabajar largas jornadas cuando el país se está desarrollando. Los trabajadores necesitan ser atendidos, compartidos y beneficiarse mejor de los logros del desarrollo nacional. Esta es también la tendencia progresista en la mayoría de los países del mundo.

Las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestran que la mayoría de los países han aplicado el régimen de 40 horas, o incluso menos. Una encuesta de 154 países reveló que solo dos países tienen jornadas laborales superiores a 48 horas semanales; un tercio de los países aplican el régimen de 48 horas, como Vietnam, y aproximadamente dos tercios tienen 48 horas o menos.

Según la OIT, trabajar horas extras y no disponer de tiempo suficiente para descansar y recuperarse puede afectar la salud de los trabajadores y aumentar el riesgo de accidentes laborales.

En muchas partes del mundo, existe una fuerte relación entre los bajos salarios y las jornadas laborales excesivas. Las largas jornadas laborales impiden a los trabajadores tener tiempo para descansar, pasar tiempo con sus familias y participar en sus comunidades.