A partir del 1 de julio, el salario máximo de un funcionario público será de 14,4 millones de VND al mes, calculado sobre la base del nuevo salario básico de 1,8 millones de VND.
El salario base para cuadros, funcionarios y empleados públicos ha aumentado a 1,8 millones de VND al mes a partir de hoy. Según las directrices del Ministerio del Interior , el salario de cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas se calcula multiplicando el salario base (1,8 millones de VND) por el coeficiente salarial. Este coeficiente se calcula según el rango de cada grupo de funcionarios.
Cuando el salario base aumenta, las personas con coeficientes salariales altos disfrutarán de un aumento salarial mayor.
Funcionarios gestionando procedimientos administrativos en el Comité Popular de la ciudad de Thu Duc, Ciudad Ho Chi Minh, agosto de 2022. Foto: Quynh Tran
En consecuencia, para los funcionarios de tipo A (especialista superior o equivalente), el salario máximo es de 14,4 millones de VND al mes. En comparación con la situación anterior, el grupo de funcionarios con el salario más alto se incrementará en 2,5 millones de VND.
El salario más bajo para los funcionarios públicos de la categoría A es de 3,8 millones de VND al mes, un aumento de 700.000 VND en comparación con el salario anterior.
Para los funcionarios públicos de tipo B (especialista jefe o equivalente), el salario más alto es de 7,3 millones de VND al mes; el más bajo es de 3,3 millones de VND.
Funcionarios públicos tipo C (especialistas o equivalente), el salario más alto es de 6,5 millones de VND/mes; el más bajo es de 2,4 millones de VND.
| Tabla de sueldos de funcionarios públicos | ||||||||||||
| Unidad: millones de VND | ||||||||||||
| Rango de grupo | Nivel 1 | Nivel 2 | Nivel 3 | Nivel 4 | Nivel 5 | Nivel 6 | Nivel 7 | Nivel 8 | Nivel 9 | Nivel 10 | Nivel 11 | Nivel 12 |
| Tipo A3 - grupo 1 | ||||||||||||
| Coeficiente | 6.2 | 6.56 | 6.92 | 7.28 | 7.64 | 8 | ||||||
| Antes del 1/7 | 9.2 | 9.8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11.9 | ||||||
| Desde el 1/7 | 11.2 | 11.8 | 12.5 | 13.1 | 13.8 | 14.4 | ||||||
| Tipo A3 - grupo 2 | ||||||||||||
| Coeficiente | 5.75 | 6.11 | 6.47 | 6.83 | 7.19 | 7.55 | ||||||
| Antes del 1/7 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| Desde el 1/7 | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12.9 | 13.6 | ||||||
| Tipo A2 - grupo 1 | ||||||||||||
| Coeficiente | 4.4 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.1 | 6.44 | 6.78 | ||||
| Antes del 1/7 | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| Desde el 1/7 | 7.9 | 8.5 | 9.1 | 9.8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| Tipo A2 - grupo 2 | ||||||||||||
| Coeficiente | 4 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6.38 | ||||
| Antes del 1/7 | 6 | 6.5 | 7 | 7.5 | 8 | 8.5 | 9 | 9.5 | ||||
| Desde el 1/7 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10.9 | 11.5 | ||||
| Tipo A1 | ||||||||||||
| Coeficiente | 2.34 | 2.67 | 3 | 3.33 | 3.66 | 3,99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | |||
| Antes del 1/7 | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| Desde el 1/7 | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | |||
| Tipo A0 | ||||||||||||
| Coeficiente | 2.1 | 2.41 | 2.72 | 3.03 | 3.34 | 3.65 | 3.96 | 4.27 | 4.58 | 4.89 | ||
| Antes del 1/7 | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4.5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| Desde el 1/7 | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| Tipo B | ||||||||||||
| Coeficiente | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 |
| Antes del 1/7 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| Desde el 1/7 | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| Tipo C - Grupo 1 | ||||||||||||
| Coeficiente | 1.65 | 1.83 | 2.01 | 2.19 | 2.37 | 2.55 | 2.73 | 2.91 | 3.09 | 3.27 | 3.45 | 3.63 |
| Antes del 1/7 | 2.5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| Desde el 1/7 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6.5 |
| Tipo C - Grupo 2 | ||||||||||||
| Coeficiente | 1.5 | 1.68 | 1.86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2.58 | 2.76 | 2.94 | 3.12 | 3.3 | 3.48 |
| Antes del 1/7 | 2.2 | 2.5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| Desde el 1/7 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5.6 | 5.9 | 6.3 |
| Tipo C - Grupo 3 | ||||||||||||
| Coeficiente | 1.35 | 1.53 | 1.71 | 1.89 | 2.07 | 2.25 | 2.43 | 2.61 | 2.79 | 2.97 | 3.15 | 3.33 |
| Antes del 1/7 | 2 | 2.3 | 2.5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| Desde el 1/7 | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
Además del salario, los funcionarios públicos también reciben prestaciones. Para las prestaciones calculadas con base en el salario base, la fórmula es 1,8 millones de VND multiplicado por el coeficiente de prestaciones. Las prestaciones, calculadas como porcentaje del salario actual, la prestación por puesto directivo y la antigüedad superior al límite establecido, se calculan sumando el nuevo salario, la prestación por puesto directivo y la antigüedad superior al límite establecido, multiplicado por el porcentaje de prestaciones recibidas.
Las asignaciones especificadas en montos monetarios específicos se mantienen sin cambios de acuerdo con la normativa vigente.
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