La Región XXV del Seguro Social lanzó una campaña para promover y movilizar a la población a participar en el seguro social voluntario.
Complementar las prestaciones de las pensiones sociales para formar un sistema de seguro social multicapa (incluyendo: prestaciones de pensión social; seguro social obligatorio y seguro social voluntario; seguro de pensión complementario para alcanzar la cobertura universal).
Las prestaciones de pensión social según las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2024 son un tipo de seguro social garantizado por el presupuesto estatal, construido sobre la base de la herencia y desarrollo parcial de las regulaciones sobre las asignaciones sociales mensuales para las personas mayores, que estipula: La edad para recibir las prestaciones de pensión social es 5 años menor que la edad actual para recibir las asignaciones sociales mensuales para las personas mayores.
En concreto: Los ciudadanos vietnamitas mayores de 75 años que no perciben pensión mensual ni prestación del seguro social tienen derecho a la pensión social. Los ciudadanos vietnamitas de entre 70 y menos de 75 años que pertenecen a hogares pobres o casi pobres y cumplen los requisitos tienen derecho a la pensión social.
El Gobierno determina el nivel mensual de la pensión social en función de las condiciones de desarrollo socioeconómico y la capacidad del presupuesto estatal en cada período. Cada tres años, el Gobierno revisa y considera ajustar el nivel de la pensión social. En función de las condiciones socioeconómicas, la capacidad para equilibrar el presupuesto y movilizar recursos sociales, el Comité Popular provincial presentará al Consejo Popular del mismo nivel una decisión sobre el apoyo adicional para los beneficiarios de la pensión social.
Pago de pensiones y prestaciones del seguro social a los habitantes de Lam Dong
Las personas que tienen derecho a prestaciones de pensión social y subsidios sociales mensuales tienen derecho a una asignación mayor. El seguro médico (SI) se financia con cargo al presupuesto estatal mientras se reciben las prestaciones de pensión social. En caso de fallecimiento, la organización o persona encargada del funeral recibirá una ayuda para los gastos funerarios, de acuerdo con lo dispuesto en la ley de personas mayores.
Complementar la normativa para aumentar la conexión entre las prestaciones de pensión social y el seguro social básico
Complemento del régimen de prestaciones mensuales para empleados que no tienen derecho a pensión ni la edad suficiente para recibir las prestaciones de la pensión social. En concreto, los ciudadanos vietnamitas que tienen edad suficiente para jubilarse, pero no disponen del tiempo suficiente para pagar la pensión ni son elegibles para recibir las prestaciones de la pensión social, si no reciben un pago único del seguro social ni lo reservan, pero lo solicitan, recibirán una prestación mensual con cargo a sus propias cotizaciones. La duración y el importe de la prestación mensual se determinan en función del período de pago del empleado y la base de cotización a la pensión social. La prestación mensual mínima equivale al nivel de la prestación de la pensión social.
Los trabajadores aprenden sobre el seguro social voluntario
En caso de que el importe total calculado con base en el período de pago y la base para el pago del seguro social del empleado sea mayor que el importe calculado para la asignación mensual equivalente a la asignación de pensión social en el momento de la liquidación para el período desde la edad de jubilación hasta la edad de pensión social, se calculará que el empleado recibirá una asignación mensual de nivel superior.
En caso de que el monto total calculado con base en el período de pago y la base de pago del seguro social no sea suficiente para que el empleado reciba los beneficios mensuales hasta alcanzar la edad de recibir los beneficios de pensión social, si el empleado lo desea, puede realizar un pago único por el monto restante a recibir hasta alcanzar la edad de recibir los beneficios de pensión social.
El nivel de la asignación mensual se ajusta cuando el Gobierno ajusta las pensiones mensuales y las prestaciones de la seguridad social. Durante el período de percepción de las asignaciones mensuales, el presupuesto estatal financiará el seguro médico; en caso de fallecimiento, los familiares recibirán una asignación única por los meses no percibidos y una asignación funeraria si cumplen los requisitos.
Difusión del seguro social voluntario a los hogares empresariales del distrito de Xuan Huong, Da Lat, provincia de Lam Dong.
Ampliar los sujetos elegibles para participar y disfrutar plenamente de los regímenes de seguro social ampliando los sujetos que participan en el seguro social obligatorio a los dueños de negocios de hogares comerciales registrados; trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y grupo residencial; empleados a tiempo parcial; gerentes de empresa, controladores, representantes del capital estatal, representantes del capital empresarial según lo prescrito por la ley; miembros de la Junta Directiva, Directores Generales, Directores, miembros de la Junta de Supervisores o controladores y otros puestos de gestión electos de cooperativas y uniones cooperativas según lo prescrito por la Ley de Cooperativas que no reciben salarios.
Personal del Seguro Social de la Región XXV visita los hogares de las personas para promover los beneficios de participar en el seguro social voluntario.
Añadir prestaciones de maternidad a la póliza de seguro social voluntario
Las personas afiliadas al seguro social voluntario que cumplan los requisitos tienen derecho a una prestación por maternidad de 2 millones de VND por cada recién nacido, garantizada por el presupuesto estatal; las trabajadoras no tienen que pagar más de lo establecido en la normativa vigente. Las trabajadoras pertenecientes a minorías étnicas o las trabajadoras pertenecientes al pueblo Kinh cuyos esposos pertenecen a minorías étnicas en hogares pobres, que den a luz fuera del régimen de maternidad establecido por la Ley del Seguro Social de 2024, siguen teniendo derecho a otras políticas de apoyo conforme a la normativa gubernamental.
Aumentar la oportunidad de que los participantes del seguro social reciban pensiones reduciendo el número mínimo de años de contribuciones al seguro social requeridos para recibir pensiones de 20 años a 15 años.
Complementar la normativa para aumentar los beneficios, aumentar el atractivo y alentar a los empleados a reservar el tiempo de pago para recibir la pensión en lugar de recibir el seguro social de una sola vez.
Los empleados que han dejado de participar en el seguro social y tienen una solicitud tienen derecho a recibir un pago único del seguro social si se encuentran en uno de los siguientes casos: Tener la edad suficiente para recibir una pensión pero no haber pagado el seguro social durante 15 años; Ir al extranjero para establecerse; Personas que padecen una de las siguientes enfermedades: cáncer, parálisis, cirrosis descompensada, tuberculosis grave, SIDA; Personas con una reducción de la capacidad laboral del 81% o más; personas con discapacidades extremadamente graves; Los empleados que han pagado el seguro social antes del 1 de julio de 2025, después de 12 meses no están sujetos al seguro social obligatorio pero tampoco participan en el seguro social voluntario y han pagado el seguro social durante menos de 20 años; Las personas en las fuerzas armadas cuando se desmovilizan, se dan de baja o renuncian a sus trabajos no están sujetas al seguro social obligatorio pero tampoco participan en el seguro social voluntario y no son elegibles para recibir una pensión.
Los empleados que no reciben un pago único del seguro social, pero reservan el período de pago para continuar participando, tienen la oportunidad de disfrutar de mayores beneficios, como: Al continuar participando, disfrutarán de mayores beneficios porque los beneficios se calculan de acuerdo con el período de pago (enfermedad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, etc.); Recibir pensiones con condiciones más fáciles; Durante el período de recepción de pensiones, el Fondo de Seguro Social pagará el seguro de salud; Recibir subsidios mensuales cuando no son elegibles para pensiones y aún no tienen la edad suficiente para recibir pensiones sociales; Durante el período de recepción de subsidios mensuales, el presupuesto del Estado pagará el seguro de salud. Además, los empleados también tienen la oportunidad de disfrutar de políticas de apoyo crediticio para empleados que han pagado el seguro social pero pierden sus empleos.
Los funcionarios, empleados y trabajadores del Seguro Social de la Región XXV lanzaron propaganda y movilizaron a la gente para participar en el seguro social voluntario y el seguro de salud autopagado.
Normativa específica sobre el "nivel de referencia" en lugar del "salario base" : La Ley del Seguro Social de 2024 estipula el "nivel de referencia" utilizado para calcular el nivel de cotización y el nivel de disfrute de algunos regímenes de seguridad social, y lo decide el Gobierno. Si el salario base no se ha abolido, el nivel de referencia prescrito en la Ley del Seguro Social de 2024 es igual al salario base. En el momento de la abolición del salario base, el nivel de referencia no es inferior al salario base vigente. El nivel de referencia se ajusta en función del aumento del índice de precios al consumidor y del crecimiento económico, de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal y del fondo de seguridad social.
Además, la Ley de Seguro Social de 2024 también estipula que el Gobierno presentará a la Asamblea Nacional para su consideración y ajuste una serie de normas relacionadas con la base de las contribuciones obligatorias al seguro social, el método de cálculo del salario promedio como base para el cálculo de las pensiones, los beneficios del seguro social y el ajuste del salario como base de las contribuciones obligatorias al seguro social cuando el Estado aplique un nuevo régimen salarial según puestos de trabajo, títulos y puestos de liderazgo para reemplazar el actual sistema de nómina.
Además, hay algunos puntos nuevos en la Ley de Seguro Social de 2024 como: agregar el derecho a disfrutar de los beneficios de enfermedad y maternidad para los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal; regulaciones sobre el seguro de jubilación adicional; garantizar mejor el derecho a participar y disfrutar del seguro social para los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero y los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam...
Fuente: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html
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