(NLDO) - Esa es la afirmación del Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, cuando habla del trabajo que se está desplegando para reorganizar y racionalizar el aparato.
El 7 de diciembre por la tarde, en la conferencia de prensa regular del Gobierno para noviembre de 2024, el Sr. Vu Dang Minh, Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, informó sobre el arreglo, la racionalización del aparato organizativo y la reducción de personal que se ha implementado con urgencia recientemente.
Sr. Vu Dang Minh, Jefe de Oficina del Ministerio del Interior
Según el Sr. Vu Dang Minh, implementando la dirección del Secretario General To Lam y la dirección del Comité Central, el Comité Directivo del Gobierno asignó al Ministerio del Interior la investigación y el desarrollo de un mecanismo de política fuerte y sobresaliente que sirva como base para organizar y racionalizar el personal y los funcionarios públicos.
El Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior consideró que se trata de un asunto delicado y complejo, con gran impacto. Por lo tanto, el Ministerio del Interior está evaluando cuidadosamente su impacto, considerando diversos aspectos para que, una vez emitida la política, sea altamente viable.
En particular, se debe considerar la creación de un mecanismo para resolver los casos en que los funcionarios y servidores públicos del aparato deseen y necesiten trasladarse a otras áreas. Asimismo, los mecanismos deben garantizar la retención de personal talentoso y capaz en el sistema, con el objetivo de lograr una función pública verdaderamente talentosa.
El representante del Ministerio del Interior informó que el proyecto de decreto se está tramitando conforme al procedimiento establecido: se solicitan las opiniones del Comité Directivo del Gobierno, se somete a la opinión del Comité Directivo Central y del Politburó, y finalmente se presenta al Gobierno para su consideración y aprobación "según el procedimiento abreviado", garantizando así la coherencia en la implementación de las políticas. Según el Sr. Minh, el Ministerio del Interior trabaja incansablemente con los ministerios y las delegaciones para desarrollar planes de acción con un espíritu de "correr y hacer cola al mismo tiempo".
El Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior también enfatizó que además de garantizar la racionalización y mejora de la calidad del personal y los funcionarios públicos, también es necesario estabilizar el aparato de desarrollo y al mismo tiempo prestar atención a las aspiraciones legítimas del personal y los funcionarios públicos.
En consecuencia, se debe priorizar la contratación y retención de personas con excelentes cualificaciones, cualidades, habilidades, antigüedad y amplios conocimientos y experiencia. Además, la política emitida debe garantizar el principio de "consentimiento mutuo". Si los funcionarios y servidores públicos desean jubilarse, deben contar con el consentimiento y la aprobación de sus superiores.
"Las personas cualificadas y capacitadas, pero que encuentran la oferta económica más atractiva, solicitan salir a buscar otros empleos. Esto es muy normal, por lo que debemos calcular, optimizar y mejorar la calidad del sistema para contar con un equipo de funcionarios con la cualificación suficiente y a la altura de la tarea", afirmó el Sr. Vu Dang Minh.
Según el representante del Ministerio del Interior, después de implementar la política, debe haber un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos que estén verdaderamente calificados, tengan las cualidades y habilidades para corresponder a las tareas y cumplir con los requisitos del nuevo aparato.
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Fuente: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm
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