Firma del convenio colectivo de trabajo de un grupo de empresas en la provincia de Quang Tri

Esta mañana, 1 de noviembre, la Federación Provincial del Trabajo (FFL) se coordinó con la Asociación Empresarial Provincial para organizar una conferencia para firmar un convenio colectivo de trabajo (CLA) para un grupo de empresas en la provincia de Quang Tri .

Firma del Convenio Colectivo de Trabajo entre la Federación Provincial de Trabajadores y representantes del grupo de empresas de procesamiento, comercialización, importación y exportación de madera y del grupo de empresas de fabricación y comercialización de materiales de construcción de la provincia - Foto: KS

Después de 2 años de la Federación Provincial del Trabajo y la Asociación Empresarial Provincial de Quang Tri coordinando para implementar el proceso de negociación, organizando la firma de 2 Convenios Colectivos de Trabajo de grupos de empresas de la provincia (grupo de empresas de procesamiento, comercio, importación y exportación de madera y grupo de empresas de producción y comercio de materiales de construcción), hasta ahora, la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo de grupos de empresas ha recibido un alto apoyo de un gran número de miembros del sindicato, trabajadores, así como consenso e interés.

De esta manera, se crean condiciones para que los empleadores en las empresas participen en la implementación, seguimiento, impulso y supervisión de la implementación de los sindicatos en todos los niveles.

Desde la firma efectiva del convenio colectivo de trabajo grupal, 986 afiliados sindicales y empleados de 16 empresas participantes en 2 convenios colectivos de trabajo grupales han recibido sus salarios, participado plenamente en el seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo; disfrutaron del 13° mes de salario, aumento salarial anticipado y apoyo para comidas por turnos.

El apoyo al 100% a la matrícula cuando los empleados participan en cursos vocacionales y profesionales enviados por los empleadores, el apoyo a los empleados que tienen accidentes laborales, muchos regímenes de bienestar para apoyar a los empleados en vacaciones, Tet... todos se implementan a un nivel superior al de los convenios colectivos de trabajo del grupo.

Esto crea entusiasmo y emoción por la competencia en el trabajo, la producción y los negocios, contribuyendo a aumentar la productividad laboral, mejorar la calidad del producto, aumentar los ingresos y las ganancias, creando relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa; al mismo tiempo, limitando la migración laboral y la competencia entre empresas de la misma industria, contribuyendo a promover el desarrollo de las empresas.

En esta conferencia, la Federación Provincial del Trabajo continuó coordinando con la Asociación Provincial de Empresarios para organizar la firma de dos convenios colectivos de trabajo de grupos empresariales. De estos, seis unidades empresariales participaron en la firma del convenio colectivo del grupo de procesamiento, comercialización e importación-exportación de madera, y diez empresas participaron en la firma del convenio colectivo del grupo de comercialización y producción de materiales de construcción.

El contenido de los dos convenios colectivos de trabajo de las empresas consta de tres partes y trece artículos. Estos convenios tienen disposiciones más favorables que las estipuladas por ley para los afiliados y empleados sindicalizados en materia de salarios, bonificaciones y aumentos salariales; empleo y seguridad laboral; jornada laboral y de descanso; seguridad e higiene en el trabajo y seguro social; régimen de bienestar social; y actividades sindicales.

El vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Tai Minh, dijo que la Federación Provincial del Trabajo seguirá instruyendo a los sindicatos de base para que publiquen, implementen y supervisen la implementación de los convenios colectivos de trabajo grupales. - Foto: KS

El vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Tai Minh, dijo: Inmediatamente después de firmar los convenios colectivos de trabajo grupales, la Federación Provincial del Trabajo continuará ordenando a los sindicatos de base que publiquen, implementen y supervisen la implementación de los convenios colectivos de trabajo grupales.

Al mismo tiempo, asignar la responsabilidad a los sindicatos del nivel directamente superior a los establecimientos donde las empresas participan en el convenio colectivo de trabajo en el seguimiento y supervisión de la implementación e informar periódicamente sobre los resultados de la implementación.

Mantener y ampliar los convenios colectivos de trabajo con muchas empresas y unidades y firmar convenios colectivos de trabajo adicionales con otros grupos de empresas, brindando cada vez mejores derechos y beneficios a los empleados en comparación con las disposiciones de la ley, contribuyendo a la implementación exitosa del avance en "Diálogo, negociación colectiva, centrándose en salarios, bonificaciones, condiciones de trabajo y horas" de la Resolución del 13 ° Congreso del Sindicato de Quang Tri y la Resolución del 13 ° Congreso del Sindicato de Vietnam.

Toalla de niebla

Fuente: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm