La miembro del Comité Central del Partido y subsecretaria permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Thi Tuyen, presidió la conferencia en el puente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi .
En la conferencia, el miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad Vu Duc Bao presentó un informe sobre los resultados de 1 año de implementación de la Directiva No. 24-CT/TU de fecha 7 de agosto de 2023 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre "Fortalecimiento de la disciplina, la disciplina y la responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político de la ciudad de Hanoi".
Obteniendo resultados bastante completos, con muchos aspectos destacados
Al informar sobre los resultados de un año de implementación de la Directiva No. 24-CT/TU, el jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad, Vu Duc Bao, dijo que después de un año de implementación, los comités del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y las agencias y unidades de la ciudad a las bases han liderado y dirigido de manera proactiva la difusión, propaganda e implementación sincrónica e integral de los contenidos de la Directiva y los planes, enfocándose en un liderazgo clave y enfocado.
Además, se promueve el papel ejemplar y protagónico de los cuadros y militantes del partido, especialmente de los líderes; se moviliza la participación de todo el sistema político de la ciudad y el consenso popular. De esta manera, se logran importantes resultados iniciales, muy completos, con numerosos logros destacados en diversos ámbitos, contribuyendo así al buen cumplimiento de los objetivos y tareas establecidos en la Resolución del XVII Congreso del Comité Municipal del Partido.
La difusión y propaganda de las Directivas y planes se llevó a cabo de forma rápida y sincronizada en todo el sistema político de diversas maneras, creando un amplio movimiento político entre cuadros, militantes del partido, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de toda la ciudad. Esto generó un cambio fundamental en la conciencia de los cuadros y funcionarios sobre el fortalecimiento de la disciplina y la responsabilidad en el trabajo, la mejora de la calidad y la eficacia del desempeño de las tareas y los servicios públicos, y la consolidación de la confianza ciudadana en el Partido y las autoridades a todos los niveles.
La labor de construcción del aparato organizativo del sistema político y la formación de un equipo de cuadros ha logrado importantes resultados. El aparato organizativo del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas se ha consolidado y mejorado con el objetivo de "una tarea a cargo de una sola agencia", garantizando operaciones eficientes, eficaces y eficientes, superando en esencia la duplicación de funciones y tareas, promoviendo la descentralización, la delegación de autoridad y la simplificación de los procedimientos administrativos (PA) para facilitar la vida de las personas y las empresas.
Se ha fortalecido, enfocado y clave la labor de inspección, supervisión e inspección del servicio público, garantizando medidas drásticas y oportunas, reforzando la disciplina y el orden dentro del Partido y promoviendo el cumplimiento de las leyes del Estado. Se ha sincronizado la inspección y supervisión del Partido, la inspección y el examen del gobierno con la gestión de infracciones, la rotación, el traslado y la transferencia de puestos de cuadros y funcionarios, y se ha creado un equipo de cuadros que cumpla con los requisitos de la tarea.
El método de liderazgo del Comité Municipal del Partido y de los Comités del Partido a todos los niveles presenta numerosas innovaciones, con un liderazgo enfocado, centrado en liderar y dirigir las tareas más importantes, difíciles y complejas de la Ciudad. Se fomenta el espíritu de iniciativa y responsabilidad en todos los niveles, sectores y líderes. Se fortalece la disciplina y la responsabilidad en la gestión del sistema político, se difunde con fuerza el espíritu de determinación y cercanía desde la Ciudad hasta las bases, y se motiva a todo el sistema político para llevar a cabo las tareas políticas de la Ciudad, las localidades y las unidades.
Las unidades continúan impulsando reformas administrativas y fortaleciendo la aplicación de las tecnologías de la información en el desempeño de sus funciones. Desarrollan e implementan numerosos modelos nuevos, creativos y eficaces, mejoran la calidad del servicio a las personas y las empresas, y generan cambios profundos en todo el sistema político de la ciudad.
Aparecen muchos modelos, creativos en su implementación.
En cuanto a los resultados específicos, Vu Duc Bao, jefe del Comité de Organización del Comité del Partido, afirmó que, en cuanto a la innovación en los métodos de liderazgo, dirección, gestión y operación, el Comité del Partido revisó y complementó con prontitud el Reglamento de Trabajo y asignó tareas a los miembros del Comité Permanente del Comité del Partido, de acuerdo con la práctica. Los comités del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas, agencias y unidades, desde la ciudad hasta el nivel de base, han revisado, complementado y emitido un total de 3.895 reglamentos de trabajo de agencias, organizaciones y unidades; han emitido un total de 17.020 procedimientos para la gestión de trámites administrativos; y 5.963 procedimientos para la gestión de asuntos internos no administrativos.
En cuanto a la descentralización y autorización para la gestión de procedimientos administrativos, el Ayuntamiento ha descentralizado y autorizado 136 tareas de gestión estatal. El Ayuntamiento cuenta con 578 planes para delegar la gestión de procedimientos administrativos. El Comité Popular Municipal ha emitido 25 decisiones y anunciado 126 procedimientos administrativos internos. Los departamentos, sucursales y sectores han aprobado 470 procedimientos para la gestión de tareas internas en el departamento; el nivel distrital ha emitido 1806 procedimientos; el nivel comunal ha emitido 3001 procedimientos para la gestión de tareas internas (distintas de los procedimientos administrativos) y 136 procedimientos interconectados para la gestión de tareas a nivel comunal y distrital.
Como resultado, del 7 de agosto de 2023 al 30 de agosto de 2024, se recibieron y resolvieron en toda la ciudad un total de 3.417.296 trámites administrativos en todos los ámbitos; el número de trámites administrativos resueltos con retraso fue de 9.618 expedientes (0,28%). La tasa de expedientes resueltos antes de la fecha límite a nivel de distrito y comuna aumentó. El índice de satisfacción ciudadana con el servicio de los organismos estatales mejoró en 2023.
En cuanto a la rotación, el traslado y el cambio de puestos de trabajo, mediante 675 inspecciones y exámenes del servicio público en 1161 unidades, a nivel de distrito, se detectaron infracciones en 33 organizaciones y 60 personas tras la inspección, supervisión y auditoría, y se sancionaron a 28 organizaciones y 55 personas tras la inspección, supervisión y auditoría. Como resultado, durante el último año, los comités, autoridades, agencias y unidades del Partido, desde la ciudad hasta las bases, han rotado, transferido, cambiado de puestos de trabajo y sancionado a 2268 cuadros, de acuerdo con la Directiva 24-CT/TU.
Con respecto al trabajo de inspección, supervisión, inspección del servicio público, endurecimiento de la disciplina, disciplina y ética del servicio público, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad emitió una decisión sobre el establecimiento de 5 Equipos de Inspección del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad para inspeccionar directamente 10 organizaciones del partido bajo el Comité del Partido de la Ciudad, 14 líderes y gerentes. Al mismo tiempo, se requirió que los distritos, pueblos y comités de base del partido restantes realizaran autoinspecciones e informaran sobre los resultados del liderazgo, la dirección y la organización de la implementación de la Directiva No. 24-CT/TU. Además, el Consejo Popular de la Ciudad realizó 3 supervisiones y organizó 1 sesión de explicación. El Comité Permanente del Consejo Popular organizó 7 supervisiones y los Comités del Consejo Popular de la Ciudad organizaron 23 supervisiones y encuestas.
El Comité Popular Municipal, sus departamentos y sucursales han organizado 911 inspecciones de servicio público, centradas en la aplicación de la disciplina administrativa, la recepción y tramitación de procedimientos administrativos, y la responsabilidad de gestionar el trabajo y la documentación de los cuadros y funcionarios. Los comités del Partido, los Comités Permanentes y los Comités de Inspección a nivel distrital, comunal y equivalente han realizado un total de 1520 inspecciones y supervisión a 3313 organizaciones e individuos.
Los Consejos Populares a nivel de distrito y comuna dirigieron y organizaron un total de 922 inspecciones a 1.709 organismos, unidades y personas. Los Comités Populares a nivel de distrito y comuna, organismos y unidades organizaron 1.352 inspecciones, verificaciones y autoinspecciones del servicio público. El Frente Patrio Municipal y las organizaciones sociopolíticas a todos los niveles organizaron 945 inspecciones a 1.854 organizaciones y personas. Tras las inspecciones, verificaciones y auditorías del servicio público, se determinó que 873 organizaciones y personas habían infringido la ley y 368 organizaciones y personas fueron sancionadas.
Algunos modelos innovadores y creativos en la propaganda, despliegue e implementación de la Directiva 24-CT/TU tales como: el Distrito de Long Bien implementó la "identificación de 25 violaciones de la disciplina, disciplina y responsabilidad por el manejo del trabajo" de acuerdo con la Directiva No. 24-CT/TU, que se ha concretado en 41 contenidos detallados para identificación para cuadros bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito y 36 contenidos detallados para identificación para funcionarios públicos que no ocupan puestos de liderazgo.
El distrito de Ung Hoa organizó el Concurso para conocer la Directiva 24-CT/TU con cuatro rondas. La ronda en línea contó con 70.186 participantes. Se registraron 279 grupos e individuos para participar en la Ronda de Modelos e Iniciativas.
El distrito de Ba Dinh cuenta con iniciativas de reforma administrativa como: el modelo de "día sin espera"; la "Liquidación de trámites administrativos in situ"; el modelo de "Ciudadano digital"; y la aplicación de tecnologías de la información en la gestión de trámites administrativos. El distrito de Hoan Kiem implementa un modelo piloto de "Aplicación de soluciones tecnológicas para el pago sin efectivo de las tarifas de estacionamiento" en puntos de tráfico estáticos del distrito.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html
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