Kinhtedothi - Según el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, es necesario eliminar decididamente las barreras institucionales a la desigualdad en el empleo, mejorar el sistema de seguridad social, promover la creación de empleos y empleos de alta calidad...
Eliminar barreras institucionales, mejorar el sistema de seguridad social
El 27 de noviembre, al explicar las cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional respecto al Proyecto de Ley de Empleo (enmendado), el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, afirmó que la cuestión del empleo se ve afectada por numerosos sistemas jurídicos. La enmienda a la ley debe continuar revisándola y complementándola, pero también anticipando nuevas cuestiones y planteando algunas pendientes para perfeccionar las instituciones y el marco jurídico, con el objetivo de promover la construcción de un mercado laboral vietnamita sincronizado, flexible, diverso, sostenible e integrado, centrado en la creación de empleos plenos y de alta calidad, así como en una mayor productividad laboral. Este es un tema clave en esta ley que debe ser abordado y considerado seriamente en relación con el mercado laboral vietnamita.
“Con base en el borrador y los comentarios de los diputados de la Asamblea Nacional, la agencia de redacción continúa mejorando en la dirección de complementar y aclarar, las instituciones deben contribuir a la gobernanza, especialmente creando un marco legal para crear pleno empleo, calidad y alta productividad laboral”, afirmó el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung.
Según el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, respecto a la creación de empleos adecuados y de calidad, es fundamental promover el desarrollo socioeconómico para abordar el problema del aumento del empleo, mejorar el sistema de apoyo al empleo, el sistema de servicios públicos de empleo y fortalecer la protección de los derechos e intereses de los trabajadores. Es fundamental eliminar con determinación las barreras institucionales a la desigualdad laboral, mejorar el sistema de seguridad social y promover la creación de empleo y empleos de calidad. En este sentido, el Estado y las empresas deben desempeñar un papel protagónico, los trabajadores deben participar activamente en su trabajo, activar los recursos sociales y fomentar la participación de toda la sociedad, así como generar empleo y bienestar social.
En cuanto a la productividad laboral, el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, afirmó que, en el contexto actual del mercado laboral diverso, complejo y en constante evolución, debemos adaptarnos con rapidez a la tendencia de prevenir el envejecimiento poblacional, el cambio ambiental, el cambio climático y el impacto rápido, profundo y fundamental de la ciencia y la tecnología. Esto se refiere tanto a aprovechar las ventajas como a prevenir y limitar todos los riesgos y desafíos.
Cada sujeto en el trabajo, en su grupo de edad, necesita una política adecuada.
Nuestro Vietnam depende de cuatro factores fundamentales: el nivel de cambio y el tipo de tecnología que cambiará; el nivel de competencias laborales; las políticas nacionales de apoyo a la formación y el reciclaje profesional de los trabajadores; y el impacto de la inteligencia artificial. En este contexto, es difícil detallar todas las políticas de esta ley, pero requiere construir un marco político abierto, fácil de ajustar y adaptable a cada período. Nos centramos en algunos aspectos básicos, pero también en el acceso universal a las competencias, especialmente a la educación y la formación, el aprendizaje permanente y la asesoría en formación para la adaptación profesional. Perfeccionar un mercado laboral integral, adaptable y sostenible, resolver la inestabilidad laboral informal; mejorar la calidad del empleo; promover el crecimiento y el dinamismo de las empresas, la difusión de la tecnología; y limitar el impacto de las consecuencias negativas del mercado...
“La reforma de la Ley de Empleo también debe centrarse en los trabajadores y el empleo como eje del crecimiento sostenible de la productividad laboral. Cada grupo laboral y grupo de edad necesita políticas adecuadas”, afirmó el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung.
Previamente, al participar en el debate, el delegado de la Asamblea Nacional, Truong Xuan Cu (de la Delegación de Hanói), propuso prestar atención a las políticas de apoyo al empleo de las personas mayores. El delegado expresó su preocupación por las políticas de empleo para la tercera edad, donde aún no se han tomado medidas para abordar el envejecimiento de la población.
Al observar países de todo el mundo con estrategias económicas brillantes, el PIB de las personas mayores contribuye significativamente a su desarrollo. Existen empleos para personas mayores con salarios bajos, pero muy efectivos, por lo que es necesario implementar políticas que fomenten su participación en el trabajo social. Además, se debe apoyar la capacitación, el apoyo y la concesión de certificados nacionales e internacionales a las personas mayores; también es necesario considerar no solo la exportación de mano de obra, sino también la exportación de expertos. — El delegado de la Asamblea Nacional, Truong Xuan Cu, expresó su opinión.
Modificar la Ley de Empleo para adaptarse a los requisitos de la nueva era
En sus palabras de clausura, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, dijo que el Proyecto de Ley sobre Empleo (enmendado) es un proyecto de ley muy importante, complejo, altamente práctico y de amplio alcance relacionado con cuestiones laborales y de empleo, uno de los pilares importantes en el desarrollo inclusivo y sostenible, que cumple con los requisitos de la nueva era...
Tras el debate, la mayoría de los diputados de la Asamblea Nacional valoraron positivamente la responsabilidad del organismo redactor y aprobaron en general la enmienda a la Ley de Empleo. Simultáneamente, se plantearon diversas cuestiones prácticas para consolidar las bases y los argumentos sobre la viabilidad de las políticas de apoyo al empleo; la investigación y el análisis de temas, incluyendo a las personas en situación de pobreza, los pobres, los que se encuentran en situación de pobreza extrema, las personas cuyas tierras fueron recuperadas, los trabajadores rurales y las personas mayores; las fuentes de financiación para préstamos destinados a solucionar el problema del empleo; la información sobre el mercado laboral; las tasas de cotización al seguro de desempleo, etc.
Inmediatamente después de esta sesión, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional ordenará a los organismos encargados de la revisión, la redacción y las agencias pertinentes que analicen con atención y expliquen exhaustivamente las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional. Asimismo, continuarán recabando opiniones de expertos, agencias, administradores y sujetos afectados para garantizar la transparencia y viabilidad del Proyecto de Ley.
El Vicepresidente de la Asamblea Nacional sugirió que es necesario enfocarse en implementar completamente la innovación en los métodos de elaboración de leyes durante el proceso de revisión y perfeccionamiento del Proyecto de Ley; informar rápidamente al Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre los problemas que surjan; y esforzarse por aprobar este Proyecto de Ley con la más alta calidad para la 9ª Sesión.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
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