El Ministro de Salud afirmó que recientemente, más de 9.000 trabajadores de la salud han renunciado a sus empleos. Actualmente, el 95% de la fuerza laboral de salud pública representa el personal, lo cual es muy importante. Sin buenas políticas para retenerlos, será muy difícil.
En la sesión de preguntas y respuestas con el Ministro de Salud en la tarde del 11 de noviembre, muchos delegados estaban interesados en la historia de los médicos que dejaron sus trabajos en el sector público para trasladarse a hospitales privados, así como en la gestión de las licencias de práctica médica en el sector médico.
Dispuesto a pagar los costos de capacitación para trasladarse a un hospital privado.
La delegada Nguyen Thi Yen Nhi (delegación de Ben Tre ) manifestó la realidad de que después de recibir capacitación en la dirección, los médicos no trabajan de acuerdo con la asignación de la autoridad competente o no trabajan el tiempo comprometido y están dispuestos a reembolsar los costos de capacitación para transferirse a hospitales privados.
Esto afecta las oportunidades de otros, así como el presupuesto estatal, y afecta la dotación de personal de los centros de salud pública.
La Sra. Nhi dijo que a través de encuestas, los líderes de algunos hospitales locales sugirieron que es necesario considerar la regulación de esta conducta como una violación a la ética profesional, lo que requiere la revocación de la licencia de ejercicio de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley de Examen y Tratamiento Médico para limitar la situación antes mencionada.
"¿Cuál es la opinión del Ministro? ¿Qué soluciones tiene para limitar esta situación en el futuro?", preguntó la delegada.
En respuesta, el ministro de Salud, Dao Hong Lan, afirmó que en 2022, el problema de la renuncia del personal médico era muy urgente. En ese momento, las estadísticas mostraban que más de 9.000 profesionales de la salud habían renunciado.
Para retener al personal médico después de la pandemia de Covid-19, la Asamblea Nacional , el Gobierno, el Primer Ministro y las localidades han implementado muchas políticas y soluciones.
Por ejemplo, actualmente, implementando la directiva del Primer Ministro, el Ministerio de Salud se está concentrando en modificar el Decreto 56/2011 que regula las asignaciones preferenciales según la profesión para funcionarios y empleados públicos que trabajan en instalaciones de salud pública; modificar la Decisión 73/2011 sobre la regulación de una serie de asignaciones especiales para funcionarios, empleados públicos y trabajadores de instalaciones de salud pública y el régimen de asignaciones antiepidémicas; modificar la Decisión 75/2009 relacionada con el régimen para los trabajadores de salud de las aldeas.
Además, muchas localidades evalúan la situación y utilizan personal médico con muchas políticas a través del Consejo Popular para atraer y retener al personal de salud pública.
Actualmente, el personal de salud pública representa el 95% del total de profesionales sanitarios que atienden a la población. Se trata de una fuerza laboral muy importante. Sin buenas políticas para retener a este personal, será difícil garantizar su sustento y no se cumplirán las expectativas de los centros de salud al enviarlos a estudiar, afirmó el Ministro de Salud.
La Sra. Dao Hong Lan espera que las localidades presten atención a la implementación de soluciones relacionadas con este contenido.
En el cargo ejecutivo, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, pidió al ministro Dao Hong Lan que respondiera a este contenido por escrito porque "la cuestión del delegado Yen Nhi no está dentro del ámbito de cuestionamiento".
430.000 médicos incluidos en el sistema de gestión
La delegada Nguyen Thi Kim Thuy (delegación de Da Nang) afirmó que, recientemente, los votantes del sector salud han mostrado gran inquietud por la situación de la concesión de licencias para ejercer la medicina. Los profesionales pueden solicitar una licencia para ejercer la medicina en cualquier localidad, lo que permite que una sola persona tenga múltiples licencias para ejercer la medicina y pueda encargarse de la pericia técnica en numerosos centros de exámenes y tratamientos médicos en diversas provincias y ciudades.
"Solicito al Ministro que se implemente una solución de gestión para garantizar que cada profesional tenga una sola licencia de ejercicio y esté registrado a nombre de un solo centro de exámenes y tratamientos médicos, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley", cuestionó el delegado Thuy.
En respuesta a las preguntas, el Ministro de Salud dijo que actualmente, de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Examen y Tratamiento Médico y el Decreto 96/2023 que detalla una serie de artículos de la Ley de Examen y Tratamiento Médico 2023 y modifica una serie de contenidos del Decreto 98/2021 sobre la gestión de equipos médicos, existe una disposición que dice que "1 persona tiene solo 1 licencia de práctica".
"La industria médica está avanzando hacia una gestión a nivel nacional del uso de licencias de profesionales", afirmó el ministro Dao Hong Lan.
Afirmó que antes de 2023, el sector salud contará con un software para gestionar a los profesionales médicos en todo el país. Para entonces, habrá más de 430.000 personas bajo gestión, de un total de más de 600.000 profesionales en todo el país. Sin embargo, este sistema se desarrolló desde 2015 hasta la fecha, cuando se construyó sobre la base de un sistema cerrado.
Por lo tanto, para gestionar, actualizar y utilizar el software, el Ministerio está adaptando el contenido y actualizándolo, basándose en la conexión de los sistemas de servicios públicos en línea de localidades y países y el uso de bases de datos nacionales. Próximamente, el Ministerio implementará soluciones para contar con un sistema unificado a nivel nacional.
Con el sistema nacional, el sector salud, los líderes de todos los niveles y los departamentos de salud locales pueden consultar, obtener información sobre los profesionales y gestionarlos de acuerdo con las regulaciones.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/hon-9-000-nhan-vien-y-te-nghi-viec-can-chinh-sach-giu-chan-2340928.html
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