(Dan Tri) - Una encuesta reciente de la consultora de reclutamiento Robert Walters muestra que el 71% de los vietnamitas que viven en el extranjero planean regresar a su país de origen para vivir y trabajar en los próximos 5 años.
Cabe destacar que esta tasa es significativamente mayor que la de los otros tres países de la región del Sudeste Asiático que también fueron encuestados, como Indonesia (60%), Filipinas (62%) y Singapur (58%).
El 60% de los encuestados por Robert Walters, consultora de selección fundada en 1985 en el Reino Unido y con presencia en 27 países, afirmó que la situación económica influiría en su decisión de regresar a Vietnam. Los vínculos emocionales, sociales y culturales con Vietnam también motivan a muchos vietnamitas en el extranjero a regresar a casa.
En el contexto de una economía global que enfrenta muchas fluctuaciones, el desarrollo estable de muchos campos destacados en el país ha ayudado a fortalecer la decisión de un gran número de vietnamitas en el extranjero de regresar y contribuir a su patria.
La encuesta también señaló muchos otros factores clave que aumentan el deseo de regresar a su patria entre los vietnamitas que viven en el extranjero.
El 62% de los encuestados afirmó que su conexión emocional, social y cultural con Vietnam los motivó a regresar a casa. Esta cifra aumentó un 13% en comparación con la última encuesta de 2021.
La situación económica afectará la decisión de los vietnamitas en el extranjero de regresar a casa (Foto: Huu Khoa).
Además, el 53 % de los encuestados afirmó que tendría atractivas oportunidades profesionales en Vietnam. Además, el 40 % también expresó su deseo de regresar a casa para cuidar cómodamente de sus familiares y estar más cerca de ellos en Vietnam.
La economía también influye positivamente en los vietnamitas en el extranjero. Hasta el 66 % afirmó creer en la estabilidad y el desarrollo de la economía vietnamita, y esta es también la principal razón por la que deciden regresar.
Además, las oportunidades de desarrollar proyectos de inversión empresarial y mejores niveles de vida en Vietnam también son factores atractivos para que regresen.
Según la encuesta, los factores que más preocupan a este grupo de empleados son el trabajo, el salario y las prestaciones. En cuanto al salario, el 27 % de los vietnamitas en el extranjero afirmó que aceptaría una reducción salarial del 30 % o menos en comparación con su salario actual si regresara.
Mientras tanto, el 26% dijo que quería un salario acorde con su experiencia y puesto, así como con el nivel general del mercado laboral.
Dantri.com.vn
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