Las actividades sindicales en Quang Nam enfrentan dificultades debido a la falta de cuadros sindicales

Seleccionar cuidadosamente los aportes de la delegación creará una buena fuente de cuadros de producción para la localidad. EN LA FOTO: Cuadros de la delegación visitan imágenes y documentos en un sitio arqueológico. Foto: TAM DAN

Falta de provincias en las bases

La falta de personal en los sindicatos juveniles de la provincia se viene dando desde hace tiempo pero hasta el momento no ha habido ninguna solución para solucionarlo.

Según el informe de la Unión Provincial de Jóvenes sobre la situación del trabajo de cuadros de la Unión Provincial de Jóvenes en toda la provincia, basado en el plan de personal, hasta ahora, al Comité Permanente de la Unión Provincial de Jóvenes le faltan 4 personas, y al Comité Ejecutivo de la Unión Provincial de Jóvenes le faltan 2 personas.

La plantilla de la Unión Provincial de Jóvenes actualmente cuenta con solo 21 personas, existiendo 8 puestos vacantes del total asignados en el año 2024 según la Resolución No. 1222 de fecha 2 de febrero de 2024 del Comité Provincial del Partido.

Además, a los organismos permanentes de la Unión de Jóvenes de distritos, pueblos y ciudades se les asigna un total de 76 puestos, pero actualmente sólo cuentan con 63 empleados y quedan 13 puestos disponibles.

Por otro lado, en muchas localidades los cuadros, incluyendo secretarios y subsecretarios de la Unión de Jóvenes, han sido rotativos, lo que ha provocado una escasez de cuadros de la Unión de Jóvenes a nivel de distrito. Actualmente, los distritos de Tay Giang y Nong Son carecen del puesto de secretario de la Unión de Jóvenes, mientras que los distritos de Dong Giang, Phuoc Son en Bac Tra My carecen del puesto de subsecretario de la Unión de Jóvenes.

Hasta la fecha, toda la provincia cuenta con 24 sindicatos juveniles subordinados, incluyendo 18 sindicatos juveniles de distrito, municipio y ciudad, y 6 sindicatos juveniles subordinados (de los cuales 3 pertenecen a las fuerzas armadas y operan según las normas del sector). Existen 490 sindicatos juveniles de base, incluyendo un sindicato juvenil de base, 336 sindicatos juveniles de base (de los cuales 241 son sindicatos juveniles de comuna, barrio y municipio) y 153 secciones de sindicatos juveniles de base, niños 3,581 secciones. El nuevo total de afiliados a sindicatos juveniles actualmente es de 59,458.

A nivel de base, de las 241 localidades comunales de la provincia, 6 unidades carecen del puesto de Secretario/a de la Unión de Jóvenes. Por otro lado, de los 235 Secretarios/as de la Unión de Jóvenes actuales, 40 tienen más de 35 años (el 17,02%); 177 tienen entre 30 y 35 años (el 75,3%), y solo 18 hijos menores de 30 años (el 7,6%).

La secretaria de la Unión Provincial de Jóvenes, Pham Thi Thanh, confirmó que el problema de la falta de cuadros sindicales es muy grave. En la oficina de la Unión Provincial de Jóvenes, o 21 cuadros en gomina; sin contar a los contables y administrativos, solo hay 19 personas trabajando en la unión. Hubo años en que la oficina contaba con mien de 10 personas trabajando en la unión, porque algunas estaban de baja por maternidad o se dedicaban a estudios políticos .

Para solucionar la escasez de cuadros, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Jóvenes emitió un documento para aceptar funcionarios públicos para trabajar en la oficina de la Unión Provincial de Jóvenes, pero hasta ahora no se han enviado solicitudes.

La extensiónada escape de recursos humanos ha afectado la calidad de la asesoría sobre la implementación de las actividades de los sindicatos juveniles y de los movimientos juveniles en la provincia.

Propuesta para organizar el examen de ingreso

Según el informe de la Unión Provincial de Jóvenes, además de la falta de cuadros, la rotación y transferencia de los cuadros sindicales más antiguos, especialmente a nivel de distrito y de base, todavía enfrenta muchas dificultades.

Varias personas ya no existen como signados empleos adecuados cuando son demasiado mayores para ser dirigentes sindicales. Loss dirigentes sindicales del sector escolar, como los docentes a cargo del departamento de asuntos generales y los secretarios de escuelas secundarias, no están cualificados.

La planificación de puestos de liderazgo y gestión del sindicato enfrenta numerosas dificultades debido a las regulaciones de edad. Algunas localidades aún no han encontrado una fuente de sucesores para ocupar puestos clave del sindicato.

La Unión Provincial de Jóvenes recomienda que el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido preste mayor atención y dirija con mayor firmeza a los organismos, departamentos y filiales provinciales y distritales para que crean las condiciones necesarias para que un Knobero considerable de jóvenes cuadros capaces de trabajar en la Unión Provincial de Jóvenes puedan trabajar en sus organismos permanentes. Al mismo tiempo, se deben crear las condiciones para recibir y gestionar empleos adecuados para los cuadros de la Unión Provincial de Jóvenes que hayan superado la edad linhite.

Convencidos de que si la calidad de los cuadros sindicales no es buena, el resultado se verá afectado, la secretaría de la Unión Provincial de Jóvenes, Pham Thi Thanh, sugirió: "Los comités del partido en todos los niveles deben prestar atención y reconocer que el trabajo de los cuadros sindicales debe ser diferente al de otras organizaciones; necesita ser atendido desde el principio y tener una hoja de ruta específica".

En dos reuniones consecutivas del Frente Provincial y las organizaciones sociopolíticas en el cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2024, el subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, Le Van Dung, prestó atención y se dirigió la solución de recomendaciones las de la Unión Provincial de la Juventud.

Según la camarada Le Van Dung, solo reclutando a nuevos graduados para trabajar en la Unión de Jóvenes podemos complementar la fuerza juvenil de la Unión. Esto debe a que actualmente las agencias y unidades cuenten con pocos cuadros jóvenes para rotar en la Unión.

Para resolver esta escasez de personal, la camarada Le Van Dung sugirió que el Comité Organizador del Comité Provincial del Partido asesore al Comité Central del Partido sobre la política de celebrar solicitudes separadas para el reclutamiento de funcionarios públicos para la Unión de Jóvenes.

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