La eficacia de la rotación de personal, vista desde Thang Binh

La secretaria del Comité del Partido de la Comuna de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh (segunda desde la izquierda), visitó el establecimiento de producción y comercio de tapicería de asientos de automóviles del Sr. Truong Quang Binh (Grupo 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), dañado por un incendio el 22 de abril de 2024. Foto: HAN GIANG

Intercambio de joven secretaria

En julio de 2023, la Sra. Nguyen Thi Dong Anh, jefa adjunta de la oficina del Comité del Partido del distrito de Thang Binh, fue transferida por el Comité Permanente del Comité del Partido del distrito para ocupar el puesto de secretaria del Comité del Partido de la comuna de Binh Nguyen.

Al no ser local, y tan pronto como llegó a la comuna, la joven secretaria intentó acercarse rápidamente al trabajo, investigó y conoció la realidad local y construyó proactivamente la solidaridad al interior del Comité del Partido.

Además, se debe visitar activamente las zonas residenciales para captar la opinión de los cuadros, los militantes del partido y la población. Desde allí, se debe colaborar con el Comité Permanente del Comité del Partido de la Comuna de Binh Nguyen para debatir orientaciones, eliminar dificultades y obstáculos, y ayudar a las células del partido a liderar eficazmente las tareas y los movimientos en la práctica.

La Secretaria del Comité del Partido de la Comuna de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh, compartió que siempre aprende, tiene la mente abierta, escucha, es cercana, reflexiona regularmente, se autocorrige y reevalúa los resultados del liderazgo y la dirección en la implementación de las tareas políticas asignadas con el espíritu de servir al Partido y al pueblo para progresar y servir mejor en su trabajo.

“En los últimos dos años, he trabajado con el Comité del Partido y el Comité Permanente del Comité del Partido Comunal para liderar y dirigir la implementación de las tareas políticas, cumpliendo al 100% los objetivos establecidos en la resolución. Los sectores involucrados en el 11-S han cumplido sus tareas con excelencia, y el Comité del Partido ha sido reconocido como un “Comité del Partido de los Cuatro Buenos”…” - compartió la Sra. Dong Anh.

Al evaluar los resultados de la implementación de la Resolución del Partido para el período 2020-2025, según el Comité del Partido de la comuna de Binh Nguyen, hasta ahora, el 100% de los cuadros y funcionarios públicos han cumplido con 3 estándares.

La revisión de los colectivos e individuos y la clasificación de la calidad de las organizaciones del partido y de los militantes del partido se llevan a cabo de forma seria, democrática, franca y receptiva, en conjunción con la implementación de la Resolución 4 del Comité Central (período XII), Conclusión No. 21 del 25 de octubre de 2021 (período XIII) sobre la construcción y rectificación del Partido.

Al encargarse de la construcción del Partido, el Comité del Partido de la comuna de Binh Nguyen se centra en soluciones para mejorar la capacidad de liderazgo, la capacidad de lucha de la organización del Partido y la calidad de los cuadros y militantes. En particular, la elaboración de planes y la dirección de la implementación de los modelos de "4 células del Partido buenas" y "4 organizaciones de base del Partido buenas" contribuyen a promover el papel del liderazgo central y a mejorar la eficacia del sistema político desde la base.

Gracias a ello, cada año, el 90% de las organizaciones de base del partido cumplen con los estándares de cumplimiento de sus tareas, y el 91,7% de los miembros del partido las realizan satisfactoriamente. El trabajo de desarrollo de los miembros del partido siempre está enfocado y dirigido, y se han admitido 21 miembros del partido, alcanzando así el objetivo establecido en la resolución.

Desafíos en la práctica

Implementando la política de movilizar y rotar cuadros para ocupar puestos de liderazgo y posiciones claves, combinándola estrechamente con la disposición de una serie de puestos de liderazgo clave a nivel comunal que no son personas locales, hasta ahora, Thang Binh tiene 10/20 secretarios de comités del partido a nivel comunal y 2/20 presidentes de comités populares a nivel comunal que no son personas locales.

El Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Thang Binh reconoció que el trabajo de movilización y rotación de cuadros para ocupar puestos de liderazgo a nivel de base y en agencias, departamentos y sucursales del distrito ha tenido cambios positivos, contribuyendo a ayudar a las localidades y sucursales a estabilizar sus organizaciones, liderar y dirigir bien la implementación de las tareas políticas.

Al mismo tiempo, crear condiciones para que los cuadros, especialmente los jóvenes y prometedores, se capaciten y se pongan a prueba en la práctica durante la planificación; superar la situación local y cerrada en el trabajo de cuadros. Los camaradas movilizados y rotados pueden desarrollar su capacidad e inteligencia, y acumular experiencia práctica; tras el período de rotación, todos están preparados para ocupar puestos de liderazgo y gestión según la planificación.

Al compartir más sobre los resultados de la implementación de la Resolución 20 del Comité Provincial del Partido, el Sr. Le Quang Hat, subsecretario permanente del Comité del Partido del Distrito de Thang Binh, dijo que a través de la implementación del trabajo de comentar y evaluar a los cuadros, los cuadros han sido evaluados por productos, publicitando los resultados; vinculando la evaluación entre individuos y colectivos y los resultados del desempeño de las tareas de las localidades, agencias y unidades.

Además, Thang Binh implementa estrictamente la directiva del Comité Permanente Provincial del Partido en el Despacho Oficial No. 915 del 5 de abril de 2022 sobre la evaluación mensual de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, como base para considerar la evaluación y clasificación de los cuadros y miembros del partido al final del año.

El trabajo de los cuadros de planificación se ha llevado a cabo de forma ordenada, científica y correcta, garantizando la cantidad, la calidad y la estructura. Se ha mejorado la calidad de los cuadros incluidos en la planificación; la proporción de cuadros femeninos y jóvenes en la planificación está garantizada conforme a la normativa.

"Los resultados de la planificación del personal han estado estrechamente vinculados al plan de capacitación, desarrollo profesional y rotación del personal; además, sirven de base para el nombramiento proactivo, la recomendación de candidatos, la organización y la transferencia del personal, garantizando una sucesión y transición continua y estable entre generaciones", afirmó el Sr. Hat.

Fuente: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html