De acuerdo con la solicitud de mediación de la disputa laboral entre el colectivo laboral y Haprosimex Group Joint Stock Company con respecto al pago de salarios, el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales del Distrito de Hoan Kiem ( Hanoi ) organizó una sesión de mediación en la tarde del 29 de agosto.
Previamente, esta unidad había enviado un documento invitando a los empleados y representantes legales de Haprosimex Group Joint Stock Company a la oficina para realizar la mediación.
Sin embargo, el representante empresarial no estuvo presente. Por lo tanto, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Hoan Kiem no pudo llevar a cabo la sesión de mediación del conflicto laboral.
En el próximo tiempo, esta unidad continuará enviando documentos a los empleados y representantes de la empresa para realizar la mediación.
Al discutir más sobre este tema, un funcionario del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Hoan Kiem dijo que la mediación entre representantes empresariales y empleados es un proceso para encontrar una voz común.
Según la normativa, si tras dos reuniones de conciliación la empresa no acude ni coopera, la conciliación se considerará infructuosa. Esto constituye un paso previo para que el empleado presente una demanda judicial.
Los trabajadores esperan con cansancio el pago de 9 meses de salarios impagos (Foto: Hoa Le).
Al hablar con el reportero de Dan Tri , la Sra. Dao Thi Hang, trabajadora de la empresa, dijo que los trabajadores esperan con ansias el día de la reconciliación.
"Tuve que tomarme un día libre en mi trabajo de costura. Tuvimos que viajar desde el distrito de Gia Lam hasta el distrito de Hoan Kiem desde el mediodía para asistir al diálogo. Sin embargo, todos nos sentimos decepcionados cuando el sector empresarial no vino", dijo la Sra. Hang indignada.
Se sabe que la Sra. Hang presentó una petición al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Hoan Kiem a mediados de agosto. Una semana después, recibió una invitación a una sesión de mediación de conflictos laborales.
A finales de 2016, Haprosimex One Member Co., Ltd. (Parque Industrial Ninh Hiep, Gia Lam, Hanói) se reestructuró y se transformó en Haprosimex Group Joint Stock Company. En ese momento, el director y el contador de la empresa fueron arrestados. Esta unidad tenía deudas con el banco, no pudo proceder a la privatización y se vio obligada a transferir los derechos de gestión de activos a Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC).
En octubre de 2016, los empleados de la empresa recibieron un aviso de despido temporal. El proceso de transición fue complejo, y tras siete años, los derechos de los empleados aún no se han resuelto.
La Sra. Hang es una de los más de 50 trabajadores de la fábrica de tejidos Haprosimex, perteneciente a la sociedad anónima Haprosimex Group, a quienes se les adeudaron salarios durante 9 meses, desde noviembre de 2016 hasta julio de 2017.
En la reciente reunión entre representantes de la sociedad anónima Haprosimex Group y los empleados, con respecto a los atrasos salariales de los empleados, el representante de la empresa afirmó que se pagarían en su totalidad en el cuarto trimestre de 2023.
Sin embargo, el 4 de julio, la empresa Haprosimex convocó a los trabajadores para que les devolvieran 9 meses de salarios atrasados. Más de 50 trabajadores se mostraron satisfechos porque sus problemas de 7 años se habían resuelto.
Sin embargo, la empresa obligó a los trabajadores a recibir el 50% del salario adeudado según la información salarial interna (equivalente al salario mínimo regional). Para recibir dicha cantidad, los trabajadores debían firmar una constancia en el acta de trabajo elaborada por la empresa, comprometiéndose a no exigir a Haprosimex ningún otro pago ni a presentar quejas ni demandas relacionadas con el régimen salarial y laboral entre los trabajadores y Haprosimex.
Por ello, muchos trabajadores no aceptaron recibir la cantidad antes mencionada.
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)