Cuando las empresas se convierten en un apoyo para los trabajadores

En su camino hacia el desarrollo, muchas empresas afirman su crecimiento no solo por sus cifras, sino también por su responsabilidad con sus empleados. Ese espíritu humanitario se demuestra claramente con acciones prácticas, acompañando y compartiendo con trabajadores y empleados en circunstancias difíciles, que padecen enfermedades graves o, lamentablemente, sufren accidentes laborales.

A lo largo de los años, Jia Hsin Company Limited (comuna de Rach Kien, provincia de Tay Ninh ) y el Sindicato de Base (UC) siempre han prestado especial atención a los empleados en circunstancias difíciles, especialmente aquellos con enfermedades graves y empleados discapacitados.

Cuando se presenta el caso de un empleado que lamentablemente padece una enfermedad grave, la Junta Directiva del Sindicato propone de manera proactiva el apoyo del Sindicato de nivel superior y al mismo tiempo se coordina con la empresa para conocer la situación específica y lanzar una campaña de donaciones entre todo el personal, empleados y la Junta Directiva.

Gracias a ello, los recursos socializados se conectan rápidamente, creando un “apoyo” práctico para ayudar a los trabajadores a superar momentos difíciles tanto física como mentalmente.

Jia Hsin Co., Ltd. crea un entorno de trabajo favorable para los trabajadores discapacitados.

Nguyen Quan Thuy Quynh, presidente del sindicato de Jia Hsin Company Limited, declaró: «En 2024, el sindicato y la empresa donaron y apoyaron a dos empleados con enfermedades graves por un monto superior a 224 millones de dongs por persona. Afortunadamente, uno de los dos casos mencionados, tras el tratamiento, se recuperó y regresó a trabajar en la fábrica. Esto demuestra la eficacia de la colaboración».

Paralelamente, Jia Hsin Co., Ltd. también crea condiciones laborales para empleados con discapacidad, ofreciéndoles puestos adecuados a su salud y capacidades profesionales. Los programas de apoyo regulares del sindicato siempre priorizan a este grupo de empleados.

Desde la fase de diseño, la infraestructura de la fábrica se construyó de forma accesible y sin barreras. Incluye baños privados con pasamanos, lavabos y espejos bajos; rampas en el comedor para crear caminos separados y fáciles de mover; y un aparcamiento privado cerca del área de producción, ideal para las actividades diarias.

Estos detalles, aparentemente pequeños, demuestran la profunda preocupación de la empresa y del Sindicato por los empleados, ayudando a difundir el espíritu de humanidad y de compartir en el ambiente de trabajo, al tiempo que demuestran claramente el punto de vista de respetar las diferencias y crear igualdad de oportunidades para que cada empleado con discapacidad pueda desarrollar sus capacidades.

Los trabajadores y obreros que sufren accidentes laborales reciben atención y apoyo del Sindicato de Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

En Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (distrito de Ninh Thanh), cuidar de los empleados es una prioridad absoluta, especialmente para aquellos en circunstancias especialmente difíciles, que padecen enfermedades graves o han sufrido accidentes laborales. Para los empleados con enfermedades graves, el sindicato organiza visitas y brinda apoyo con un costo de 2 millones de VND por caso. Para quienes se encuentran en circunstancias especialmente difíciles o han sufrido accidentes laborales, el sindicato moviliza a todos los empleados para que se unan y se apoyen, demostrando el espíritu de "ayuda mutua" dentro de la empresa.

En 2025, el Sr. Nguyen Minh Canh (empleado de la empresa) sufrió un accidente laboral. Además de las prestaciones legales, el sindicato movilizó a los empleados para apoyarlo con más de 263 millones de VND.

“Actualmente, el Sr. Canh se está recuperando. La empresa le buscará un trabajo adecuado cuando se incorpore al trabajo para asegurar sus ingresos y estabilizar pronto su bienestar psicológico y personal”, declaró Nguyen Huu Can, presidente del sindicato de Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Estas acciones profundamente humanas no solo ayudan a los empleados a superar las dificultades, sino que también fomentan la solidaridad y el intercambio en la comunidad. Este compañerismo es también una clara demostración de responsabilidad social, afirmando que el desarrollo empresarial sostenible no solo se basa en la producción y la eficiencia empresarial, sino también en el cuidado y la preocupación por los empleados. Esta es la base para generar confianza y motivación para que los empleados se sientan seguros de su compromiso y dedicación a largo plazo.

Un Nhien

Fuente: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html