La reducción de la jornada laboral debe ser adecuada a la situación de Vietnam.

En la mañana del 26 de mayo, se celebró una conferencia para evaluar los resultados de la implementación del Reglamento sobre las relaciones laborales entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam .

En la conferencia se evaluaron y aplicaron por unanimidad los informes y opiniones del Reglamento sobre la relación de trabajo entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

En consecuencia, en 2023, el Gobierno y el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam implementaron de manera activa y proactiva el trabajo de coordinación, asegurando la eficacia de las tareas de acuerdo con el Reglamento de Coordinación y las tareas repentinas y emergentes bajo el liderazgo y dirección del Politburó , la Secretaría y los requisitos prácticos.

En particular, seguir coordinando la investigación para desarrollar mecanismos, políticas y leyes sobre seguridad social y bienestar de los trabajadores, mejorar la vida de los trabajadores, resolver con prontitud las necesidades, aspiraciones y derechos legítimos y legales de los trabajadores;

Construir un equipo de dirigentes sindicales para cumplir con los requisitos de la tarea, construir un sindicato vietnamita fuerte, una clase trabajadora moderna y poderosa y un Gobierno de "Disciplina, responsabilidad, proactividad, oportunidad, creatividad acelerada y eficiencia sostenible".

La Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso 12 contenidos al Gobierno, ministerios, sucursales y localidades y recibió discusiones y respuestas de los ministerios y sucursales.

El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, habla (Foto: VGP).

Incluyendo contenidos sobre: prestar atención a los derechos e intereses de los trabajadores y las actividades sindicales al desarrollar políticas y directrices legales; inspeccionar, controlar y tratar estrictamente a las empresas que violen las leyes sobre trabajo, sindicatos, seguridad social, seguridad e higiene en el trabajo; proponer reducir la jornada laboral normal de los trabajadores a menos de 48 horas/semana, etc.

En su intervención en la conferencia, el primer ministro Pham Minh Chinh enfatizó la necesidad de decir la verdad y actuar honestamente, sin formalismos ni adornos; "lo que se dice debe hacerse, lo que se compromete debe hacerse" y que debe haber inspección y evaluación, para que la coordinación entre ambas partes sea cada vez más estrecha y efectiva, contribuyendo a brindar beneficios legítimos a los trabajadores.

Respecto a los resultados de la coordinación entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo en 2023 y los primeros meses de 2024, el Primer Ministro evaluó que ambas partes se han coordinado de forma activa y proactiva para implementar de forma integral y eficaz las tareas de acuerdo con el Reglamento de Coordinación del Trabajo, incluidas las tareas regulares y las tareas inesperadas y emergentes.

Los contenidos de la coordinación se implementan de manera estrecha, integral, eficaz y práctica, centrándose en contenidos específicos para resolver los problemas de vivienda para los trabajadores, instituciones culturales, médicas, educativas, deportivas, actividades para cuidar y mejorar la vida espiritual y la salud de los trabajadores de acuerdo con las políticas del Partido y las leyes del Estado.

El primer ministro Pham Minh Chinh se dirigió a la conferencia (Foto: VGP).

La Confederación General ha promovido su papel participando en el desarrollo e implementación de mecanismos de gestión, políticas y estrategias directamente relacionadas con el empleo y los salarios; comprendiendo proactivamente la implementación de políticas y regímenes relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores.

Participar en la formulación de políticas y leyes como la Ley de Vivienda, Ley de Seguro Social, Ley de Tierras, Ley de Empleo, Ley de Educación Vocacional, Ley de Seguridad e Higiene Laboral, etc.

Según el Primer Ministro, 2024 es un año decisivo para completar con éxito los objetivos de desarrollo socioeconómico para 2024 y el plan quinquenal 2021-2025.

El Primer Ministro afirmó que el Partido y el Estado siempre prestan atención a la construcción de una clase obrera moderna y fuerte y de una organización sindical fuerte, considerándolo un requisito previo para garantizar el éxito de la renovación, la industrialización, la modernización y la integración internacional del país.

Los delegados aportan opiniones en la conferencia (Foto: VGP).

Al orientar la coordinación del trabajo en el futuro próximo, coincidiendo básicamente con el informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Oficina del Gobierno y los discursos de los delegados, el Primer Ministro enfatizó algunos contenidos adicionales que incluyen 1 tarea central, 3 preocupaciones, 5 promociones.

También en la reunión, el Primer Ministro dio su opinión sobre 12 propuestas y recomendaciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, asignando tareas específicas a las agencias para su consideración y resolución de acuerdo con sus funciones, deberes y poderes.

En particular, con la propuesta de implementar pronto el contenido de la Resolución No. 101 sobre la reducción de las horas de trabajo, el Primer Ministro encargó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales estudiar la política de reducción de las horas de trabajo de los empleados en el proceso de consulta sobre la modificación y complementación del Código de Trabajo; esto debe ser adecuado a la situación en Vietnam, al mismo tiempo que se implementan soluciones para mejorar la productividad laboral.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Ministerio de Educación y Formación prestan atención a cuestiones prácticas y proponen soluciones para crear condiciones de vida estables para las trabajadoras migrantes .

Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html