En la conferencia de prensa en la que se anunciaron los resultados de la V sesión de la XV Asamblea Nacional , en la tarde del 24 de junio, la prensa planteó la cuestión de si las exigencias establecidas en la resolución general de esta sesión eran suficientes para superar la situación de elusión, evasión y falta de responsabilidad de una serie de funcionarios y servidores públicos en el ejercicio de sus funciones públicas.
En respuesta a esta cuestión, el Secretario General de la Asamblea Nacional, Bui Van Cuong, declaró que en la resolución conjunta de la sesión, la Asamblea Nacional solicitó revisar el sistema de documentos legales, centrándose en las leyes sobre licitaciones, subastas, planificación, gestión, uso de la tierra, activos públicos, presupuesto estatal, asociación público-privada, socialización de los servicios públicos, inversión, construcción, negocio inmobiliario, banca, finanzas, valores, bonos, empresas...
Secretario General de la Asamblea Nacional, Bui Van Cuong.
Junto con ello, la valoración, la tasación y otros campos han sido recomendados, propuestos en tienen muchos problemas y recomendaciones de localidades, personas y empresas por parte de equipos de inspección, supervisión, inspección, auditoría, investigación, enjuiciamiento, juicio y agencias de ejecución.
Según el Secretario General de la Asamblea Nacional, a través de este trabajo, descubriremos e identificaremos específicamente contradicciones, superposiciones, lagunas e deficiencias en las regulaciones, así como problemas en las leyes y documentos sub-legales relacionados, e informaremos los resultados de la revisión a la Asamblea Nacional en la VI Sesión de la XV Asamblea Nacional.
Al mismo tiempo, ordenar con prontitud la enmienda y complementación de los documentos sub-legales que ya no son adecuados a su autoridad o recomendar a la Asamblea Nacional que enmiende, complemente y promulgue nuevas leyes y resoluciones pertinentes.
El Sr. Bui Van Cuong agregó que la Asamblea Nacional también solicitó promover la descentralización y delegación de poder apropiadas junto con el fortalecimiento de la inspección, supervisión y monitoreo; aumentar la responsabilidad de losóideres, superar pronta y eficazmente la situación de elusión, evasión y falta de responsabilidad entre algunos cuadros y funcionarios públicos, y manejar estrictamente las violaciones.
" Por tanto, la solución es relativamente suficiente para limitar la situación de evasión y temor a la responsabilidad de una parte de los funcionarios públicos", afirmó el Secretario General de la Asamblea Nacional.
Para aclarar aún más, el Sr. Trinh Xuan An, miembro del Comité de Defensa y Seguridad de la Asamblea Nacional, dijo que esta es la primera vez que la Asamblea Nacional registra este tema en una resolución oficial de la Asamblea Nacional.
Citando la evaluación de la Asamblea Nacional en la resolución: " In particular, la situación de presionar, evadir y falta de responsabilidad de una serie de cuadros y funcionarios públicos en el desempeño de los deberes públicos conduce al estancamiento en la solución del trabajo, causando frustración en la sociedad ", el Sr. Trinh Xuan An reconoció que esta es una evaluación muy directa, no evasiva.
Respecto a la solución, el Sr. Trinh Xuan An dijo que la Asamblea Nacional propuso proponer o promulgar pronto bajo su autoridad documentos que especifiquen mecanismos para alentar y proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer y se atreven a tomar la responsabilidad por el bien común.
Según el Sr. Trinh Xuan An, cuando se emite este documento, se resolverá el problema de la elusión, la evasión y la falta de responsabilidad en el desempeño de los deberes públicos.
Al expresar su opinión personal, el delegado de la Asamblea Nacional Trinh Xuan An también dijo que es necesario aplicar el mismo medidor de gestión que las empresas en las agencias estatales, que es contratar productos, asignar normas, objetivos y ventas para que todos los niveles, cuadros y funcionarios públicos deben implementar y evitar presionar.
" Además, es necesario aplicar a fondo el mecanismo de contratación de gastos, donde quien más trabaja recibe más, y construir un mecanismo de recompensa para quienes trabajan eficazmente", afirmó el Sr. Trinh Xuan Anh.
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