Vinculando escuelas y empresas en la formación de recursos humanos

Fortaleciendo la conexión entre escuelas y empresas

El desarrollo de recursos humanos para adaptarse a la Revolución 4.0 es uno de los puntos clave del programa nacional de acción para participar proactivamente en la Cuarta Revolución Industrial. Específicamente en el ámbito de las tecnologías de la información, la evaluación empresarial se considera un indicador de la calidad de la formación en las instituciones de educación superior. Además, existen incentivos y mecanismos preferenciales para organizaciones, personas y empresas tecnológicas que participan directamente en el proceso de educación y formación.

Según un estudio realizado en Australia por SpringerLink que tuvo como objetivo evaluar la relación entre las experiencias de aprendizaje de los estudiantes y las oportunidades de empleo después de la graduación, más del 70% de los estudiantes que participaron en programas de pasantías en empresas pudieron encontrar trabajo más rápido después de la graduación; alrededor del 65% de los estudiantes encontraron que las actividades prácticas vinculadas a los negocios los ayudaron a desarrollar las habilidades necesarias para el trabajo.

Participar en actividades vinculadas con las empresas ayuda a los estudiantes a acercarse a la realidad a la hora de incorporarse al mercado laboral.

Esto demuestra la importancia de la conexión entre empresas y escuelas, ya que no solo ofrece a los estudiantes condiciones más favorables para experimentar un trabajo real, sino que también crea una base sólida para que los jóvenes empleados se integren rápidamente al mercado laboral. Además, el contenido de aprendizaje se acerca más a la realidad laboral, lo que mejora significativamente la calidad de los recursos humanos, en línea con las necesidades de contratación de las empresas.

Cooperación en la formación de recursos humanos jóvenes para afrontar el desarrollo sostenible

Para contribuir a la mejora de la calidad de los recursos humanos, THACO ha firmado contratos y cooperado con más de 45 universidades e instituciones de formación a nivel nacional para coordinar la formación, ofrecer prácticas, reclutar graduados, colaborar en la investigación y la transferencia de tecnología, y patrocinar equipos educativos. Entre septiembre de 2023 y marzo de 2024, THACO patrocinó 40 motores de automóvil, 20 equipos y 2 robots de soldadura para la investigación y la formación de numerosas instituciones, como la Universidad de Transporte de la Ciudad de Ho Chi Minh, la Universidad Tecnológica de Da Nang y la Universidad de Educación Técnica de Da Nang. En particular, a través de la Asociación de Antiguos Alumnos de la Politécnica de Phu Tho, THACO ha implementado diversas actividades prácticas, como el proyecto de financiación de becas, la construcción y renovación de instalaciones de muros, programas innovadores para empresas emergentes y orientación profesional para estudiantes.

La estructura del programa de formación en THACO College representa el 70%

Además, THACO participa directamente en la formación y el desarrollo de recursos humanos autónomos mediante la creación de THACO College. El método de formación de la escuela se centra en habilidades prácticas, lo que ayuda a los estudiantes a dominar rápidamente su profesión y a trabajar inmediatamente después de graduarse. Todos los equipos y materiales de formación se invierten en tecnología de punta. Cada año, más del 95 % de los graduados se incorporan a THACO y sus empresas miembro.

El personal de THACO compartió información de reclutamiento del grupo con los estudiantes en la Feria de Empleo 2024 de la Universidad de Transporte de la ciudad de Ho Chi Minh.

Para conectar a los estudiantes con el mercado laboral, THACO participa activamente en numerosos eventos y ferias de empleo en todo el país, como la "Feria de Empleo 2024" en la provincia de Kon Tum; la "Feria de Empleo para trabajadores que van a trabajar a Corea bajo el programa EPS y pasantes de IM JAPAN que regresan a casa" en la provincia de Gia Lai ; y la "Feria de Empleo que conecta a las empresas 2024" en la provincia de Quang Ngai. Además, THACO también patrocina y acompaña a los estudiantes, contribuyendo a la mejora de la calidad y el ambiente de aprendizaje en diversas localidades a través de los programas: Estudiantes de Quang desde 2016; Camino a Olimpia desde 2017; Superando dificultades para el futuro (Periódico Dong Nai ); Estudiantes estudiosas que superan dificultades (Periódico Femenino de Ciudad Ho Chi Minh ); y Preparando a los mejores estudiantes ( Periódico Tien Phong) .

En el próximo tiempo, THACO continuará promoviendo actividades de cooperación y asociación en el campo de la educación para contribuir a mejorar la calidad de la formación, satisfaciendo la creciente demanda de reclutamiento de recursos humanos en la nueva etapa de desarrollo.

THACO contratará a 14.746 empleados, lo que elevará el número total de empleados a 65.520 para finales de este año. Las nuevas necesidades de contratación se centran principalmente en el sector agrícola, seguido de la ingeniería mecánica y el comercio y los servicios.

Detalles de información de reclutamiento de THACO y sus corporaciones miembros:

Fuente: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm