Casi el 30% de los trabajadores desempleados en Ciudad Ho Chi Minh tienen más de 40 años.

De las más de 166.000 personas que solicitaron prestaciones por desempleo en 2023 en la ciudad, casi 48.000 tienen más de 40 años, lo que representa casi el 30%.

La información fue anunciada por la Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, directora del Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh, el 10 de enero. En 2023, el número de trabajadores que solicitaron prestaciones por desempleo en la zona aumentó un 10 % durante el mismo período. Perdieron sus empleos debido a recortes de personal en las empresas o a cambios de empleo.

De las más de 166.000 personas desempleadas, el 8% tiene menos de 24 años, el 62% tiene entre 25 y 40 años y el 29% tiene más de 40. Sin embargo, en comparación con el resto de los años, la tasa de trabajadores mayores de 40 años que pierden su empleo respecto al total de personas que solicitan prestaciones por desempleo está aumentando; en 2023 será 1,6 veces mayor que en 2021.

En concreto, en 2021, más de 29.000 trabajadores mayores de 40 años perdieron su empleo, lo que representa más del 26% del total de personas que solicitaron prestaciones por desempleo. En 2022, esta tasa superó el 27%, lo que equivale a más de 40.600 personas.

Personas completan trámites para recibir prestaciones por desempleo en el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, noviembre de 2023. Foto: Thanh Tung

Al analizar las razones del aumento del desempleo entre los trabajadores de mayor edad, el experto laboral Nguyen Xuan Son afirmó que, ante dificultades con los pedidos y los negocios, las fábricas se ven obligadas a recalcular su plantilla. Las empresas priorizarán la retención de trabajadores jóvenes para que continúen su formación, a la espera de la recuperación. En las industrias manufactureras con uso intensivo de mano de obra y salarios a plazos, con aumentos salariales regulares, los empleados con larga trayectoria se traducen en salarios altos, por lo que es probable que se encuentren en el grupo de personas que sufren recortes salariales.

Además, recientemente, muchas empresas han registrado una situación en la que empleados de larga data con menos de 20 años de contribuciones al seguro social también han renunciado de manera proactiva para esperar recibir un subsidio único.

De las más de 166.000 personas que desean recibir el subsidio de desempleo, los trabajadores sin cualificaciones ni certificados representan el 51%, con un nivel de beneficio medio de más de 5,5 millones de VND al mes.

Según la Sra. Thuc, muchas empresas manufactureras, como las textiles y el calzado, han comenzado a recibir pedidos o a ampliar sus fábricas y necesitan contratar nuevos trabajadores de hasta 45 años. Esto es una señal positiva para el mercado y una oportunidad para los desempleados. Sin embargo, muchas personas solo quieren recibir subsidios y rechazan los empleos cuando se implementan, lo que provoca que muchos trabajadores pierdan sus empleos, pero las empresas aún tienen dificultades para contratar personal.

Le Tuyet

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