Con la atención y el liderazgo del Comité Departamental del Partido y del Sindicato Provincial de Funcionarios Públicos, el Sindicato del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo (en adelante, el Sindicato Departamental) ha innovado activamente y ha sido creativo en sus actividades, superando todas las dificultades y desafíos, especialmente en el estricto cumplimiento de las resoluciones en el desempeño de sus funciones. Durante el período 2017-2023, el Sindicato Departamental ha completado con éxito las tareas asignadas.
Protegiendo los derechos y cuidando la vida de los empleados
Durante el período 2017-2023, el Sindicato del Departamento ha innovado proactivamente sus métodos operativos con el lema de centrarse en las bases, en beneficio de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores (CBCCVCNLĐ). Todo el sector ha implementado eficazmente las normas de democracia de base, así como los regímenes, políticas y derechos legítimos de CBCCVCNLĐ, como salario, bonificaciones, asignaciones, subsidios para viajes de negocios, régimen de aumento salarial, incentivos y recompensas, pago de seguros sociales, seguro médico y seguro de desempleo. De esta manera, se garantiza el pago correcto, suficiente y puntual de todos los regímenes y políticas de CBCCVCNLĐ.
El cuidado de la vida de los funcionarios y empleados públicos es una tarea fundamental y continua de los sindicatos a todos los niveles. Por ello, el sindicato de base se ha coordinado con la dirección para cuidar la vida material y espiritual de los funcionarios y empleados públicos; comprender periódicamente la situación, inspeccionar, supervisar y detectar las deficiencias y dificultades de los afiliados. De este modo, recomienda y propone soluciones para superar las dificultades y garantizar regímenes y políticas para los funcionarios y empleados públicos.
El sindicato ha implementado de forma extensa y eficaz numerosos programas y actividades destinados a cuidar la vida de los empleados, como organizar visitas, entregar regalos y apoyar a personas enfermas, desfavorecidas o desafortunadas con motivo del Año Nuevo Lunar y el Mes del Trabajo. Para apoyar a los empleados de forma eficaz y regular, el sindicato del Departamento ha creado un fondo de bienestar para apoyar, visitar y animar a los afiliados y empleados del sindicato. Gracias a ello, se ha visitado y apoyado a cientos de afiliados y sus familias que se encuentran en circunstancias difíciles, enfermos, desfavorecidos o que celebran funerales o eventos especiales.
Además de cuidar la vida espiritual de los funcionarios, el Sindicato del Departamento y los sindicatos de las unidades dependientes se han coordinado con los líderes de las unidades para organizar propaganda y difundir resoluciones, políticas, directrices y leyes del Partido y del Estado entre los funcionarios. Organizamos visitas de funcionarios y experiencias en unidades y localidades dentro y fuera de la provincia. Movilizamos a los funcionarios para que participen activamente en concursos y cuestionarios en línea organizados por el Sindicato Provincial de Funcionarios, como: "Aprendiendo sobre los 90 años de gloriosa tradición del Comité Provincial del Partido de Thanh Hoa", "Aprendiendo sobre el Tío Ho con Thanh Hoa, Thanh Hoa siguiendo las palabras del Tío Ho"; Concurso "Funcionarios, empleados públicos y trabajadores escribiendo sobre trabajo étnico y religioso"; "Belleza de funcionarias típicas en la prevención y el control de epidemias y en el trabajo". Impulsamos activamente iniciativas para construir agencias culturales, entrenamiento físico y deportivo, cultura y arte, y concursos de cocina. Durante las vacaciones, organice competiciones y eventos deportivos para atraer a un gran número de empleados a participar, creando un ambiente alegre, emocionante y unido entre los empleados.
Difundir ampliamente los movimientos de emulación patriótica
En respuesta a los movimientos de emulación patriótica impulsados por el Partido, el Estado y los sindicatos superiores, el Comité Permanente del Sindicato Departamental ha desarrollado un plan para impulsarlos, instruyendo a los sindicatos afiliados a su amplia difusión, centrándose en: el movimiento de emulación "Buen trabajador, trabajador creativo", asociado con la campaña para formar funcionarios "leales, creativos, dedicados y ejemplares". Para que los movimientos de emulación sean efectivos, los sindicatos de todos los niveles han vinculado su implementación con el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh . Estos movimientos se han difundido ampliamente y se han convertido en tareas centrales de los sindicatos de base. El contenido y las formas de emulación son ricos y prácticos, con criterios específicos adaptados a las tareas profesionales y las situaciones prácticas de cada unidad; vinculando los movimientos de emulación con la labor de reconocimiento, garantizando los principios de precisión, publicidad, democracia, equidad y puntualidad. Esto ha creado un ambiente competitivo dinámico y generalizado, que motiva y anima a todo el personal a promover la responsabilidad, la solidaridad, el dinamismo, la creatividad y el entusiasmo para competir y completar con excelencia las tareas asignadas. Cada año, el 100 % del personal se inscribe para aspirar al título de trabajador avanzado y afiliado sindical destacado, de los cuales más del 20 % son luchadores de emulación en todos los niveles.
El sindicato de gestión estatal, al implementar movimientos de emulación, se centró en el principio de "Buen asesoramiento, buen servicio" y logró importantes resultados. Impulsó la emisión de más de 15.000 documentos administrativos de todo tipo bajo la autoridad del director de departamento; le aconsejó que presentara al Comité Popular Provincial para su aprobación más de 90 proyectos, planes y planes en materia de cultura, deportes, turismo y familia; organizó con éxito el 600.º aniversario del Levantamiento de Lam Son y el Festival de Lam Kinh en 2018; y los 990 años de Thanh Hoa; fundó el Teatro de Arte Tradicional mediante la fusión de las compañías artísticas Cheo, Tuong y Cai Luong; creó el Centro Cultural y Cinematográfico mediante la fusión del Centro Cultural Provincial y el Centro de Distribución y Proyección de Películas; y creó el Centro de Investigación Histórica y Conservación del Patrimonio Cultural mediante la fusión de la Junta de Investigación y Recopilación Histórica y el Centro de Conservación del Patrimonio de Thanh Hoa.
Los sindicatos de las unidades y empresas de servicios públicos se han centrado en los principios de "Trabajadores competentes, trabajadores creativos" y "Ecológico, limpio, hermoso, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo" al implementar movimientos de emulación, contribuyendo a completar y superar los objetivos y planes anuales en un 105-130%. Durante el último trimestre, toda la industria ha creado numerosos programas de representación artística de calidad, impreso y doblado 45 películas en lenguas étnicas. Se han organizado cinco festivales y concursos de propaganda en la provincia de Thanh Hoa con cerca de 2.500 pancartas; 10.095 lemas; cerca de 1.000 grupos de propaganda; 300 campañas de propaganda con vehículos de propaganda; 250 sesiones móviles de propaganda. Las artes profesionales y de masas han alcanzado numerosos logros destacados. En concreto, el Teatro de Artes Tradicionales obtuvo un premio excelente, un premio especial, dos medallas de oro, una medalla de plata y un segundo premio por la obra. 28 medallas de oro y 37 de plata para individuales en concursos nacionales, festivales y presentaciones profesionales organizados por el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo. El Teatro de Danza y Drama Lam Son recibió 5 Certificados de Mérito, 1 premio de plata por la obra, 6 medallas de oro, 8 de plata, 3 terceros premios y 2 premios prometedores.
Combinando los movimientos de emulación patriótica con la campaña "Todos se ejercitan siguiendo el ejemplo del Gran Tío Ho", el sindicato del sector de la cultura, el deporte y el turismo se ha centrado en la formación y el desarrollo profesional de los cuadros deportivos de base; organizando torneos deportivos a todos los niveles, creando áreas de juego, entrenamientos y competiciones para cuadros deportivos de base. Durante el último periodo, el sector ha organizado y guiado la organización de más de 10.000 torneos deportivos a todos los niveles. Se organizaron con éxito dos Festivales Deportivos provinciales (VIII - 2018) y dos Festivales Deportivos Provinciales (IX - 2022). Gracias a ello, el número de personas que participan en el entrenamiento deportivo regular aumentó un 5,8%; el número de familias deportivas aumentó un 3%; y se crearon 112 nuevos clubes deportivos.
Los deportes de alto rendimiento se encuentran entre los más destacados del país, y la localidad cuenta con numerosos atletas que participan en la delegación deportiva vietnamita en los 30.º, 31.º y 32.º Juegos del Sudeste Asiático. En los últimos cinco años, los atletas de alto rendimiento de Thanh Hoa han participado en 566 competiciones deportivas nacionales e internacionales, ganando 3536 medallas de todo tipo; 361 atletas obtuvieron el título de Gran Maestro, y muchos atletas ganaron medallas asiáticas y mundiales. El equipo masculino de fútbol y el equipo femenino de voleibol alcanzaron altos puestos.
Gracias a los movimientos de emulación, el 95% de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de toda la industria han alcanzado un estatus laboral avanzado. Se han aplicado más de 300 iniciativas, soluciones laborales y temas científicos, lo que contribuye a mejorar la calidad profesional en todos los aspectos del trabajo. Gracias a los resultados obtenidos, numerosos colectivos e individuos del sector provincial de la cultura, el deporte y el turismo han recibido títulos nobiliarios, como banderas de emulación, medallas laborales de segunda y tercera clase y certificados de mérito.
Se puede afirmar que, durante el período 2017-2023, el Sindicato del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo de Thanh Hoa ha logrado importantes resultados en todos los aspectos de sus actividades, contribuyendo al éxito de sus tareas, objetivos, proyectos y planes profesionales. En respuesta a las exigencias de la organización sindical en la nueva situación, bajo el lema "Innovación, Democracia, Solidaridad, Desarrollo", durante el período 2023-2028, el Sindicato del Departamento continuará innovando el contenido y mejorando la calidad de sus actividades. Promover movimientos de emulación patriótica, completar con éxito las tareas políticas de agencias, unidades y empresas, participar activamente en la gestión profesional, contribuir a la implementación de las tareas culturales, deportivas y turísticas para el período 2020-2025, con la visión de 2030. Esforzarse por cumplir y superar los objetivos y tareas establecidos en la Resolución del IV Congreso Departamental de Sindicatos, construir una organización sindical integral y sólida, y contribuir al excelente cumplimiento de las tareas políticas del sector, de acuerdo con la Resolución 8 del Comité Central (11.º mandato) "Construir y desarrollar una cultura vietnamita avanzada e imbuida de identidad nacional".
Tong Van Thanh
Presidente del Sindicato del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo de Thanh Hoa
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