El desarrollo de un modelo de negocio y gobernanza sostenible ayuda a TNG Holdings Vietnam a ser reconocido en el programa Vietnam Strong Brands 2022-2023.
El Programa Marca Fuerte de Vietnam 2022-2023 es organizado por la Revista Económica de Vietnam con el tema "Los nuevos modelos económicos generan avances en el crecimiento y el desarrollo sostenible". Este prestigioso programa de selección de empresas ha sido implementado regularmente por la revista durante los últimos 20 años.
Un representante de TNG Holdings Vietnam recibió el Premio a la Marca Fuerte 2022-2023 el 6 de octubre en Hanói . Foto: TNG Holdings Vietnam
Desde su fundación hace 27 años, los fundadores de TNG Holdings Vietnam han definido objetivos empresariales que combinan la mejora de la vida comunitaria con la solución de problemas sociales. "Las estrategias empresariales en cada etapa y el personal de implementación pueden cambiar, pero el valor que el grupo persigue firmemente es brindar una vida cómoda y útil a la sociedad", comentó el representante de la compañía. Estos valores sostenibles, como productos ecológicos, ahorro energético y mejora ambiental, son también el objetivo de la unidad.
Desde 2010, el grupo ha priorizado el desarrollo de parques industriales ecológicos, respetuosos con el medio ambiente y que ahorran energía. Actualmente, la empresa promueve el desarrollo de sistemas de energía solar en azoteas de parques industriales para reducir las emisiones de carbono.
Una empresa instala energía solar en azoteas de un parque industrial desarrollado por TNI Holdings Vietnam. Foto: TNG Holdings Vietnam
Al entrar en el sector inmobiliario residencial, el grupo se centra en el desarrollo de zonas urbanas modernas y prácticas. Cada apartamento está diseñado con abundante luz natural y ventilación en un espacio verde. El inversor también invierte en plazas artísticas, jardines tropicales, piscinas... y una serie de servicios de alta gama. La transformación digital en la gestión de operaciones también ayuda al grupo a mejorar la experiencia del cliente, contribuyendo a aumentar la satisfacción de los residentes.
SOJO Hotels: un producto que aplica soluciones digitales. Foto: TNG Holdings Vietnam
Este ecosistema también se complementa con productos digitales como la cadena SOJO Hotels. Al venir a SOJO Hotels, los clientes tendrán la oportunidad de explorar numerosas experiencias tecnológicas con tan solo un smartphone, desde luces, música , programas de televisión, cortinas, cabinas de ducha, temperatura ambiente... hasta check-in y check-out online.
Con el objetivo de hacer negocios para la comunidad, TNG Holdings Vietnam también participa en el sector de las energías renovables con proyectos de energía eólica y solar.
El representante del grupo comentó que, desde su entrada en el mercado, la sostenibilidad ha sido un objetivo clave de desarrollo. A medida que la empresa se transforma en una gran corporación con ambiciones de mayor crecimiento, el desarrollo sostenible cobra aún más importancia. El premio "Marca Fuerte - Desarrollo Sostenible 2023" reconoce nuestros esfuerzos a lo largo de los años. Esta es también la motivación del grupo para convertir el desarrollo sostenible en una ventaja competitiva y en nuevas oportunidades de negocio", afirmó un representante de TNG Holdings Vietnam.
Además del negocio sostenible, el liderazgo de esta compañía también se centra en construir un modelo de gestión sostenible, como el desarrollo humano, convirtiendo la cultura corporativa en una fuerza cohesiva interna.
Tras 5 años de profundo desarrollo cultural, TNG Holdings Vietnam ha construido un gen cultural corporativo llamado ROX, compuesto por tres valores fundamentales, tres compromisos de liderazgo y tres estándares de comportamiento que conectan a las personas de TNG con una visión común, compartiendo un mismo idioma y cumpliendo con normas de conducta comunes. "Por lo tanto, la cultura corporativa es como una brújula que guía todas las decisiones, así como la forma en que las personas de TNG resuelven problemas, resuelven conflictos y crean vínculos sostenibles", afirmó el representante de la empresa.
La cultura corporativa ayuda a conectar a las personas de TNG y a aumentar la productividad de los empleados. Foto: TNG Holdings Vietnam
Diversas iniciativas y actividades culturales con temas del año, trimestre, mes... en la unidad han ayudado a mejorar la experiencia interactiva de los empleados, lo que ha influido positivamente en la moral y el rendimiento de los trabajadores. Además, el grupo también aplica el modelo de experiencia del empleado de Jacob Morgan y digitaliza el sistema de procesos, lo que promueve el rendimiento laboral.
Según muchos expertos, el modelo de gestión cultural está ayudando a TNG Holdings Vietnam a construir una base sólida en recursos humanos, que es la clave para el desarrollo sostenible.
Según estos expertos, el desarrollo sostenible no es solo una tendencia, sino también un objetivo para las empresas y el país en general. Empresas pioneras en el desarrollo de modelos de negocio y gestión sostenibles, como TNG Holdings Vietnam, contribuirán a la creación de modelos adecuados y eficaces para la comunidad empresarial vietnamita.
El Dan
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