El poeta Nguyen Quang Thieu, presidente de la Asociación de Escritores de Vietnam , al hablar sobre los empresarios y la historia de la cultura, comentó: « Solo la cultura puede ayudar a las personas a alcanzar la felicidad y los verdaderos valores de la vida. Considero que una nación que puede desarrollar su economía y, al mismo tiempo, asegurar y preservar su cultura es una nación feliz ». Añadió que la mayor cultura de un empresario no es simplemente el comportamiento de una persona específica, sino más aún, es la forma en que se comporta para crear un entorno empresarial. Las personas adquieren significado; el poder del dinero encuentra su verdadero valor cuando contiene bondad y reservas culturales.
Construir una cultura corporativa es esencial en la nueva era.
La “identidad perfecta” de una marca fuerte
Cada emprendedor, con su propia visión y estrategia, construirá una cultura corporativa que contenga sus propios valores ideológicos y códigos de conducta. Esta es la base fundamental que impulsa el desarrollo del negocio y su rumbo.
Uno de los grandes éxitos que ha forjado el gigante tecnológico Google es su cultura corporativa. Google valora la diversidad y la tolerancia, con el objetivo de crear un entorno de trabajo cómodo y justo que respete las diferencias de raza, género, religión y cultura. Estos valores fundamentales han ayudado a Google a atraer y retener talento, creando unidad en la organización para alcanzar los hitos que hoy posee.
El logotipo de Van Phu-Invest contiene muchos significados.
Otra marca famosa en Asia que ha experimentado una transformación impresionante es Samsung. Hace más de 20 años, Samsung era simplemente un fabricante de dispositivos electrónicos a pedido. Sin embargo, ahora se ha convertido en una corporación multinacional con numerosas marcas y filiales reconocidas en todo el mundo . Al ser preguntada sobre su éxito, esta empresa comentó que la cultura corporativa de Samsung es la base sólida que la ha ayudado a crecer y desarrollarse de forma espectacular.
Se puede afirmar que la cultura corporativa es la identidad más perfecta que crea el valor de una marca en el mercado. Es la fortaleza interna que ayuda a las empresas a superar las turbulencias en un mundo con múltiples variables como el actual.
Convertir la religión en vida crea cultura
En la historia de la construcción y defensa del país de nuestro pueblo, el budismo ha hecho importantes contribuciones a la formación de la ideología y la cultura vietnamitas. Con orgullo nacional y respeto propio, Van Phu - Invest, uno de los principales promotores inmobiliarios de Vietnam, ha elegido la filosofía budista para construir su cultura corporativa. Haciendo realidad la aspiración de construir una imagen vietnamita basada en la fuerza inherente de la identidad cultural y el pueblo vietnamitas.
Las clases de Buddha Yoga ayudan a mejorar la salud física y mental
Durante los últimos 20 años, Van Phu - Invest ha cosechado frutos dulces gracias a su enfoque de gestión, creando motivación con amor, respeto y transmitiendo y promoviendo los valores espirituales y culturales tradicionales. "Mirar la vida presente para comprender el pasado / Mirar el trabajo presente para comprender el futuro", las palabras que aparecen en el vestíbulo principal de la oficina de Van Phu - Invest son como un mensaje para iluminar la conciencia de cada persona, practicando con perseverancia la búsqueda profunda para vivir plenamente con lo mejor de uno mismo, la sabiduría y la consciencia.
Incluso el logotipo de esta empresa contiene muchas cualidades del budismo. El logotipo consta de tres líneas horizontales que se unen formando un corazón, representando los diversos elementos que la empresa desea transmitir. Uno de ellos es el significado de tres cualidades de la cultura de la gente de aquí: "Sacrificio", "Paciencia" y "Diligencia".
“Llevar los pensamientos del Bodhisattva a través de la vida”, contemplando desde la meditación para sentir profundamente la existencia, el presidente To Nhu Toan de Van Phu - Invest ha conversado sobre filosofía budista con su equipo. Para él, el budismo es sabiduría; practicarlo no es algo lejano, sino la forma en que reflexionamos sobre todo, nos tranquilizamos, controlamos nuestra ira para tomar decisiones sabias, hablamos con rectitud, evitamos herir a los demás y creamos una sociedad más solidaria.
Los líderes de Van Phu - Invest a menudo discuten con el personal sobre la filosofía del budismo.
Tomando el “Corazón” y la “Mente” como núcleo del desarrollo, Van Phu - Invest construye un entorno humano y crea condiciones para que los empleados practiquen, maximicen la creatividad, estén listos para aceptar cosas nuevas y cambien y mejoren constantemente cada día.
Además del trabajo intenso y agitado, la gente de Van Phu también asiste a clases de meditación, Buddha yoga... organizadas fuera del horario laboral, que son un lugar de refugio, que les ayuda a mejorar su salud física y a crear resistencia mental.
El círculo de energía, donde cada esfuerzo individual resuena y se multiplica, creará un círculo nutritivo, creando un código genético especial llamado VPI. Los Van Phu reciben y absorben las buenas filosofías del budismo, se cultivan a través del trabajo y el entorno con el que entran en contacto a diario, para que "la religión entre en la vida" y "la vida en la religión". Son personas dedicadas y compasivas, que saben cómo aplicar la inteligencia para crear productos valiosos para la comunidad. Desde el interior de su conciencia, antes de plasmar un dibujo o construir un proyecto, buscan la ley de la armonía y la bondad naturales. La paz y la felicidad no están lejos, sino que residen en cada momento del presente, en las sonrisas que los VPI se regalan a diario, en la aspiración y la creencia de trabajar juntos para crear una vida mejor, más compasiva y más pacífica. Y cada persona que da lo mejor de sí misma es el camino hacia el Camino.
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