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| Delegado Ta Van Ha - Delegación de la Asamblea Nacional de Quang Nam . Foto: Ho Long |
En la tarde del 26 de junio, la Asamblea Nacional discutió en el pleno el contenido de la reforma salarial; el ajuste de las pensiones, las prestaciones del seguro social, los beneficios preferenciales a las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales a partir del 1 de julio de 2024.
Es necesario implementar la hoja de ruta para aumentar salarios básicos, pensiones, prestaciones, regímenes y políticas.
Al hablar sobre este contenido, el delegado Pham Van Hoa - Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dong Thap estuvo de acuerdo con la propuesta del Gobierno de implementar la reforma salarial y políticas relacionadas de acuerdo con una hoja de ruta adecuada, paso a paso, con cautela y seguridad, asegurando la viabilidad, la eficiencia y la idoneidad con la capacidad de pago del presupuesto.
Los delegados constataron que la preparación práctica para la abolición del salario básico y el coeficiente salarial seguía siendo insuficiente debido a la inclusión del actual 25% de la asignación por servicio público en la nueva tabla salarial, lo que resultó en un aumento promedio del 23,5% en el salario básico de los funcionarios públicos, inferior al aumento promedio del 54,3% para los empleados públicos y un aumento de más del 43% para las fuerzas armadas. El fondo salarial total de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos aumentó un 30% y el de las fuerzas armadas un 51,93%. Los delegados señalaron que esto no era equitativo entre los beneficiarios de los salarios y no se ajustaba a la nueva tabla salarial prevista.
Además, el delegado Pham Van Hoa afirmó que el cálculo del salario según el puesto y el trabajo requiere la modificación de numerosas regulaciones sobre políticas y regímenes asociados con el nivel salarial básico actual. Al mismo tiempo, es necesario reorganizar muchos de los regímenes de subsidios actuales para integrarlos en un nuevo régimen. "Al eliminar los subsidios por antigüedad para algunos funcionarios públicos y funcionarios especializados, se preocupan mucho cuando ya no existe tal subsidio. Hay muchos casos en los que el subsidio es muy elevado, pero al ajustarse al nuevo nivel salarial, se reducirá considerablemente, especialmente en zonas montañosas y desfavorecidas. Se trata de asuntos muy complejos. Si bien muchos ministerios, delegaciones y localidades han aprobado el Proyecto de Puestos de Trabajo, según el informe, aún no es coherente ni similar entre sí", declaró el delegado.
Por lo tanto, el delegado Pham Van Hoa coincidió en que es muy necesaria la presentación del Gobierno a la Asamblea Nacional para continuar implementando la hoja de ruta para aumentar el salario básico, las pensiones, las prestaciones, los regímenes y las políticas.
Se ocupa del control de precios y de la oferta y demanda de bienes.
Tras señalar que los precios habían aumentado antes del aumento salarial, era necesario encontrar soluciones para estabilizarlos, especialmente en el caso de los bienes de consumo. El delegado Ta Van Ha, de la Delegación de la Asamblea Nacional de Quang Nam, afirmó que actualmente los salarios no han aumentado, pero el precio de algunos bienes de consumo sí se ha multiplicado por mucho. El delegado señaló que es necesario controlar los aumentos de precios con base psicológica y aprovechar los aumentos salariales para aumentar los precios.
Este delegado también señaló que, cuando los salarios aumentan, es necesario considerar el impuesto sobre la renta personal y estudiar las deducciones familiares. «Cuando los salarios aumentan un 30%, el nivel de vida mejora, entonces las deducciones familiares también deben aumentar un 30%, o incluso un 50% para que sean razonables», afirmó el delegado.
Para limitar el impacto del aumento del salario base en la inflación, el delegado Tran Hoang Ngan, de la Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, sugirió que la política monetaria sea proactiva y flexible, garantizando el objetivo de controlar la inflación y estabilizar los tipos de cambio. Los bienes y servicios estatales, como la electricidad, las matrículas universitarias y los precios de los exámenes y tratamientos médicos, no deben ajustarse simultáneamente y deben estar disponibles a partir del 1 de julio de 2024. Es necesario preparar los bienes, garantizar su suministro para evitar la escasez y promover la producción.
Al explicar y aclarar varios temas de preocupación para los delegados, el viceprimer ministro Le Minh Khai afirmó que las opiniones de los delegados reflejaban diversidad, profundidad, entusiasmo, responsabilidad y un gran espíritu constructivo, coincidiendo en gran medida con los informes del Gobierno sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, las políticas de prestaciones para personas con servicios meritorios y las prestaciones sociales a partir del 1 de julio de 2024. Los delegados plantearon diversas limitaciones y dificultades del pasado y propusieron soluciones para el futuro. El Ministerio del Interior emitió el Informe 3668 el 26 de junio para explicar el contenido de la reforma salarial.
El viceprimer ministro Le Minh Khai afirmó que tomará en cuenta las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional y continuará instando a una mayor presión sobre este asunto para implementar la Resolución 27-NQ/TW, así como las resoluciones de la Asamblea Nacional y del Gobierno. En particular, este aumento salarial debe priorizar el control de precios y la oferta y la demanda de bienes, especialmente los de primera necesidad; al mismo tiempo, la labor de propaganda también es fundamental. El viceprimer ministro Le Minh Khai solicitó al Ministerio del Interior y al Banco Estatal que consideren y propongan al Gobierno soluciones verdaderamente viables para implementar plenamente este contenido .
Fuente: https://dangcongsan.vn/xa-hoi/de-xuat-tang-muc-giam-tru-gia-canh-khi-tang-luong-668125.html
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