Vietnam se encuentra en el umbral de una revolución tecnológica y de innovación. La pregunta ya no es "¿tenemos potencial?", sino "¿cómo podemos avanzar?".
Con aspiraciones, talento humano y oportunidades disponibles, Vietnam necesita una estrategia integral y una estrecha coordinación para no desanimarse por el potencial. Se espera que la Resolución 57-NQ/TW del Politburó sea "el camino más corto para llevar al país a un futuro brillante".
Los puntos de vista rectores del Partido y del Estado han afirmado claramente que el desarrollo de la ciencia , la tecnología, la innovación y la transformación digital son los avances más importantes y la principal fuerza impulsora para el rápido desarrollo de las fuerzas productivas modernas.
La Resolución 57 también enfatiza la necesidad de concentrar los recursos nacionales en invertir en ciencia, tecnología, innovación y desarrollo de la transformación digital; al mismo tiempo, maximizar el potencial y la inteligencia de Vietnam en asociación con la rápida absorción y dominio de los logros científicos y tecnológicos avanzados del mundo .
Esto significa que Vietnam no puede distribuir su inversión en todos los sectores, sino que necesita tomar decisiones estratégicas, centrándose en sectores con alto potencial de contagio y capacidad de liderar el futuro.
La industria de semiconductores y el diseño de microchips se consideran actualmente una de las tecnologías estratégicas en cuyo desarrollo Vietnam debe centrarse.
El Secretario General To Lam ha ordenado la emisión urgente de una lista de tecnologías estratégicas, con especial énfasis en la industria de semiconductores, con el objetivo de convertir a Vietnam en un eslabón importante en la cadena de suministro global.
Según el Prof. Dr. Nguyen Duc Khuong, presidente de AVSE Global (Organización Global de Expertos y Científicos de Vietnam), la industria de los semiconductores es una profesión que requiere un nivel muy alto de ciencia y tecnología, control tecnológico y sofisticación.
En el futuro, esta seguirá siendo una industria que tendrá una gran influencia en el desarrollo de la economía, especialmente en las industrias de la electrónica, las telecomunicaciones, la ciencia y el espacio.
La capacidad de Vietnam para participar en la cadena de valor global, crear nuevos valores y dominar parcialmente la tecnología en la industria de semiconductores ayudará a reducir la dependencia internacional y garantizar que el desarrollo no se vea afectado negativamente.
Las empresas tecnológicas clave también han reconocido la importancia de este campo y planean invertir en la investigación, el diseño y la fabricación de chips semiconductores; si bien aún enfrentan numerosas dificultades debido a las limitaciones de los mecanismos y la necesidad de grandes inversiones. Sin embargo, la Resolución 57 ha abierto grandes oportunidades con mecanismos especiales para la investigación, el acceso, la adquisición de secretos tecnológicos, el aprendizaje y la copia de tecnologías extranjeras avanzadas.
La inteligencia artificial (IA) y el big data también se identifican como áreas nuevas y estratégicas donde Vietnam presenta una grave escasez de recursos humanos de alta calidad. Sin embargo, estas tecnologías también tienen potencial de aplicación generalizada, contribuyendo a mejorar la productividad laboral, la producción y la eficiencia empresarial, así como al desarrollo de nuevos servicios.
El Secretario General To Lam enfatizó que los datos se han convertido en un recurso y medio de producción importante, el motor de la economía digital. La gestión eficaz de datos y la aplicación de tecnologías como la IA, el Big Data y la cadena de bloques son cruciales.
Para que la IA funcione eficazmente, es necesario contar con un centro de datos y que los datos sean precisos. La Resolución 57 también establece claramente la necesidad de un mecanismo especial para la investigación, el acceso y la adquisición de secretos tecnológicos relacionados con la IA.
La determinación de la cartera tecnológica estratégica debe basarse en una investigación exhaustiva y profunda, que tenga en cuenta las fortalezas tradicionales, los recursos internos, el potencial futuro, la comprensión de las cadenas de valor globales, los riesgos geopolíticos y las tendencias en el desarrollo de la ciencia y la tecnología.
Vietnam necesita aprovechar la oportunidad que ofrece cuando posee una fuerza laboral abundante, joven y bien capacitada y atrae inversiones de corporaciones extranjeras.
“Subirse a los hombros de gigantes” es el enfoque correcto, aprovechando los logros tecnológicos del mundo para desarrollar rápidamente productos que sirvan a la socioeconomía de Vietnam y aumenten la competitividad internacional.
Para lograr avances innovadores en la nueva era, Vietnam debe centrarse en eliminar los cuellos de botella políticos y los obstáculos que frenan el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.
La clave está en implementar políticas audaces de sandboxing, reducir agresivamente las barreras administrativas y concentrar los recursos en la investigación y el desarrollo (I+D).
El mecanismo de sandbox o experimento de políticas se considera una plataforma importante para que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, exploten nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la cadena de bloques y los criptoactivos.
La Resolución 57 también refleja el espíritu de permitir la experimentación con nuevas cuestiones prácticas. Esto crea un entorno seguro y controlado para que se prueben nuevas tecnologías y modelos de negocio sin temor a riesgos legales inmediatos.
La política de exención de responsabilidad en caso de pruebas fallidas mencionada en la Resolución 57 también es una solución innovadora que alienta a las empresas a experimentar audazmente con tecnologías estratégicas.
Los procedimientos administrativos complejos y largos también constituyen uno de los principales obstáculos para el desarrollo empresarial y la innovación. Reducir las barreras administrativas, especialmente mediante la digitalización de los procedimientos administrativos, ayudará a las empresas a reducir significativamente el tiempo y los costos, creando condiciones favorables para la producción, las actividades comerciales y el desarrollo económico.
La Resolución 57 enfatiza la necesidad de simplificar los procedimientos administrativos y descentralizar el poder en el sistema de gestión estatal para implementar eficazmente la transformación digital.
Las soluciones de la Resolución 57 han permitido la aceptación de riesgos en la investigación científica y han eliminado los mecanismos de recursos humanos para atraer mano de obra cualificada para la I+D. Centrar los recursos nacionales en la inversión en ciencia, tecnología, innovación y desarrollo de la transformación digital es uno de los principios rectores importantes de la Resolución.
Otro aspecto importante es considerar los recursos internos y el potencial futuro para elaborar una lista de tecnologías estratégicas en las que se deba invertir en I+D. La reestructuración del presupuesto para ciencia y tecnología para garantizar la concentración, el enfoque y los puntos clave, y evitar su dispersión, también requiere atención.
Invertir en la formación de recursos humanos de alta calidad y construir una generación de futuros maestros es un factor clave para que Vietnam logre un avance en la nueva era, especialmente bajo el fuerte impacto de la Cuarta Revolución Industrial.
El Dr. Pham Huy Hieu, profesor de Ciencias de la Computación e Ingeniería de la Universidad VinUni y jefe de Investigación de la Red de Innovación de Universidades y Colegios de Vietnam, afirmó que la Resolución 57 "enfatiza la importancia de desarrollar y utilizar recursos humanos y talentos de alta calidad para satisfacer las necesidades de ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional".
Resolución sobre la promulgación de un mecanismo especial para atraer a vietnamitas de ultramar y extranjeros altamente calificados para que regresen a Vietnam para trabajar y vivir.
Vietnam está en una carrera global para desarrollar recursos humanos de TI de alta calidad, no sólo para satisfacer las necesidades internas sino también para exportar mano de obra altamente calificada.
Para lograrlo se necesitan políticas innovadoras y soluciones estratégicas para formar, atraer y retener el talento.
Para mejorar la calidad de la formación, es necesario combinar diversas soluciones específicas, como la actualización de los programas de formación, la aplicación de estándares internacionales a la docencia y la mejora de la práctica y el aprendizaje basados en proyectos reales. En particular, promover la cooperación entre empresas, universidades e institutos de investigación es un factor clave.
Las empresas necesitan proponer temas, requisitos de desarrollo de recursos humanos y requisitos de ciencia y tecnología de acuerdo con el desarrollo socioeconómico, y las universidades necesitan satisfacerlos.
Las empresas también deben participar directamente en el proceso de formación e investigación de las universidades, ofrecer oportunidades de prácticas profesionales exhaustivas y apoyar becas. También es necesario promover la creación de centros de innovación que conecten institutos, escuelas y empresas.
Las universidades y los institutos de investigación pueden considerarse el núcleo del ecosistema para el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación. Los expertos consideran necesaria una estrecha colaboración entre el Estado, las empresas y las universidades.
Para lograr un avance significativo, Vietnam necesita construir un ecosistema nacional de innovación dinámico y eficaz. Este ecosistema requiere la participación activa del Estado, las empresas, los institutos de investigación, las universidades y las organizaciones de apoyo a la innovación.
Las empresas deben desempeñar un papel central en este ecosistema, absorbiendo los resultados de la investigación y planteando problemas prácticos a los científicos.
El Profesor Asociado Dr. Ta Hai Tung (Rector de la Escuela de Tecnologías de la Información y la Comunicación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói) afirmó que es necesario construir centros de investigación en colaboración con países avanzados. Estos clústeres serán el punto de encuentro de universidades, institutos de investigación y empresas, creando un entorno propicio para el intercambio de conocimientos, la cooperación en investigación y la comercialización de resultados científicos y tecnológicos.
También se recomienda a Ciudad Ho Chi Minh construir centros para popularizar la inteligencia artificial, el big data y el internet de las cosas, aprovechando los recursos de expertos nacionales. La Resolución 57 también menciona la priorización de inversiones clave para fortalecer las organizaciones científicas y tecnológicas y la concentración de recursos en infraestructura científica y tecnológica.
Además, la incubación y protección de startups tecnológicas es un factor indispensable para el desarrollo sostenible del ecosistema de innovación. El gobierno debe implementar políticas sólidas de apoyo a empresas y startups tecnológicas, creando condiciones favorables para que inviertan en Investigación y Desarrollo (I+D) en las universidades.
Para promover la innovación, la atracción de expertos e intelectuales vietnamitas del extranjero es fundamental. Los expertos coinciden en la necesidad de aplicar políticas de remuneración atractivas, como la reducción del impuesto sobre la renta personal para los expertos en tecnologías de la información, y crear un entorno laboral atractivo para atraer talento nacional e internacional.
Construir y desarrollar una red de expertos y científicos nacionales e internacionales también es una solución importante. El profesor Nguyen Duc Khuong cree que se necesitan mentes, personas y científicos de gran talento capaces de liderar la profesión científica vietnamita, incluyendo expertos vietnamitas e internacionales en el extranjero.
Para activar el ecosistema nacional de innovación, Vietnam deberá implementar de forma sincronizada las soluciones mencionadas. La estrecha coordinación entre el Estado, las empresas, las universidades y los institutos de investigación será clave para que estas soluciones se pongan en práctica, convirtiendo la ciencia, la tecnología y la innovación en un potente motor del desarrollo de Vietnam.
La Resolución 57 identifica a las empresas como el centro, el sujeto, el principal recurso y el motor del desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Las empresas, especialmente las empresas de tecnología pionera, desempeñan un papel importante en la aplicación de nuevas tecnologías en la práctica, reduciendo la dependencia de la tecnología extranjera y mejorando la capacidad nacional de innovación.
Para incentivar la inversión en tecnología estratégica, una póliza de exención de responsabilidad en caso de experimentos fallidos se considera una solución innovadora que ayuda a las empresas a tener más confianza en nuevos proyectos.
El profesor Nguyen Duc Khuong cree que, para desarrollar la ciencia y la tecnología, a menudo necesitamos recursos financieros, recursos humanos, mecanismos y una gran capacidad de cooperación internacional. Necesitaremos que las empresas líderes tomen la iniciativa para que puedan crear grandes problemas.
Entonces, de tener un gran problema, se conectarán para crear un ecosistema con pequeñas y medianas empresas con capacidad de investigación y capacidad de absorber ciencia y tecnología para trabajar juntos para resolver los grandes problemas de un país.
Otro factor clave mencionado por los expertos es el cambio en la mentalidad de desarrollo, que pasa de la producción a la innovación. El profesor asociado, Dr. Dang Van Dong, espera que la Resolución 57 contribuya a cambiar la mentalidad de científicos y empresas, hacia una mayor flexibilidad y creatividad en lugar de un enfoque rígido.
Las empresas necesitan invertir proactivamente en I+D, creando nuevos productos y servicios basados en la ciencia, la tecnología y la innovación. La estrecha colaboración entre empresas, universidades e institutos de investigación se considera un factor clave para promover la aplicación práctica de la ciencia y la tecnología y comercializar los resultados de la investigación.
Para que las empresas se conviertan realmente en el centro de los avances, Vietnam necesita crear condiciones para que las grandes empresas inviertan con confianza en tecnología central, al tiempo que "dinamizan digitalmente" a las pequeñas y medianas empresas mediante políticas que apoyen la transformación digital y la aplicación de la ciencia y la tecnología.
Más importante aún, es necesario un fuerte cambio en el pensamiento sobre el desarrollo, desde centrarse en la producción a valorar la creatividad y la innovación, con vínculos estrechos entre empresas, científicos y organizaciones de investigación.
Para que Vietnam realmente logre un avance y se convierta en un país desarrollado con altos ingresos en 2045, la implementación efectiva de la Resolución 57 es extremadamente importante.
Desde elegir la industria correcta, centrarse en tecnologías estratégicas, eliminar los cuellos de botella de las políticas y los cuellos de botella con cambios revolucionarios, invertir en la formación de recursos humanos de alta calidad para dominar el futuro, activar el ecosistema de innovación nacional con la participación de todos los componentes, hasta colocar a las empresas en el centro de los avances: todos son pasos fundamentales que deben implementarse de manera sincrónica y drástica.
Con la estrategia correcta de "apoyarse en los hombros de gigantes", Vietnam pronto se forjará un papel. El avance no es un milagro. Es el resultado inevitable del consenso, la dirección correcta y las acciones consecuentes del Partido, el Estado, el pueblo y la sociedad en su conjunto.
Contenido: Nam Doan, Bao Trung, The Anh
Diseño: Duc Binh
05/07/2025 - 06:52
Fuente: https://dantri.com.vn/cong-nghe/de-viet-nam-but-pha-huong-di-tu-nen-tang-den-hanh-dong-20250506173246427.htm
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