Para que los resultados de la escuela coincidan con los aportes de las empresas

Muchas escuelas han implementado con eficacia programas de capacitación que vinculan escuelas y empresas, brindando no solo oportunidades de pasantías y prácticas para los estudiantes sino también conocimientos especializados y las habilidades necesarias para cumplir con los requisitos del mercado laboral.

El director de la Facultad de Transporte y Obras Públicas de Hanói , Tran Viet Hung, informó que, para garantizar el aprendizaje práctico, la escuela promueve una estrecha colaboración con empresas en materia de formación, desarrollo de programas, currículo, recepción de becarios y búsqueda de empleo tras la graduación. Gracias a este ciclo formativo cerrado, muchos estudiantes, tras graduarse, consiguen empleos estables con ingresos de entre 7 y 12 millones de VND al mes. En algunas industrias o profesiones, los estudiantes perciben ingresos altos, de entre 10 y 15 millones de VND al mes. En particular, hay estudiantes que se trasladan al extranjero para trabajar tras graduarse, con ingresos de hasta 70 millones de VND al mes.

Con el objetivo de la capacitación asociada con las empresas, la producción y los negocios, Hanoi Industrial Vocational College ha coordinado con las empresas para capacitar en conocimientos, habilidades y estilo industrial a los estudiantes de la escuela, luego estudian y practican directamente como técnicos en empresas de fabricación inteligente como VinFast , FUNA-AI Vietnam... De este modo, se ha mejorado la calidad de los recursos humanos capacitados por la escuela; después de la graduación, los estudiantes tienen certificados de empresas prestigiosas y reciben un trato preferencial al ingresar al mercado laboral.

Además, la escuela también fortalece la cooperación internacional en materia de formación y moviliza el patrocinio de organizaciones internacionales para apoyar la formación profesional de jóvenes desfavorecidos en la zona de Hanói, con una asignación de fondos para formación de hasta 50 mil millones de VND. Como resultado, más del 80 % de los estudiantes encuentran trabajo o crean su propio empleo inmediatamente después de graduarse; en algunas profesiones y en algunas escuelas, casi el 100 % de los estudiantes consigue empleo inmediatamente después de graduarse.

Estos resultados son notables en el contexto de las estadísticas del tercer trimestre de 2024, donde en todo el país había 1,05 millones de desempleados en edad laboral. El Centro de Servicios de Empleo de Hanói (Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Hanói) señaló que la razón es que los jóvenes se acaban de graduar de la escuela y carecen de experiencia laboral práctica. Muchos empleos requieren habilidades especiales que los jóvenes trabajadores pueden no tener, como habilidades técnicas, de liderazgo o de gestión. Otra razón por la que los jóvenes trabajadores tienen dificultades para encontrar trabajo es que las empresas exigen títulos y certificados de alto nivel. Esto puede ser un obstáculo para los jóvenes trabajadores que acaban de graduarse de la escuela o que no tienen las condiciones para estudiar.

El Sr. Chu Van Tuan, subdirector del Centro de Apoyo al Empleo y al Emprendimiento (Universidad de Electricidad), considera que los resultados de la escuela son los insumos para las empresas. La cooperación entre escuelas y empresas es una tendencia inevitable. Actualmente, la Universidad de Electricidad colabora con más de 200 empresas nacionales y extranjeras de diversos sectores e industrias. La experiencia de la escuela se basa en la conexión con la red de exalumnos. Tras graduarse, los exalumnos con éxito acumulan conocimientos, experiencia y habilidades prácticas, y podrán regresar para apoyar a la escuela. A partir de ahí, la cooperación entre escuelas y empresas se volverá más sistemática, coordinada y profesional. Esto nos brinda la oportunidad de crear un ecosistema positivo y saludable, optimizando así la eficiencia.

Además, debido a que la red de conexiones empresariales de la escuela es muy amplia, es necesario enfocarse en promover una eficiencia óptima a través de programas y actividades para mantener y crear un ecosistema para que las empresas participantes no se sientan aburridas.

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Las escuelas necesitan incrementar la organización de programas de orientación profesional, ferias de empleo, excursiones y orientación sobre pasantías para estudiantes en empresas para mejorar las habilidades de la "vida real" y la capacidad de codearse con otros estudiantes en un ambiente de trabajo práctico.

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Fuente: https://daidoanket.vn/de-dau-ra-cua-nha-truong-dap-ung-dau-vao-cua-doanh-nghiep-10295954.html