La creación de un contingente de cuadros en general y de un contingente de cuadros de minorías étnicas en particular para responder a las exigencias del desarrollo socioeconómico es una de las tareas a las que nuestro Partido y Estado prestan especial atención y constituye un factor importante en el proceso de desarrollo económico, social y político sostenible en las zonas de minorías étnicas.
Los cuadros pertenecientes a minorías étnicas tienen una importante misión como componentes que conforman el gran bloque de solidaridad en la zona. Son quienes sirven a la nación, la guían y la conducen por el buen camino, siguiendo al Partido.
Recientemente, la provincia de Binh Thuan ha concretado las políticas y directrices del Partido y del Estado para la formación y el desarrollo de cuadros de minorías étnicas, logrando inicialmente importantes resultados que han contribuido a mejorar la eficacia de la gestión estatal, construir un sistema político sólido, desarrollar la socioeconomía y fortalecer la gran solidaridad entre los grupos étnicos. La implementación de políticas prioritarias para la formación y el desarrollo de cuadros de minorías étnicas se ha perfeccionado y perfeccionado, junto con soluciones y recursos de implementación para garantizar su viabilidad.
La provincia ha priorizado la inversión en la modernización y expansión de internados étnicos a nivel distrital y provincial, satisfaciendo así la necesidad de estudiantes étnicos de estudiar en ellos. Tras graduarse, algunos estudiantes son admitidos en escuelas preparatorias y en algunos colegios y universidades. Se convierten en una excelente fuente de profesionales que trabajan en las zonas de minorías étnicas de la provincia.
La formación y el desarrollo de cuadros de minorías étnicas en la provincia han recibido atención específica, con innovaciones en su contenido. Estos cuadros reciben formación teórica política de nivel intermedio y avanzado; participan en programas de especialización, especialización superior y especialización superior; complementan y actualizan sus conocimientos y habilidades en tecnologías de la información, idiomas extranjeros, etc. Numerosas jóvenes y mujeres de minorías étnicas están interesadas en cursar estudios profesionales y vocacionales en universidades, escuelas de posgrado y centros especializados para regresar a su patria y servir a su país.
Además de fomentar el conocimiento cultural, la teoría política y la experiencia, se están implementando numerosas políticas de formación profesional para jóvenes de minorías étnicas en las localidades y en el Colegio Binh Thuan, lo que contribuye a mejorar la capacidad y el acceso a oportunidades de desarrollo para la subsistencia de estos jóvenes. Además, muchas localidades se centran en crear las condiciones para que las mujeres de minorías étnicas participen cada vez más en el gobierno y las organizaciones de masas, promoviendo sus talentos y fortalezas en los ámbitos pertinentes.
Además, se organizarán periódicamente capacitaciones sobre conocimientos y habilidades para la movilización de masas; se informará sobre las políticas y directrices del Partido y el Estado, la situación y las tareas del desarrollo socioeconómico, la defensa y seguridad nacional de la provincia y el distrito. Se crearán condiciones favorables para que los cuadros de minorías étnicas y personas de prestigio participen, aportando ideas para la elaboración de programas y planes de desarrollo socioeconómico, promoviendo su papel en todos los ámbitos de la vida social y manteniendo la estabilidad política, el orden social y la seguridad en la zona.
Sin embargo, en la práctica, en algunas localidades, esto no se ha demostrado o no se ha demostrado completamente; muchas áreas están estipuladas en documentos legales, pero no se han especificado; aún son generales, carecen de sistema, sincronización y viabilidad, y no han garantizado la especificidad asociada a las necesidades de desarrollo local; en algunos lugares, el número de cuadros de minorías étnicas representa una baja proporción en comparación con el número total de cuadros; en algunos lugares, no existe una capacitación proactiva y activa de los cuadros de minorías étnicas. La capacitación y el fomento de los cuadros de minorías étnicas generalmente siguen siendo limitados en términos de escala y estructura de capacitación. El número de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas capacitados en experiencia, teoría política y gestión estatal no ha alcanzado el ritmo deseado.
La formación, el fomento y la promoción del papel de los cuadros de minorías étnicas es un proceso regular, continuo y a largo plazo. Para asegurar el rápido desarrollo de las zonas con minorías étnicas, es necesario, en el futuro inmediato, formar cuadros de minorías étnicas y contar con políticas para las personas con minorías étnicas típicas. Es necesario contar con un programa de formación y fomento que garantice la especificidad, pero que no esté separado de la formación y el fomento general; organizar la formación y el fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas según una hoja de ruta, garantizando la continuidad y la herencia generacional de cuadros en el sistema político a todos los niveles; fortalecer la capacidad de formación y fomento de internados, escuelas profesionales, colegios y universidades con características locales; y mejorar las instalaciones para la enseñanza y el aprendizaje, así como la formación física e intelectual de las minorías étnicas. La atención continua y la implementación efectiva de políticas para formar y desarrollar el equipo intelectual de las minorías étnicas contribuirán al desarrollo socioeconómico de la provincia de Binh Thuan, promoverán eficazmente la erradicación del hambre y la reducción de la pobreza, mejorarán el conocimiento de la población y promoverán los recursos humanos. para que los objetivos de desarrollo socioeconómico logren resultados acordes con el potencial y la posición importante de la localidad.
Ante las nuevas exigencias del desarrollo del país y la provincia, la política de formación y desarrollo de cuadros de minorías étnicas requiere cambios y ajustes adecuados, especialmente para crear un entorno y oportunidades que les permitan ascender. Un factor importante es que los comités del Partido y las autoridades a todos los niveles deben prestar mayor atención a la formación, el desarrollo y los regímenes y políticas para estos cuadros. Fortalecer la planificación de los jóvenes cuadros de minorías étnicas, a la vez que se planifica su formación y desarrollo para mejorar sus conocimientos, actualizar su información, complementar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo y gestión, y su capacidad profesional, con el fin de mejorar la eficiencia laboral de los cuadros de minorías étnicas en toda la provincia.
La comprensión y la responsabilidad de los cuadros de minorías étnicas son factores esenciales para promover el desarrollo de la capacidad interna en las zonas de minorías étnicas, así como la eficacia en la concreción de políticas y directrices. En el futuro próximo, es necesario continuar con la planificación, la capacitación, el fomento y el uso de los cuadros de minorías étnicas en cada localidad, y concretar aún más las políticas de cuadros para algunos grupos étnicos. Formar este equipo para aumentar la participación en el aparato estatal provincial y en las autoridades locales a todos los niveles. Centrarse en la planificación y la previsión de los cuadros de minorías étnicas para que cuenten con la capacitación, el fomento y la aplicación de políticas adecuadas, y que el contenido de la capacitación se ajuste a la realidad y a las necesidades del desarrollo socioeconómico en las zonas de minorías étnicas de la provincia de Binh Thuan.
Fuente
![[Foto] Los líderes provinciales de Gia Lai ofrecen flores en el Monumento del Tío Ho con los grupos étnicos de las Tierras Altas Centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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