La información anterior fue compartida por el Sr. Cu Phat Nghiep, presidente del Sindicato de PouYuen Vietnam Co., Ltd., en la tarde del 1 de diciembre en el foro de discusión del 13º Congreso del Sindicato de Vietnam.
PouYuen Vietnam Co., Ltd. contratará a 1.000 nuevos empleados a principios de 2024.
Según el Sr. Cu Phat Nghiep, tras tres rondas de recortes, 9.500 trabajadores despedidos han recibido apoyo con casi 1,2 billones de VND. El trabajador con mayor apoyo recibe 468 millones de VND.
"Entre los trabajadores que se están eliminando, el 41% tiene más de 40 años. Tenemos una política de seleccionar a quienes se inscriben voluntariamente, no de obligar a los trabajadores a renunciar. El recorte se debe a la falta de pedidos, no a que queramos alejar a los trabajadores mayores", dijo el Sr. Cu Phat Nghiep.
El Sr. Cu Phat Nghiep añadió que, hasta la fecha, la empresa ha recibido pedidos hasta finales de febrero de 2024, y algunas fábricas incluso tienen pedidos hasta junio de 2024. «La empresa no solo no ha recortado su plantilla, sino que también planea contratar a 1.000 personas nuevas a principios de 2024», afirmó el Sr. Nghiep.
Aunque afectado por la recesión económica mundial que provocó una reducción en los pedidos, con la situación positiva de los pedidos al final del año, el Sr. Nghiep dijo que el sindicato intentará negociar para que los trabajadores no vean reducidas sus bonificaciones del Tet en comparación con el año pasado (en el Año del Gato, la bonificación más alta que recibieron los trabajadores fue de 22 millones de VND - PV).
PouYuen Vietnam Co., Ltd. pertenece al Grupo Internacional Pouchen de Taiwán, especializado en la fabricación de calzado. Es considerada la empresa con más empleados de Ciudad Ho Chi Minh.
A principios de agosto, la empresa anunció que continuaría negociando la rescisión de los contratos laborales de 1230 personas. Esta fue también la tercera vez que la empresa anunció recortes laborales.
Los despidos anteriores tuvieron lugar en febrero (más de 2.300 trabajadores fueron despedidos, la indemnización por despido más alta fue de 379 millones de VND por trabajador); mayo (alrededor de 5.700 trabajadores fueron despedidos, la indemnización por despido más alta fue de 452 millones de VND por trabajador).
El motivo de la reducción de plantilla mencionado por la empresa es porque la disminución de pedidos obligó a la empresa a seguir ajustando su estructura organizativa y a aceptar la rescisión de los contratos laborales con los empleados.
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