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El Ministerio de Justicia está revisando el proyecto de Decreto sobre formación y fomento de los funcionarios públicos elaborado por el Ministerio del Interior, que añade una serie de condiciones para los funcionarios enviados a formación.
Para quienes se envían a formación de posgrado por primera vez , la condición laboral es de al menos tres años y dos años consecutivos inmediatamente antes de la partida para completar bien el trabajo. Los funcionarios no deben tener más de 45 años al momento del envío. Esta condición se ajusta a la edad de jubilación, que se ha incrementado según la hoja de ruta, a 62 años para los hombres en 2028 y a 60 años para las mujeres en 2035 en condiciones laborales normales.
Los estudiantes deben comprometerse a trabajar en la agencia al finalizar el programa durante al menos tres veces el período de formación. Por ejemplo, los funcionarios que estudian dos años deben comprometerse a trabajar en la agencia de origen durante al menos seis años. Esta política busca garantizar que las sanciones sean lo suficientemente severas como para que la persona permanezca en la agencia.
En comparación con la normativa vigente, el requisito de edad se ha incrementado en 5 años, pasando de 40 a 45. El número de años de compromiso laboral también se ha triplicado en lugar de duplicarse.
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| Funcionarios trabajando en el centro administrativo de la ciudad de Da Nang , mayo de 2025. Foto: Nguyen Dong |
Para quienes se capacitan con un segundo título universitario para satisfacer la demanda de recursos humanos de alta calidad, el Ministerio del Interior recomienda que no tengan más de 35 años y cuenten con al menos dos años de experiencia laboral. Durante dos años consecutivos antes de ser capacitados, la persona debe haber cumplido con éxito sus tareas. El aprendiz debe comprometerse a trabajar en la agencia al menos tres veces el período de capacitación después de finalizar el programa.
Los servidores públicos enviados a formación en el marco de un programa de cooperación con un país extranjero suscrito o al que se adhiera en nombre del Estado o del Gobierno deberán, además de las normas anteriores, cumplir los demás requisitos del programa.
El proyecto estipula que quienes reciban formación con fondos del presupuesto estatal o de agencias deberán compensar todos los gastos si abandonan voluntariamente sus estudios o dejan su trabajo durante el período de formación; y no recibirán un certificado de graduación de la institución. En caso de que hayan completado la formación y obtenido un certificado de graduación, pero hayan dejado su trabajo antes de completar el número de años de trabajo requerido, la compensación se calculará según una fórmula aparte.
Tras la fusión, el país contará con 34 unidades administrativas provinciales, incluyendo 6 ciudades de gestión central y 28 provincias; el nivel comunal contará con 3.321 unidades (incluyendo comunas, distritos y zonas especiales). Se estima que esta fusión reducirá la plantilla de más de 18.400 funcionarios provinciales, 110.700 funcionarios comunales y 120.500 trabajadores a tiempo parcial en el nivel comunal. Se espera que el sistema de gobierno local de dos niveles cuente con aproximadamente 91.784 funcionarios provinciales, funcionarios y empleados públicos, y 199.000 funcionarios comunales.
Según vnexpress.net
Fuente: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-gap-ba-lan-thoi-gian-dao-tao-1044717/
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