Oportunidades para que Vietnam progrese a través de la ciencia, la tecnología y la innovación

Según el Sr. Ha Son Tung, la cuestión central para implementar la Resolución 57 es el papel del Estado para ayudar a las empresas y a los científicos a encontrar una voz común y trabajar hacia un objetivo unificado.

La Resolución 57-NQ/TW sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional abre oportunidades para que Vietnam progrese gracias a la ciencia, la tecnología y la innovación. Sin embargo, para alcanzar el éxito, Vietnam necesita un plan integral con una visión a largo plazo, con la participación de diversos ministerios, sectores y sectores económicos de la sociedad.

Esta es la opinión dada por el Sr. Ha Son Tung, experto senior, subdirector del Departamento de Tecnología Óptica Avanzada, Academia de Ciencias de Singapur, A*STAR en una entrevista con un reportero de VNA en Singapur.

De hecho, según el Sr. Ha Son Tung, la Resolución 57 es algo que los intelectuales y científicos vietnamitas esperan con ansias. Gracias a la determinación política sin precedentes del Partido y el Estado, Vietnam puede lograr avances en innovación de forma práctica, contribuyendo así al logro de los objetivos económicos del país.

Afirmó que el tema central en la implementación de la Resolución 57 es el papel del Estado para ayudar a empresas y científicos a encontrar una voz común y trabajar hacia un objetivo común. Esta voz común no solo se refiere a la forma de pensar sobre la innovación, sino también a la forma de implementarla y coordinarla para lograr una repercusión efectiva. Esto requiere el liderazgo del Estado en tres aspectos: estrategia, mecanismo y gestión.

Estratégicamente, Vietnam necesita identificar industrias clave para la inversión. Recientemente, numerosos seminarios y expertos han mencionado las industrias de semiconductores e inteligencia artificial (IA). Estas son las dos industrias clave que más contribuirán a la economía global en la próxima década, por lo que Vietnam necesita contar con la estrategia adecuada para participar en la cadena de valor global.

Sin embargo, si observamos la experiencia de Singapur, este país cuenta con una estrategia en semiconductores desde la década de 1970 y una estrategia en inteligencia artificial desde la década de 2010. Por lo tanto, además de las dos industrias mencionadas, Vietnam necesita una visión a largo plazo para poder invertir estratégicamente en áreas con gran potencial, pero aún en etapas iniciales, como la tecnología cuántica.

En una entrevista reciente, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, enfatizó: «La investigación en computación cuántica hoy es como la investigación en IA en la década de 2010». Además, predijo que esta tecnología experimentará un auge en los próximos 10 a 15 años. Por lo tanto, en lugar de simplemente perseguir industrias atractivas pero retrasadas, Vietnam necesita invertir en tecnología de vanguardia para posicionarse en la cadena de valor global.

En cuanto al mecanismo, es urgente crear un marco legal que impulse la participación de empresas e investigadores. Hace unos años, Vietnam también contaba con mecanismos de prueba flexibles, también conocidos como "Sandbox" en la tecnología blockchain. Esta es también una de las razones por las que Vietnam ha experimentado una explosión de aplicaciones en el campo de la blockchain y las monedas virtuales, principalmente startups que han tenido un impacto global, como Axie Infinity o Kyber Network.

En términos de gestión, el objetivo principal es crear resonancia entre la comunidad de investigación científica vietnamita y las empresas para crear trabajos prácticos que aporten valor económico.

El Sr. Ha Son Tung compartió su experiencia de investigación en Corea, donde estudió y trabajó hace más de 15 años. En aquel entonces, participó en importantes proyectos nacionales de investigación en Corea, especialmente el proyecto de investigación sobre cables de transmisión de CC de 500 kV con nanotecnología, un producto inexistente en el mundo en aquel entonces.

El proyecto involucra a LS Group, LG Group, el Instituto de Investigación KAIST y varias universidades líderes de Corea. El proyecto está financiado al 50% por el gobierno y al 50% por el capital de contrapartida de las empresas. Estas propondrán la tecnología y los productos que desean desarrollar y coordinarán el proyecto, mientras que los institutos de investigación y las universidades con los equipos de investigación adecuados las apoyarán.

La colaboración entre empresas, institutos de investigación y universidades es un criterio clave para que el gobierno financie el proyecto. Como resultado, tras cinco años de investigación y dos años de producción experimental, LS Group ha lanzado uno de los primeros cables de alimentación de CC de alta tensión del mundo.

Según el Sr. Ha Son Tung, esta forma de inversión en investigación innovadora tiene muchos puntos fuertes de los que Vietnam puede aprender.

En primer lugar, las empresas están entusiasmadas con la participación porque pueden ahorrar en costos de investigación, ya que solo tienen que invertir el 50 %. Además, son quienes dirigen la investigación del proyecto, por lo que la viabilidad es muy alta.

En segundo lugar, las empresas siempre son las mejores gestoras financieras, ya que ayudan a optimizar costos y a evitar desperdicios en el proceso de implementación del proyecto. Finalmente, esta forma generará la mayor repercusión en la comunidad investigadora y empresarial, contribuyendo a maximizar la innovación.

Además, el subdirector del Departamento de Tecnología Óptica Avanzada de la Academia de Ciencias de Singapur, A*STAR, también compartió las lecciones aprendidas sobre innovación en Singapur, un pequeño país de la región con recursos limitados, pero que ha alcanzado logros económicos y científicos excepcionales en los últimos 50 años, pasando de ser un país en desarrollo a ser el primero en tan solo una generación. Según el Sr. Ha Son Tung, Singapur prioriza, ante todo, el desarrollo de recursos humanos de alta calidad.

Un rincón de Singapur. (Fuente: THX/TTXVN)

Desde su fundación, el gobierno de Singapur ha considerado a su gente como su mayor recurso. Por ello, ha implementado una estrategia de desarrollo a largo plazo para fortalecer la capacidad de su fuerza laboral.

El sistema educativo de Singapur es considerado uno de los mejores del mundo, con dos universidades de primer nivel: la Universidad Nacional de Singapur y la Universidad Tecnológica de Nanyang. Este país también cuenta con un sistema educativo integral que abarca desde primaria, secundaria, bachillerato y universidad. El sistema universitario tiene una duración total de 13 años desde el primer grado y el universitario, de 16 años. No invierten mucho en universidades, sino que dividen la educación universitaria y universitaria según las necesidades del desarrollo económico.

Por ejemplo, en la década de 1970 del siglo pasado, cuando la demanda de industrialización era alta, por cada estudiante universitario había entre cuatro y cinco estudiantes de educación superior y formación profesional. Actualmente, con el enfoque en la capacidad intelectual y la prioridad de la industria de alto valor, esta proporción se acerca gradualmente al 50%.

Para ello, la previsión de la demanda laboral a medio y largo plazo es fundamental, ya que permite orientar con antelación a cada generación de trabajadores. La Comisión Económica Estatal será la encargada de investigar, prever y coordinar estrechamente con el Ministerio de Educación de Singapur.

Además, Singapur también se centra en atraer inversiones inteligentes. Con un bajo nivel de inversión, Singapur sabe que solo atrayendo inversión de grandes corporaciones internacionales podrá desarrollar su economía con mayor rapidez. Inmediatamente después de separarse de Malasia en la década de 1960, la Junta de Desarrollo Económico de Singapur (EBD) se fijó el objetivo de atraer inversión en manufactura de alta tecnología. Crearon condiciones favorables en términos de políticas e incentivos fiscales para las empresas extranjeras.

Su hoja de ruta también es muy clara. En la década de 1970, atrajeron a grandes empresas de semiconductores, centrándose en el paso más simple del empaquetado para integrar rápidamente a Singapur en la cadena de suministro global. Posteriormente, en las décadas de 1980 y 1990, Singapur se enfocó gradualmente en actividades de mayor valor agregado en la cadena de producción de semiconductores, como la investigación y la fabricación de semiconductores. Actualmente, Singapur contribuye con más del 10% de la producción mundial de chips semiconductores de alta tecnología.

Cabe mencionar que, tras atraer con éxito la IED, los singapurenses establecieron institutos de investigación gubernamentales con dos objetivos principales: uno es brindar el máximo apoyo a las empresas y corporaciones que operan en Singapur, ayudándolas y cooperando en la investigación de productos.

De esta manera, los singapurenses pueden contribuir al éxito de las empresas y fidelizarlas a largo plazo. En segundo lugar, a través de institutos de investigación con sectores estratégicos, Singapur ha capacitado a una fuerza laboral local de alta calidad, reemplazando gradualmente a los extranjeros en las empresas que invita. Esta es una estrategia de atracción de inversiones a largo plazo y muy inteligente, que requiere la coordinación de numerosos ministerios y sectores a los que Vietnam debería recurrir.

Además, Singapur también invierte en ciencia clave y práctica. Debido a la limitación de sus recursos, prioriza proyectos de investigación con gran potencial de comercialización en el futuro. Para ello, debe apoyarse en las fortalezas de su industria, empresas y corporaciones que operan en Singapur.

Por ejemplo, a principios de los 90, cuando Singapur vio el potencial de la industria de fabricación de dispositivos de almacenamiento de datos, estableció un centro de investigación magnética —posteriormente transformado en el instituto de investigación de tecnología de almacenamiento— con el objetivo de brindar el máximo apoyo a Seagate, una empresa estadounidense que acababa de empezar a operar en Singapur. Esto ayudó posteriormente a Seagate a expandir su producción y a convertirse en un gigante de la industria de fabricación de discos duros para computadoras.

Este ejemplo demuestra que cada decisión de invertir en ciencia y tecnología debe basarse en el desarrollo de las empresas y corporaciones que operan en su país, porque los singapurenses saben que sólo a través de las empresas, creando productos valiosos, pueden obtener beneficios de sus inversiones en ciencia.

Sin embargo, esto no significa que Singapur solo se atreva a invertir en áreas de investigación "seguras". Un ejemplo es el campo de la tecnología cuántica. Si bien aún no existen muchas aplicaciones prácticas, al darse cuenta del gran potencial de este campo, Singapur ha invertido fuertemente en tecnología cuántica durante la última década.

De hecho, si se mide el PIB per cápita, Singapur es el mayor inversor en tecnología cuántica. Esto demuestra la mentalidad innovadora de los singapurenses, que no quieren quedar al margen de las futuras tendencias tecnológicas, pues saben que, a largo plazo, contar con una mano de obra cualificada y estar a la vanguardia tecnológica les brindará enormes ventajas para integrarse en la cadena de valor global, lo que se traducirá en beneficios económicos.

Refiriéndose al desarrollo de recursos humanos de alta calidad en el sector de ciencia y tecnología, especialmente la tecnología digital, el Sr. Ha Son Tung afirmó que esta cuestión es siempre la máxima prioridad de Singapur en el desarrollo económico.

En primer lugar, Singapur ha anticipado la necesidad de recursos humanos con un plan sistemático de capacitación. Por ello, el país ha anticipado las tendencias tecnológicas e invertido sistemáticamente en educación, desde la primaria hasta la universidad. Por ejemplo, cuando, desde la década de 1970, implementó una estrategia para convertirse en un país industrializado y manufacturero de alta tecnología, se centró en las disciplinas STEM (ciencia, tecnología y matemáticas) en todos los niveles. Esto también explica por qué Singapur siempre se encuentra a la cabeza del mundo en cuanto a número de estudiantes que obtienen las puntuaciones más altas en el examen mundial de matemáticas.

Otro ejemplo exitoso de Singapur en su programa de transformación digital es el proyecto SkillsFuture. Se trata de una iniciativa nacional lanzada por el Gobierno de Singapur en 2015, cuyo objetivo es promover una cultura de aprendizaje permanente y la capacitación de los trabajadores en el contexto de una economía global en rápida evolución.

El objetivo principal del programa es equipar a los singapurenses con las habilidades necesarias para adaptarse a las necesidades del mercado laboral, especialmente en los campos de alta tecnología, transformación digital e Industria 4.0.

SkillsFuture no es sólo para estudiantes, sino también para todos los ciudadanos de todas las edades, desde recién graduados hasta trabajadores de mediana edad, ayudándolos a mantenerse competitivos y contribuir al desarrollo económico del país.

Singapur también se centra constantemente en la cooperación internacional en materia de educación. Singapur siempre identifica su economía como vinculada a la integración global. La decisión de utilizar el inglés como idioma oficial desde los primeros años de su fundación representa una clara ventaja para Singapur en comparación con otros países de la región.

Desde hace tiempo, es una norma no escrita que los profesores de la Universidad Nacional de Singapur y la Universidad Tecnológica de Nanyang deben tener doctorados de las universidades más prestigiosas del mundo, e incluso de los grupos de investigación más sólidos. Esto ha proporcionado a ambas universidades sólidas conexiones con las principales comunidades de investigación del mundo.

Desde aquí, la calidad de la educación se ha mejorado y se ha ajustado a los más altos estándares. Prueba de ello es que estas dos universidades de Singapur se han mantenido entre las 20 mejores, e incluso entre las 10 mejores, del mundo en los últimos años.

En materia de formación de recursos humanos, Singapur siempre busca conectar sus etapas formativas para que se ajusten al máximo al objetivo final de servir a las empresas. El gobierno de Singapur fomenta constantemente la cooperación entre universidades, centros de educación superior y empresas nacionales para crear un ecosistema de formación cohesionado.

De hecho, la mayoría de los cursos en las universidades de Singapur se crean para atender a industrias específicas y el currículo también se consulta ampliamente con las empresas. Además, el currículo de Singapur siempre enfatiza la práctica para adaptarse mejor a las necesidades y la situación tecnológica de las empresas.

Por lo tanto, la mayoría de los graduados en Singapur se adaptan rápidamente al entorno empresarial y rara vez necesitan volver a capacitarse. La productividad laboral promedio de Singapur siempre es la más alta de la región, lo que demuestra la calidad de su formación.

Según el Sr. Ha Son Tung, los jóvenes intelectuales vietnamitas en el extranjero constituyen un recurso estratégico para la Resolución 57 y serán uno de los factores clave que contribuirán a la innovación del país. Los vietnamitas que viven y trabajan en el extranjero participan en las industrias tecnológicas más importantes del mundo, y muchos de ellos ocupan puestos importantes e influyentes en el sector.

Lo más importante es el espíritu de apoyo a la patria, con el deseo constante de contribuir al desarrollo de Vietnam. Por lo tanto, la comunidad intelectual vietnamita en el extranjero puede contribuir al proceso de innovación de diversas maneras, típicamente de dos maneras:

En primer lugar, transferir conocimientos avanzados: participar activamente en conferencias científicas y tecnológicas, conectar a las universidades e institutos de investigación vietnamitas con organizaciones de investigación internacionales para intercambiar las últimas ideas y tecnologías, ayudando a Vietnam a integrarse con la comunidad de investigación avanzada del mundo.

En segundo lugar, las startups tecnológicas: con experiencia internacional y conocimiento de tecnología avanzada, pueden establecer startups en Vietnam para impulsar el desarrollo económico del país. Esta es también una de las tendencias recientes: muchos vietnamitas renuncian a puestos y oportunidades de desarrollo en el extranjero para regresar y contribuir a Vietnam.

Interactuando con robots. (Foto: Anh Tuyet/VNA)

Para fomentar aún más estas actividades, el gobierno también necesita contar con incentivos adecuados. Lo primero es crear mecanismos para fomentar la innovación y la investigación científica, crear un entorno empresarial y un marco legal favorable para las empresas emergentes de alta tecnología.

A continuación, para atraer contribuciones de la comunidad intelectual vietnamita en el extranjero, el gobierno necesita crear un entorno donde puedan contribuir de la manera más práctica y auténtica. Por ejemplo, en la industria de semiconductores y tecnología cuántica, si el gobierno logra establecer un centro de investigación y práctica conforme a los estándares internacionales, esto no solo promoverá el desarrollo de empresas nacionales de inversión en fabricación de semiconductores y ayudará a formar recursos humanos de alta calidad, sino que también creará un espacio para que ingenieros e investigadores vietnamitas de renombre internacional regresen e intercambien conocimientos y técnicas.

Según el Sr. Ha Son Tung, siempre que el gobierno haga un llamado y ofrezca los incentivos adecuados, muchos intelectuales vietnamitas estarán dispuestos a contribuir al país. Esperamos que, con la determinación y la apertura del sistema político, nosotros, los vietnamitas, tanto en el país como en el extranjero, unamos nuestras fuerzas para contribuir al desarrollo del país.

(Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/co-hoi-de-viet-nam-vuon-len-nho-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-post1024073.vnp