Trabajando juntos para crear un ambiente de trabajo seguro

Por la seguridad de los trabajadores

En la fábrica de procesamiento de materias primas Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest (parque industrial Song Cau, distrito de Khanh Vinh), bajo la compañía anónima Khanh Hoa Bird's Nest Beverage, hay más de 200 empleados. En los últimos años, el trabajo de seguridad e higiene laboral en la fábrica siempre ha sido realizado por los líderes de la unidad de acuerdo con las disposiciones de la ley. Junto con eso, el sindicato de la fábrica ha establecido un equipo de seguridad e higiene para inspeccionar y supervisar diariamente la seguridad e higiene laboral y las regulaciones laborales. Anualmente, el sindicato coordina con la unidad para organizar 2 chequeos médicos para detectar rápidamente enfermedades profesionales para los empleados. Todos los días, el sindicato supervisa la provisión de equipo de protección laboral; construye el entorno y el paisaje de trabajo. Al mismo tiempo, moviliza a la unidad para firmar convenios laborales colectivos; apoya las comidas por turnos a una tasa de más de 30,000 VND / persona / comida para los empleados. La Sra. Nguyen Thi Thanh, trabajadora de fábrica, comentó: «Las condiciones de trabajo y el ambiente en la fábrica son bastante amplios y seguros. La empresa y el sindicato implementan correctamente las políticas salariales y de bonificaciones, así como los regímenes de apoyo para comidas, descanso, protección laboral, etc., por lo que todos se sienten seguros en el trabajo».

Los trabajadores de la fábrica de procesamiento de materia prima Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest están equipados con equipo de protección laboral estándar.

Actualmente, Hai Nam Company Limited (Dien Phu Industrial Park, Dien Khanh District) tiene más de 400 empleados. Como unidad que opera en el campo de la impresión de empaques, el trabajo de seguridad y salud ocupacional siempre se lleva a cabo bastante bien por la empresa. El Sindicato de la compañía siempre promueve su responsabilidad en el cuidado y construcción de un ambiente de trabajo seguro para los miembros del sindicato y los empleados. Cada año, el Sindicato se coordina para organizar cursos de capacitación sobre seguridad e higiene ocupacional, proporcionando equipo de protección adecuado para los trabajadores. La Sra. Le Thi Hoang Ngoc Huyen, Vicepresidenta del Sindicato de Hai Nam Company Limited, dijo que en la estrategia de desarrollo de la compañía, la unidad siempre prioriza la seguridad de los trabajadores. Por lo tanto, la unidad siempre se enfoca en implementar la seguridad y salud ocupacional de manera sincrónica y seria. La compañía invierte regularmente en la modernización de las fábricas, aplicando nueva tecnología en la producción para limitar los impactos en los trabajadores; creando un ambiente de trabajo cómodo y seguro para los trabajadores. Además, la unidad crea las condiciones para el funcionamiento del sindicato, promueve la protección de los afiliados y supervisa la implementación de las políticas para los empleados. El 100 % de los trabajadores, al incorporarse a la fábrica, cuentan con protección laboral estándar, tienen conocimientos y están al tanto del cumplimiento de las normas de seguridad laboral. La empresa también firma e implementa proactivamente convenios colectivos para aumentar los beneficios de los trabajadores. Para garantizar la salud de los trabajadores, la empresa aumenta la asignación diaria de comidas a 35.000 VND por persona y comida; además, se ofrecen refrigerios durante los descansos.

Contribuir a mejorar el clima laboral

Según la Sra. Tran Thi Huong, vicepresidenta de la Federación Provincial del Trabajo, la provincia cuenta actualmente con 1482 sindicatos de base con más de 91 758 afiliados y empleados. Para contribuir a la creación de un entorno laboral seguro y unas relaciones laborales armoniosas en las unidades y empresas, los sindicatos de todos los niveles han captado proactivamente las ideas y aspiraciones de sus afiliados y empleados; se han coordinado con los empleadores para organizar conferencias y diálogos con los empleados cada tres meses, donde estos reflexionan, recomiendan y proponen problemas en la producción, las actividades comerciales y el entorno laboral. A partir de ahí, las empresas gestionan y resuelven rápidamente los problemas para garantizar la seguridad de los empleados. Además, el sindicato supervisa de cerca la aplicación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. Al mismo tiempo, negocia con las empresas la firma de convenios colectivos, priorizando los aspectos que no están contemplados en la ley y brindando beneficios materiales y espirituales a los empleados. Según las estadísticas, hasta la fecha, 486 empresas con sindicatos han firmado convenios colectivos, lo que representa el 87,5 %; la mayoría de las empresas con sindicatos organizan anualmente actividades turísticas y de ocio para sus empleados.

Hora de comida de los trabajadores de Hai Nam Company Limited.

Además, el sindicato, en todos sus niveles, ha lanzado y difundido el movimiento "Buenos trabajadores, trabajadores creativos" y el movimiento "Verde, limpio y hermoso: garantizando la seguridad y salud en el trabajo". Esto ha atraído a un gran número de empleados, promoviendo iniciativas y experiencias para superar las limitaciones de los equipos, la maquinaria y el entorno laboral. También organiza actividades para recolectar residuos, mejorar el medio ambiente y plantar flores y plantas ornamentales para crear un entorno verde, limpio y hermoso en el lugar de trabajo. Cabe destacar que, hasta la fecha, el 80% de las empresas con sindicatos han establecido una red de responsables de seguridad y salud en el trabajo con casi 3.000 personas. Todos los responsables de seguridad y salud en el trabajo participan en cursos de capacitación en seguridad y salud en el trabajo y son responsables de instar, recordar y supervisar la implementación de las normas, regulaciones, procesos y normativas de seguridad y salud en el trabajo por parte de los empleados diariamente antes de ingresar a la fábrica. Anualmente, el sindicato también organiza numerosos concursos y ejercicios prácticos sobre prevención y extinción de incendios, seguridad y salud en el trabajo, etc., ayudando así a los empleados a concienciarse y a adquirir conocimientos para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Solo en mayo de 2025, el concurso en línea "Aprende sobre seguridad y salud en el trabajo", organizado por la Federación Provincial del Trabajo, contó con la participación de 12.631 afiliados. A través del concurso, se contribuye a mejorar los conocimientos y las habilidades para el cumplimiento de la normativa y los procedimientos laborales, garantizando así la seguridad y salud en el trabajo, implementando soluciones para prevenir y minimizar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales para los empleados. Además, muchos sindicatos de base de empresas han creado proactivamente un modelo de "Rincón de Seguridad Laboral" en el lugar de trabajo para difundir, movilizar y concienciar sobre la seguridad laboral para los empleados, entre otras cosas.

Phu An

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/chung-suc-xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-0c142c9/