La nueva provincia luego de la fusión enfrenta oportunidades de inflexión para abrir muchos espacios de desarrollo y lograr un avance para convertirse en una ciudad con gobierno central en 2030.
El Sr. Nghiem Xuan Thanh, miembro del Comité Central del Partido, ex secretario del Comité del Partido Provincial de Khanh Hoa , fue designado por el Comité Central para ocupar el cargo de secretario del nuevo Comité del Partido Provincial de Khanh Hoa para el período 2020-2025.
El Sr. Tran Quoc Nam, Presidente del Comité Popular de la provincia de Ninh Thuan , ocupa el cargo de Presidente del Comité Popular de la provincia de Khanh Hoa para el período 2020-2025.
El reporto de VietNamNet tuvo una entrevista sobre él sobre las presiones, creencias, espíritu de solidaridad y nuevas acciones para llevar a la provincia en Khanh Hoa a un desarrollo innovación en el futuro.
Como persona designada por el Primer Ministro para ser el nuevo Presidente de la provincia de Khanh Hoa, con un mayor espacio de desarrollo pero también con una mayor responsabilidad, ¿cómo se siente al asumir esta responsabilidad?
Ante todo, quiero agradecer al Partido, al Estado, al Gobierno y al Primer Ministro por confiarme esta gran responsabilidad. Me siento muy honrado, pero al mismo tiempo soy consciente de que el honor siempre conlleva responsabilidad.
La provincia de Khanh Hoa es una localidad con una posición estratégica especial y un gran potencial, como la costa más extensa del país (490 km), la red nacional de carreteras 1, cuatro patrimonios de la UNESCO y más de 200 islas, grandes y pequeñas. Esto representa tanto un potencial como un desafío para nosotros: convertir la localidad en un importante centro económico y cultural del mar y las islas.
Mi primera impresión fue apreciar los logros de las generaciones anteriores, el esfuerzo incansable de la gente y la comunidad empresarial que han construido un Khanh Hoa desarrollado como lo es hoy. Después, pensé en como ser digno de esa confianza y aportar resultados tangibles a la gente ya la localidad.
Seguramente ha preparado un programa de acción para la nueva provincia en el futuro. ¿Podría compartir sus prioridades al asumir la presidencia del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa?
- Al asumir la tarea, determinado claramente que cada cuadro, especialmente el jefe del gobierno local, debe prepararse con pleno conocimiento, espíritu y coraje para estar listo para asumir la responsabilidad asignada.
No hay programa de entrenamiento predefinido de otro lugar, sino un espíritu de escucha, conexión y servicio serio. Siempre mantengo una actitud seria, abierta y altamente responsable al realizar mi trabajo.
El primer requisito que establezco es comprender el trabajo rápidamente, llevar a cabo las tareas con fluidez y eficacia y aportar beneficios prácticos a las personas.
La primera prioridad es estabilizar la estructura organizativa tras la fusión, garantizando el correcto funcionamiento de todas las actividades. A continuación, se revisarán los planos principales, especialmente los desarrollo urbano costero, infraestructura de transporte, economía marina, turismo de alta calidad, etc.
Al mismo tiempo, la provincia revisará todos los potenciales, ventajas y planes estratégicos para crear una "nueva mentalidad" para un Khanh Hoa en desarrollo, especialmente cuando hay más impulso desde la fusión.
También trabajaré en los liederes provinciales para aclarar cada potencial de desarrollo de las dos antiguas localidades (Ninh Thuan, Khanh Hoa), para no perder ningún potencial.
Ser el nuevo Presidente del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa seguramente será muy diferente a ser el anterior Presidente de la Provincia de Ninh Thuan, y habrá una gran cantidad de presión, señor.
Cada localidad tiene sus propias características, y la presión está presente en todas partes, solo que difiere en escala, velocidad y expectativas. Cuando presidí el Comité Popular Provincial de Ninh Thuan, aprendí muchas cosas valiosas, especialmente la flexibilidad en la gestión, cómo priorizar a las personas en las políticas y ser siempre firme en la susqueda de objetivos a largo plazo.
En Khanh Hoa, la escala y los desafíos son mayores, por lo que debemos ser más valientes. Creo que si hay consenso en todo el sistema y confianza ciudadana, nada es imposible de superar.
No consideramos la fusión simplemente como la adición de unidades administrativas. La fusión de dos localidades abrirá un nuevo espacio de desarrollo y nuevas oportunidades, con mayores vinilos regionales, industriales y regionales.
Si podemos completar bien la planificación e implementar las estrategias de desarrollo de los sectores económicos clave de una manera sistemática y factible, podremos alcanzar completamente los principales objetivos de desarrollo económico e inversión, construir un gobierno fuerte y resolver problemas sociales, de salud, educativos y culturales.
El objetivo general es: servir mejor a las personas y las empresas; convertir los desafíos en oportunidades, convertir las oportunidades en nuevas motivaciones, nuevos recursos para construir y desarrollar Khanh Hoa en una localidad rica, moderna y civilizada, entrando firmemente en la nueva era; convertir Khanh Hoa en una ciudad gobernada centralmente para 2030, la base de una administración moderna, una economía dinámica, una sociedad social civilizada y humana.
Con 5 años como presidente de la provincia de Ninh Thuan, ¿cómo aplicó su experiencia y conocimientos en la operación y gestión de una provincia pequeña a una provincia grande?
La presión es evidente. La nueva provincia de Khanh Hoa no solo es extensa en superficie, población y economía, sino también llena de expectativas. Pero también tengo una base sólida para la confianza. Con 30 años de experiencia en la administración estatal, ocupó cargos desde la base hasta el nivel provincial, desde experiencia técnica hasta liderazgo ejecutivo.
Ninh Thuan solía ser una particularmente difícil, pero poco a poco hemos logrado avances, especialmente en los campos de las energías renovables y el turismo de alta calidad. Las experiencias en una localidad condiciones económicas difíciles como Ninh Thuan me han enseñado muchas lecciones profundas. ¿Cómo convertir las dificultades en motivación creativa? ¿Como acercar el gobierno a la gente, hablar menos y hacer más? Esas son las cosas que siempre me preocupan.
Creo que, para cualquier localidad, el problema está en la implementación, en cómo hacer realidad la política.
Al mismo tiempo, no creo que las provincias pequeñas carezcan de valor de referencia para las grandes. Al contrario, la escasez de recursos nos obliga a pensar y esforzarnos constantemente para encontrar soluciones que superen las dificultades. Esas experiencias son valiosas, y me ayudan a cultivar mi valentía, mi paciencia y mi espíritu de acción hasta el final.
Pero también entiendo que nada grande se puede lograr solo. El poder para generar cambios reside en la unidad y la determinación de todo el sistema: desde la provincia hasta las bases, desde el gobierno hasta la ciudadanía. Esta es la base para la implementación e implementación de políticas y directivas que son importantes en la vida real.
En el manejo del trabajo, el Comité Provincial del Partido estableció 4 objetivos muy específicos para el "Gobierno sin papel asociado a la evaluación del personal medido por KPI" en la Resolución No. 01-NQ/DU del 4 de julio.
La provincia también lanzó un movimiento de emulación de 30 días para implementar los lemas "Día sin Papel" y "Semana del Trabajo sin Papel". Si se implementa con éxito en todas las agencias administrativas, desde las comunas hasta la provincia, la eficiencia del servicio público aumentará excesivamente y se fortalecerá la confianza ciudadana.
Actualmente, el Gobierno Central le ha asignado a Khanh Hoa numerosos mecanismos especiales, pero su duración es de solo cinco años. Si no aprovechamos cada kia, cada hora, perderemos esta oportunidad de oro. No podemos permitir que el mecanismo caduque y seguir discutiendo sin tomar medidas.
¿Cuáles son los desafíos que ustedes, los dirigentes y el personal de la provincia, deben superar durante este período?
El mayor desafío es la mentalidad de espera durante la transición de la antigua estructura administrativa a un nuevo modelo, más amplio y complejo. Algunos se preocuparán por sus puestos de trabajo, por las nuevas asignaciones, por las oportunidades de desarrollo… Pero si no superamos este período con responsabilidad y fe en el futuro, perderemos muchas oportunidades.
Por lo tanto, mantener la solidaridad interna e inspirar la innovación en el equipo es al mismo tiempo un desafío y una misión del tuyder.
Al fusionar 2 ó 3 provincias en una, lo que más preocupa a mucha gente es que muchos dirigentes todavía tienen la mentalidad de "mi pueblo, tu pueblo".
Entiendo y comparto esta preocupación. Pero creo que si realmente priorizamos el bien común y priorizamos los intereses nacionales y del pueblo, gradualmente, esas barreras psicológicas se eliminarán. Se superarán las mentalidades y los estados de ánimo regionales para avanzar hacia una mentalidad y una visión más amplias, hacia una Khanh Hoa próspera.
Como presidente del Comité Popular Provincial, me comprometo a ser justo y transparente, sin zonas prohibidas ni distinciones entre "mi gente y tu gente". Mi punto de vista es contratar a las personas por su trabajo, no por sus antecedentes.
En su opinión, ¿cuáles son los puntos fuertes que ayudarán a Khanh Hoa a desarrollarse rauidamente en el futuro?
Khanh Hoa se ocupa de una posición geopolítica estratégica, con una completa infraestructura para el tráfico terrestre, aéreo, fluvial y ferroviario, conexiones fluidas en las direcciones norte-sur y este-oeste. Esta es una gran oportunidad para que Khanh Hoa se convierta en un importante centro de la cadena logística nacional, desempeñando un papel fundamental en el frente de mercancías y energía para toda la región de la Costa Centro-Sur, las Tierras Altas Centrales y el Sudeste.
La provincia también cuenta con una tradición revolucionaria y una gente amable y dinámica, que combina un clima, un terreno y una gente favorable para asegurar un desarrollo sólido y sobresaliente. Con todo esto, sus habitantes merecen disfrutar de un nivel de vida alto, tranquilo y feliz.
Sobre la base de los mecanismos y políticas específicas emitidas por el Gobierno Central, lo que la provincia necesita hacer ahora es tener una fuerte determinación, aplicar las políticas de manera flexible y creativa y organizar su implementación a fondo.
Nos centraremos en convertir Khanh Hoa en un centro internacional de turismo y servicios marítimos; Un polo de alto crecimiento para el país en términos de economía marítima, industria de alta tecnología, energías renovables, ciencia y tecnología, innovación, transformación digital, formación de recursos humanos y servicios de salud de alta calidad, sincronizando la planificación, las políticas y los recursos. Creo que Khanh Hoa logrará un gran avance.
Como Ingeniero Forestal y Doctor en Ciencias Forestales, ¿cómo aplicar sus fortalezas a la dirección y gestión de la provincia?
La silvicultura me enseña perseverancia, pensamiento ecosistémico, evaluación a largo plazo y desarrollo sostenible. Me encanta el verde, no solo los bosques, sino el verde del desarrollo sostenible.
En la gestión, siempre abordo el problema de forma holística, vinculando sectores y priorizando el desarrollo armonioso entre la economía, la sociedad y el medio ambiente. Además, los ecosistemas forestales, el cambio climático y los medios de vida sostenibles para las personas y las minorías étnicas en las zonas montañosas también son mis preocupaciones.
Creo que la experiencia es la base, pero lo que es más importante es el corazón: el corazón de un cuadro que se atreve a pensar, se atreve a hacer y está a la altura de la responsabilidad y el honor que le han confiado el Partido y el pueblo.
Vietnamnet.vn
Fuente: https://vietnamnet.vn/chu-tich-khanh-hoa-vuot-tam-ly-vung-mien-huong-toi-tu-duy-tam-nhin-rong-hon-2418632.html
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