En la tarde del 26 de julio, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural (DARD) celebró una conferencia para evaluar los resultados de la implementación del Índice de Competitividad del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural (DDCI) en los primeros 6 meses de 2024; tareas y soluciones para los últimos 6 meses del año.
Descripción general de la conferencia.
A la conferencia asistieron líderes de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, sucursal Thanh Hoa - Ninh Binh (VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh); la Asociación Empresarial Provincial y empresas de producción y comerciales del sector agrícola...
Delegados asistentes a la conferencia.
Según datos publicados por la sucursal Thanh Hoa - Ninh Binh del VCCI, el índice DDCI del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural en 2023 alcanzó los 85,04 puntos, ubicándose en el cuarto lugar entre los departamentos y sucursales provinciales, subiendo 12 puestos con respecto a 2022. Muchos de los componentes del índice DDCI del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural en 2023 aumentaron en puntos y posiciones en comparación con 2022. En particular, el índice de Instituciones Legales fue el que registró el mayor aumento (subió 17 puestos con respecto a 2022); los índices de Costo del Tiempo y el de Costo Informal registraron los menores aumentos (subieron 8 puestos con respecto a 2022).
En la conferencia habló el representante de VCCI Thanh Hoa - Sucursal Ninh Binh.
Siguiendo impulsando los resultados obtenidos en la mejora y el aumento de la puntuación del DDCI, durante el primer semestre de 2024, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural continuó mejorando la puntuación del DDCI, los indicadores que presentaron resultados bajos en 2023 y la calidad de la gestión de los procedimientos administrativos relacionados con inversores y empresas. En los últimos seis meses, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural ha gestionado más de 9.000 expedientes administrativos, sin ningún expediente atrasado. Sin embargo, aún existen tareas y objetivos que no son bien valorados por las empresas, lo que ha conllevado una pérdida de puntos en los indicadores.
Los delegados discutieron en la conferencia.
La conferencia se centró en debatir y proponer soluciones para implementar eficazmente las tareas durante el último semestre de 2024. Con base en el plan de acción para mejorar el índice DDCI del sector agrícola en 2024, los delegados analizaron, debatieron y evaluaron para aclarar las dificultades y los problemas que deben superarse. Asimismo, se propusieron soluciones para mejorar el índice DDCI de todo el sector agrícola durante los últimos meses de 2024 y los años siguientes. Se determinó mantener al Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural entre los cinco primeros del bloque de departamentos y sucursales en cuanto al índice de competitividad de los departamentos, sucursales y sucursales provinciales, y en el grupo de "buenos" de toda la provincia en 2024.
El Director del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, Cao Van Cuong, pronunció un discurso de clausura en la conferencia.
Al concluir la conferencia, el director del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, Cao Van Cuong, solicitó a los jefes de departamentos, divisiones y unidades afiliadas que sigan siendo proactivos y mejoren el espíritu pionero de los líderes, apoyen y acompañen a las empresas y los inversores; sean flexibles y creativos en la solución del trabajo.
Organizar periódicamente conferencias de diálogo para resolver con prontitud y profundidad los atrasos, dificultades, obstáculos y preocupaciones de empresas, cooperativas y ciudadanos en el ámbito de la gestión estatal del sector. Asimismo, seguir asesorando sobre la revisión y presentación a las autoridades competentes para su consideración y derogación de las regulaciones sobre las condiciones empresariales que no se ajusten a la realidad y contravengan las disposiciones legales en materia de agricultura y desarrollo rural.
Continuar impulsando la reforma administrativa, potenciar la aplicación de la tecnología de la información, simplificar los procedimientos administrativos, mejorar la calidad de la gestión y el desempeño de las funciones públicas de los cuadros, funcionarios y empleados públicos para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
Fortalecer la disciplina, el orden, mejorar la ética pública, el sentido de responsabilidad, la calidad, el progreso del trabajo, la actitud de servicio al pueblo y a las empresas de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos; manejar y rotar con decisión y rigor a los cuadros, servidores públicos y empleados públicos con actitudes y comportamientos que causen dificultades y acosen a los inversionistas y a las empresas...
Le Hoi
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/chi-so-nang-luc-canh-tranh-nganh-nong-nghiep-dung-thu-4-khoi-cac-so-nganh-cap-tinh-220570.htm
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