Los diputados de la Asamblea Nacional propusieron que es necesario definir claramente los criterios para el ascenso anticipado al grado de General de los efectivos de Seguridad Pública Popular con méritos excepcionalmente sobresalientes en el combate y el trabajo.
Luu Ba Mac, delegado de la Asamblea Nacional de la provincia de Lang Son, habla. Foto: Pham Kien/VNA
Complementar la normativa específica sobre normas y criterios
El delegado Luu Ba Mac (Lang Son) afirmó que cuando un oficial de Seguridad Pública Popular ha pasado por el proceso de trabajo, lucha y logros, su prestigio, admiración y respeto se reconocen de forma natural. En ese momento, si se cumplen las condiciones para el ascenso al rango de general antes de la fecha límite, se reconocerán debidamente los esfuerzos y las contribuciones; a la vez, se crearán más condiciones para continuar cumpliendo la misión de la Fuerza de Seguridad Pública Popular.
"La política de considerar el ascenso temprano al rango de General para los oficiales de Seguridad Pública Popular con logros excepcionales es verdaderamente necesaria y significativa. En la actualidad, esta política es totalmente coherente con la realidad", afirmó el delegado Luu Ba Mac.
Sin embargo, el delegado Luu Ba Mac sugirió que el organismo de redacción considere y complemente regulaciones específicas sobre estándares y criterios para la promoción temprana al rango de General para los oficiales de Seguridad Pública Popular con logros sobresalientes en combate y trabajo, y no encargue al Gobierno la tarea de proporcionar regulaciones detalladas.
Concordando con el reglamento de que el plazo para la consideración de la promoción de Coronel a Mayor General debe ser de al menos 3 años de trabajo restantes, y en caso de menos de 3 años de trabajo, lo decidirá el Presidente, el delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) propuso estipular las condiciones necesarias y suficientes, criterios específicos para establecer logros sobresalientes; aclarar cuántos años se necesitan en caso de menos de 3 años de trabajo y debe haber un tiempo muinimo.
Con respecto a este asunto, el delegado Do Huy Khanh (Dong Nai) afirmó que el proyecto de ley aún no especifica criterios ni estándares para logros sobresalientes, lo que dificulta su implementación. Según el delegado, el ascenso al rango de General en estos casos debe regularse mediante procedimientos muy estrictos, como: Debe evaluarse objetiva e integralmente en términos de cualidades políticas, ética, estilo de vida, cualificaciones, capacidad, eficiencia laboral, contribuciones y logros sobresalientes.
Port tanto, el delegado cree que no es necesario agregar una reglamentación sobre el tiempo muinimo en caso de que el Presidente decida ascender al grado de Coronel a Mayor General cuando al oficial no le queden 3 años de servicio; Al mismo tiempo, se recomienda agregar una reglamentación específica sobre criterios y estándares para alcanzar logros sobresalientes para proponer la consideración de ascensos tempranos de grados de Generales, Coroneles e inferiores en la Ley.
Respect a la regulación, una delegada Trieu Thi Huyen (Yen Bai) dijo que para garantizar la transparencia, el rigor y facilitar la aplicación de la ley, el comité de redacción debe considerar y sopesar regulaciones más específicas y detalladas para los casos en los que no quedan más de 3 años de trabajo según lo decidido por el Presidente.
"Es cesario distinguir claramente qué se considera que no se tienen tres años de trabajo, ya que, en casos de falta de un mes, unos meses o un año, no alcanza para tres años. A partir de ahí, es posible evitar abusos durante el proceso de implementación", propuso la delegada Trieu Thi Huyen.
Compartiendo la misma opinión, la delegada Dang Thi Bao Trinh (Quang Nam) dijo que es necesario tener regulaciones estrictas y un entendimiento unificado de tener al menos 36 meses de trabajo restantes en lugar de "al menos 3 años de trabajo", para evitar muchas interpretaciones diferentes.
Considere una edad de jubilación razonable
Respecto a la adición de regulaciones para extender la edad máxima de servicio para los oficiales de Seguridad Pública Popular en casos especiales, el delegado To Van Tam (Kon Tum) dijo que extender la edad de servicio para aquellos con buenas habilidades profesionales contribuye en gran medida a mejorar la eficiencia operativa de la fuerza de Seguridad Pública Popular.
“Sin embargo, deben ser personas con un alto sentido de responsabilidad”, enfatizó el delegado To Van Tam.
De manera similar, la delegada Dang Thi Bao Trinh sugirió que el comité de redacción considere y proponga una edad de jubilación razonable para las fuerzas policiales que están expuestas regularmente a trabajos tóxicos y peligrosos como la investigación forense, la prevención y extinción de incendios, el equipamiento científico, etc., para garantizar la salud y servir al trabajo.
Al mismo tiempo, los delegados también propusieron agregar una regulación para que los jefes de policía de los distritos montañosos y fronterizos tengan un rango un nivel más alto que el prescrito porque estas son áreas complejas y difíciles, especialmente distritos con más del 50% de unidades administrativas a nivel comunal adyacentes a la frontera.
Pham Van Hoa, delegado de la Asamblea Nacional de la provincia de Dong Thap, habla. Foto: Pham Kien/VNA
De igual manera, el delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) afirmó que es necesario considerar y evaluar cuidadosamente el ajuste para aumentar la edad de jubilación de los oficiales con rango de coronel en 5 años y los oficiales con rango de teniente coronel en 3 años. La regulación de la edad máxima de servicio para las mujeres debe ser coherente con las características específicas de la profesión, el puesto, el entorno laboral, etc., garantizando así la salud de los comandantes en diferentes entornosales.
"El entorno laboral de la policía es muy difícil; pueden tener que trabajar cua y noche sin descanso, en lugares con una seguridad política y un orden social complejos. Por lo tanto, no podemos equiparar la edad de jubilación a la de los organismos administrativos según el Código Laboral", declaró el delegado Pham Van Hoa. Asimismo, propuso que la edad de jubilación para los oficiales con rango de teniente coronel sea de 57 años, para los coroneles de 58 años y para las generales de división de 60 años (la implementación no se ajusta a la hoja de ruta).
"Esto es conveniente para las condiciones de salud de las mujeres oficiales", enfatizó el delegado Pham Van Hoa.
Al explicar algunas cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional, el Ministro de Seguridad Pública, General To Lam, dijo que el proyecto de ley se elaboró de acuerdo con las disposiciones de la Ley de promulgación de documentos legales, sobre la base de resumir la experiencia práctica, absorbiendo los comentarios de los ministros, ramas, unidades de seguridad pública y localidades, y fue aprobado por unanimidad por el Gobierno.
En cuanto a algunas opiniones de los delegados relacionados con la regulación de que los oficiales de Seguridad Pública Popular que sean considerados para un ascenso de Coronel a Mayor General deben tener al menos 3 años de trabajo restantes; regulaciones sobre puestos de nivel general para directores de seguridad pública de provincias y ciudades...; la propuesta de considerar algunas regulaciones sobre el aumento de la edad máxima de servicio de los oficiales de policía, suboficiales y trabajadores..., el Ministro To Lam dijo que el Ministerio de Seguridad Pública informará al Gobierno ya las agencias pertinentes de la Asamblea Nacional para recibir, explicar y completar el borrador, e informar a la Asamblea Nacional de conformidad con las regulaciones.
Según el periódico VNA/Tin Tuc
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