Es necesario que exista una política para atraer recursos humanos de alta calidad en el campo de la tecnología de la información.

Sr. Dang Dinh Chien, ex subdirector del Departamento de Construcción del Partido, Escuela Política Provincial

Durante mi investigación, descubrí que el borrador del Informe Político del Comité Provincial del Partido, XVII legislatura, mencionaba numerosos aspectos de la ciencia y la tecnología , la innovación y la transformación digital. Esta es una política correcta y oportuna para implementar la Resolución n.º 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburó sobre avances en el desarrollo científico-tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional.

En los últimos tiempos, todos los niveles, sectores y localidades han participado activamente en la transformación digital de la provincia. Muchas actividades provinciales se realizan en línea, lo que permite ahorrar tiempo y dinero. En el ámbito de la reforma administrativa, la recepción y tramitación en línea de los trámites administrativos de los organismos estatales para particulares y empresas es muy cómoda, rápida y transparente. Actualmente, el nivel provincial cuenta con un Centro de Servicios de la Administración Pública. Tanto los niveles distrital como comunal cuentan con departamentos para recibir y devolver los resultados de la liquidación de los trámites administrativos a particulares y empresas. En el futuro, cuando se complete la fusión de las unidades administrativas a nivel comunal, la abolición del nivel distrital y la consolidación provincial, el espacio de trabajo será mayor. Para entonces, todas las comunas y distritos contarán con un centro de servicios de la administración pública para recibir y gestionar los trámites administrativos de particulares y empresas.

Sin embargo, para lograr una transformación digital integral, es necesario gestionar todos los trámites administrativos con agencias especializadas desde casa, lo que requiere un gran número de ingenieros informáticos y licenciados especializados. Además de desarrollar, actualizar y mantener el software, y proteger los datos de los usuarios, este equipo también se encarga de guiar a las personas para que introduzcan datos en software especializado, los transfieran a los departamentos de procesamiento, supervisen el proceso y obtengan los resultados. Estadísticas recientes muestran que el número de ingenieros informáticos y licenciados especializados en agencias, unidades y localidades de la provincia es muy reducido. Entre ellos, no hay muchas personas con amplia experiencia, buenas habilidades y capaces de desarrollar software.

En el pasado, la provincia ha implementado diversas políticas para atraer talento en diversos campos, pero no en el de las tecnologías de la información. Si sus ingresos se calculan únicamente como los de otros trabajadores según su nivel y rango actuales, será muy difícil atraerlos. Además, muchos ingenieros de tecnologías de la información que trabajaban en la provincia carecían de un entorno laboral profesional que les permitiera desarrollar su creatividad, y en ocasiones se veían obligados a realizar otros trabajos, lo que les impedía desarrollar su experiencia. La especificidad del campo de las tecnologías de la información requiere trabajo constante y actualizaciones tecnológicas continuas para su desarrollo.

El Politburó emitió la Resolución 57 sobre avances en ciencia , tecnología, innovación y transformación digital nacional. Por lo tanto, la provincia necesita implementar pronto políticas específicas para atraer recursos humanos de alta calidad en el campo de las tecnologías de la información, así como para crear un entorno laboral profesional que les permita contribuir al desarrollo de la provincia y del país.

DANG DINH CHIEN, ex subdirector del Departamento de Construcción del Partido, Escuela Política Provincial

Fuente: https://baohaiduong.vn/can-co-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin-410399.html