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Mejorar significativamente la calidad del entorno empresarial

Việt NamViệt Nam06/02/2024

El presidente del Comité Popular Provincial, Bui Van Khanh, firmó y emitió el Plan No. 11/KH-UBND sobre la implementación de tareas y soluciones clave para mejorar el entorno empresarial (MTKD) y mejorar la competitividad de la provincia deHoa Binh en 2024.


En 2023, GGS Vietnam Co., Ltd. (parque industrial de la margen izquierda del río Da - ciudad de Hoa Binh) superó las dificultades para estabilizar la producción y el negocio.

El Comité Popular Provincial se ha marcado como objetivo mejorar en gran medida la calidad del entorno empresarial, promover la atracción de inversiones en la provincia, centrarse en la mejora del índice de competitividad provincial (PCI), crear un entorno competitivo saludable y aumentar rápidamente el número de empresas y cooperativas de nueva creación, reducir la tasa de empresas suspendidas temporalmente, promover la eliminación de dificultades y obstáculos para las personas y las empresas y reducir los costos de insumos y los costos de cumplimiento legal en las actividades comerciales y de inversión.

Para lograr el objetivo, el Comité Popular Provincial ha establecido nueve tareas y soluciones:

(1) Fortalecer la responsabilidad, proactividad y oportunidad de los departamentos, sucursales, sectores y agencias designados para actuar como puntos focales para monitorear la mejora de los indicadores de componentes y subcomponentes...

(2) Centrarse en el desarrollo e implementación rápida y eficaz del Plan Maestro (PM) de la provincia de Hoa Binh para el período 2021-2030, con visión de futuro para 2050. Instar a los distritos y ciudades a establecer, ajustar y aprobar planes de construcción distritales, planes urbanos generales, planes de zonificación y planes detallados de construcción, con el objetivo de abarcar la mayor parte de las áreas y crear una base para atraer inversiones. Revisar y ajustar los planes de uso del suelo distritales para el período 2021-2030.

(3) Centrarse en la implementación de soluciones para mejorar el entorno empresarial y la competitividad. Comprender la situación con proactividad, resolver con prontitud las dificultades y los obstáculos, crear condiciones favorables para que las empresas e inversores desarrollen la producción y los negocios, y acelerar el avance de los proyectos de inversión, especialmente los proyectos clave. Además, es necesario mejorar la calidad de la selección de inversores, junto con la revisión y revocación de proyectos de ejecución lenta, proyectos que no se han implementado, proyectos con indicios de retención de tierras, proyectos en espera de oportunidades de transferencia y proyectos que incumplen las disposiciones legales.

(4) Fortalecer el papel de los comités y autoridades locales del Partido, promover el papel de los líderes en la propaganda, crear consenso entre la gente para la implementación del proyecto y al mismo tiempo apoyar a los inversionistas en la compensación y limpieza del sitio, completar rápidamente los proyectos, promover la eficiencia del capital de inversión y crear confianza para la gente en el área del proyecto.

(5) Continuar revisando y ajustando las normas de coordinación entre organismos y unidades, encaminadas a simplificar los procedimientos administrativos, creando un ambiente abierto para las personas y las empresas; promover la descentralización y delegación de poderes en la gestión estatal asociada a la individualización de las responsabilidades de los dirigentes.

(6) Mejorar la transparencia; crear una sección de Apoyo Empresarial en el portal de información electrónica provincial; página de fans de la DDCI de departamentos, sectores y localidades. Fortalecer la licitación en línea y aplicar tecnologías de la información para la gestión de los procedimientos administrativos y la atención a las necesidades de los inversores y las empresas.

(7) Revisar de cerca y mejorar la calidad del personal, especialmente en los Centros de Servicios de la Administración Pública Provincial y Distrital, departamentos, sucursales, divisiones y oficinas que contactan regularmente a empresas e inversionistas; innovar el estilo de trabajo de cada cuadro y funcionario (CB, CC), cada unidad, y el método de evaluación de la calidad de CB, CC para mejorar la responsabilidad y actitud de trabajo del personal que contacta y trabaja directamente con inversionistas y empresas; reemplazar seria y decididamente a aquellos que no tienen la capacidad, calificaciones y cualidades; implementar estrictamente la disciplina y el orden de los funcionarios públicos en el desempeño de los deberes públicos.

(8) Realizar una buena labor de propaganda dirigida a funcionarios, empleados públicos y demás funcionarios para mejorar el entorno empresarial y fomentar la competitividad provincial. Promover el rol y la responsabilidad de los líderes, dar ejemplo en el correcto desempeño de las funciones y tareas asignadas; supervisar e instar regularmente a los subordinados a que cumplan con sus tareas.

(9) Mejorar el papel de la Asociación Empresarial Provincial en la evaluación de la implementación de las políticas de apoyo a la inversión, proporcionando prontamente retroalimentación sobre los mecanismos y políticas relacionados con el desarrollo empresarial; difundir entre las empresas miembros los esfuerzos de la provincia para mejorar el entorno empresarial para tener una evaluación objetiva del Índice de Mejora del Entorno Empresarial anual.

En el Plan, el Comité Popular Provincial ha asignado específicamente departamentos, sucursales, sectores y Comités Populares de distritos y ciudades para realizar tareas.

PV (TH)



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