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Cómo calcular la puntuación de admisión para el método combinado de la Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh en 2025

Báo Thanh niênBáo Thanh niên12/02/2025

En 2025, la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh seguirá utilizando un método de admisión integral con criterios de admisión. En este método, la puntuación del examen de capacidad representa el 70 % de la puntuación de admisión.


Cách tính điểm xét tuyển phương thức tổng hợp Trường ĐH Bách khoa TP.HCM năm 2025- Ảnh 1.

Cómo calcular los puntajes de admisión para el método de admisión multicriterio de la Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh en 2024

Método de admisión esperado para la Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh en 2025

El 12 de febrero por la mañana, durante el taller "Métodos de admisión y exámenes de evaluación de capacidad en la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh en 2025", el profesor asociado Dr. Bui Hoai Thang, jefe del Departamento de Capacitación de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, compartió información sobre los cinco métodos de admisión previstos para 2025.

El método 1 es la admisión directa de acuerdo con las normas de admisión del Ministerio de Educación y Formación (objetivo del 1-5% del total de matrículas).

El método 2 es la admisión directa de acuerdo con las normas de admisión de la Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh (VNU) (objetivo de inscripción total del 10-15%).

Este método se aplica a candidatos excelentes y talentosos de escuelas secundarias (1 estudiante en el grupo de 5 estudiantes con el puntaje promedio más alto de 3 años de escuela secundaria recomendado por el director de la escuela secundaria).

Además, este método también considera a los candidatos de la lista de 149 escuelas secundarias que priorizan la admisión a la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.

El método 3 es considerar candidatos con certificados de admisión internacionales o candidatos extranjeros (1-5% del cupo total de inscripción).

El método 4 es la admisión basada en los resultados de la escuela secundaria combinados con entrevistas para los candidatos que planean estudiar en el extranjero (1-5% de la cuota total).

El método 5 es un método de admisión integral que incluye criterios de capacidad académica (resultados del examen de evaluación de competencias de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, resultados del examen de graduación de la escuela secundaria, resultados del proceso de aprendizaje de la escuela secundaria); otras habilidades; actividades sociales (75-90% de la cuota total).

¿Cómo se implementa el método de admisión integral?

El profesor asociado, Dr. Bui Hoai Thang, también compartió el método de implementación esperado del método de admisión integral en 2025 de esta escuela.

En concreto, la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh planea utilizar tres componentes principales con pesos fijos que incluyen: las puntuaciones de la prueba de evaluación de capacidad, que representan el 70%; las puntuaciones del examen de graduación de la escuela secundaria, que representan el 20%; y las puntuaciones de rendimiento académico de la escuela secundaria, que representan el 10%.

Las puntuaciones de los componentes anteriores se convierten a una escala de 90 puntos. Además, se otorgan puntos adicionales (máximo 10 puntos): otras habilidades de aprendizaje (5 puntos); actividades sociales, literatura, deportes y artes (5 puntos).

Al proporcionar más información sobre la orientación general de la escuela con este método, el profesor asociado Dr. Bui Hoai Thang afirmó que la escuela mantendrá la ponderación de los componentes y continuará convirtiendo las puntuaciones de los candidatos que no presenten el examen de evaluación de capacidades de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh. Al mismo tiempo, seguirá considerando convertir las puntuaciones de los exámenes de evaluación de capacidades y razonamiento de otras instituciones educativas.

El profesor asociado, Dr. Bui Hoai Thang, dijo que la implementación del método combinado evaluará completamente las habilidades de los candidatos, creará equidad para todos los candidatos que participan en el proceso de selección, diversificará las fuentes de reclutamiento y motivará a los candidatos con habilidades académicas y otras habilidades personales a participar en el proceso de selección.


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Fuente: https://thanhnien.vn/cach-tinh-diem-xet-tuyen-phuong-thuc-tong-hop-truong-dh-bach-khoa-tphcm-nam-2025-185250212105600139.htm

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