Todos los niveles y sectores despliegan de manera sincronizada numerosos grupos de soluciones para implementar políticas de Seguro Social y Seguro de Salud .
(Haiphong.gov.vn) – En la mañana del 15 de agosto, el Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social (SI) y seguro de salud (HI) en la ciudad celebró una conferencia para revisar las tareas de los primeros 7 meses del año e implementar tareas clave para los últimos 5 meses de 2024. El vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Le Khac Nam, jefe del Comité Directivo, presidió la conferencia, a la que asistieron representantes de líderes de departamentos, sucursales y localidades relevantes.
En los primeros 7 meses de 2024, la implementación de las políticas de seguro social y seguro médico ha logrado algunos resultados importantes. Toda la ciudad tiene 525,459 personas en edad laboral que participan en el seguro social; los ingresos totales del seguro social, seguro médico y seguro de desempleo son de 8,317 billones de VND (un aumento de 800 billones de VND en comparación con el mismo período en 2023); el monto de los pagos atrasados al 31 de julio de 2024 es de 865.1 billones de VND (una disminución del 0.74% en comparación con el mismo período en 2023). El trabajo de comunicación y propaganda se ha centrado en dirigir en diversas formas, medios, con un contenido rico y apropiado, teniendo así una participación drástica y sincrónica en la dirección y operación. El trabajo de coordinación entre los miembros del Comité Directivo realmente ha tenido muchas innovaciones.
Los niveles y sectores pertinentes han resuelto y pagado de forma oportuna, correcta y suficiente las prestaciones del seguro social a los beneficiarios, en particular el pago puntual de pensiones y prestaciones del seguro social, de acuerdo con las nuevas regulaciones estatales. La labor de adelantar y liquidar completa y oportunamente los costos de los exámenes y tratamientos médicos del seguro de salud para los centros de atención médica ha asegurado los recursos necesarios para que los centros médicos garanticen plenamente los derechos de los participantes. Se han fortalecido las labores de inspección y examen. Se han promovido la reforma administrativa, la transformación digital y la aplicación de las tecnologías de la información. El Comité Directivo Distrital ha implementado numerosas innovaciones en la organización de la implementación de políticas en la zona.
Sin embargo, la situación de retraso en el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo (SD) en la ciudad sigue siendo bastante común. El número de personas que participan en el seguro social obligatorio y el seguro social voluntario, si bien ha aumentado en comparación con el mismo período de 2023, no está a la altura del potencial de la ciudad; el número de personas que se someten a exámenes y tratamientos del seguro médico, así como su costo, aumentaron considerablemente en los primeros siete meses de 2024. Además, algunos distritos aún se atrasan en el pago del presupuesto estatal y en el apoyo a las personas que participan en el seguro social voluntario y el SD; algunos Comités Directivos a todos los niveles no han sido lo suficientemente precisos ni contundentes en la dirección del trabajo, especialmente en el desarrollo de los participantes del seguro social y el SD en la zona.
En la Conferencia, después de escuchar los informes y comentarios de los Departamentos, sucursales y localidades, el Vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Le Khac Nam, valoró altamente los esfuerzos, el esfuerzo y la superación de las dificultades de la industria para que la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la ciudad en los primeros 7 meses de 2024 tuvo muchos cambios positivos, logrando muchos resultados alentadores e importantes, contribuyendo al desarrollo económico de la ciudad y garantizando la seguridad social.
Para continuar mejorando la calidad y eficacia de la implementación de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo ; esforzándose por completar los objetivos de acuerdo con el plan, el Vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad solicitó a los miembros del Comité Directivo de la Ciudad y al Jefe del Comité Directivo que asignaran al Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales para presidir y coordinar con los departamentos y sucursales relevantes para asesorar al Comité Popular de la Ciudad para que se presente al Consejo Popular de la Ciudad para incluir el objetivo de los participantes del seguro social en los objetivos del plan de desarrollo socioeconómico a partir de 2025. Instar a los distritos a revisar, aprobar y transferir con prontitud la lista de participantes del seguro de salud de acuerdo con la Resolución 05 de fecha 19 de julio de 2024 del Consejo Popular de la Ciudad sobre el apoyo a los costos de participación en el seguro de salud para personas de 60 a 79 años que no tienen pensiones, asignaciones sociales y no tienen tarjetas de seguro de salud. Comprender la situación de las fluctuaciones laborales y de empleo de las unidades para tener soluciones con los sectores para desarrollar el seguro social y los participantes del seguro de salud. Elaborar planes y fortalecer las inspecciones del cumplimiento de la Ley del Trabajo en las empresas y cooperativas; manejar y proponer un tratamiento estricto de las violaciones; y exigir a las empresas que registren a sus empleados en el seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de manera correcta, suficiente y oportuna.
Asignar a la Policía de la Ciudad para dirigir a la policía a nivel de distrito, especialmente a la policía a nivel comunal, para coordinar con el Seguro Social a nivel de distrito para continuar revisando, actualizando y sincronizando datos sobre el seguro social y los participantes del seguro de salud con los datos nacionales de población; revisar y abrir cuentas para pagos de pensiones a través de cajeros automáticos; coordinar con la agencia del Seguro Social para trabajar con unidades que no han participado en el seguro social en el área de gestión. Guiar e instar a las fuerzas de seguridad y orden a nivel de base a participar en el seguro social voluntario y el seguro de salud familiar de acuerdo con las disposiciones de la Resolución No. 10 de fecha 19 de julio de 2024 del Consejo Popular de la Ciudad. Coordinar con el Seguro Social de la Ciudad para fortalecer la coordinación en la inspección, el examen, la investigación y el manejo de las unidades que se atrasan en el pago del seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo; centrarse en la eliminación de obstáculos y el manejo de los actos de evasión del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de conformidad con el artículo 216 del Código Penal para disuadir y prevenir la situación de morosidad y evasión del seguro social y seguro de salud, que afecten los derechos de los trabajadores y la seguridad social en el área.
El Departamento de Salud se centra en dirigir la mejora de la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, especialmente a nivel de base; preside y coordina con el Seguro Social de la Ciudad y las agencias relevantes para fortalecer el trabajo de asesoramiento al Comité Popular de la Ciudad para implementar la gestión estatal del seguro de salud a través de la inspección y el examen de la gestión y el uso efectivo del fondo del seguro de salud; tiene soluciones para prevenir el abuso del fondo del seguro de salud y la emisión de certificados de licencia del seguro social en violación de las regulaciones; asegura el uso efectivo de los fondos de exámenes y tratamientos del seguro de salud, estrechamente vinculado a los derechos de los participantes en el área.
El Departamento de Finanzas sigue recomendando al Comité Popular Municipal que presente al Consejo Popular Municipal la información necesaria para gestionar los fondos destinados al pago y apoyo del seguro médico voluntario y del seguro social para los ciudadanos, de conformidad con la normativa vigente . En 2024, asesorará e informará al Comité Popular Municipal para equilibrar y complementar los fondos destinados a la participación en el seguro médico para grupos de ciudadanos, de conformidad con la Resolución 05 del 19 de julio de 2024 del Consejo Popular Municipal sobre el apoyo a los fondos destinados a la participación en el seguro médico.
El Departamento de Educación y Capacitación ordena a las instituciones educativas afiliadas en la ciudad implementar un seguro de salud para los estudiantes; garantizar que el 100% de los estudiantes en el año escolar 2024-2025 participen en el seguro de salud de acuerdo con las regulaciones; hacer de los objetivos de participación en el seguro de salud para los estudiantes un criterio para evaluar y recompensar la finalización de las tareas del año escolar de las instituciones educativas; e implementar eficazmente el trabajo de atención de la salud escolar.
El Departamento de Impuestos de la Ciudad de Hai Phong se coordina con el Seguro Social de la ciudad para compartir datos y facilitar la revisión y el desarrollo de las unidades y los participantes, garantizando la correcta y suficiente recaudación de las contribuciones y los niveles de seguro social. Se aplicará estrictamente la ley a las unidades que declaren haber participado en el seguro social para empleados, haber pagado el seguro social en su totalidad y haberlo incluido en los gastos razonables para la deducción de impuestos, pero que, de hecho, no lo hayan pagado o estén atrasados en el pago del seguro social.
El Departamento de Planificación e Inversiones continúa proporcionando con prontitud a la Agencia de Seguro Social una lista de empresas de nueva creación, unidades que han paralizado, cesado operaciones o tienen indicios de detener la producción y las actividades comerciales para su revisión, desarrollo y gestión de las unidades y participantes del seguro social y del seguro de salud de conformidad con las regulaciones.
El Vicepresidente del Comité Popular Municipal solicitó al Frente de la Patria de Vietnam y a sus organizaciones miembros que difundieran ampliamente el programa de monitoreo de la implementación de las políticas de seguro social y seguro médico en las agencias, unidades y organizaciones, de acuerdo con la normativa vigente. Movilizar a la población, a los afiliados sindicales y a los afiliados para que participen activamente en el seguro social y el seguro médico. Exhortar a organizaciones, empresas y filántropos a contribuir con fondos para distribuir los carnés de seguro social y seguro médico. Investigar y considerar la asignación de fondos del Fondo Municipal para los Pobres para apoyar la distribución de carnés de seguro social y seguro médico a personas en situación de vulnerabilidad social.
La Junta de Administración de la Zona Económica de la Ciudad se coordina con la Agencia de Seguro Social y las agencias pertinentes para instar a las unidades que están atrasadas en el pago del seguro social y el seguro de salud a que recauden y paguen en su totalidad de acuerdo con las regulaciones; revisar y clasificar las organizaciones de partidos de base de las unidades que están atrasadas en el pago del seguro social.
Proponer que la Federación de Trabajadores de la Ciudad instruya a sus Federaciones de Trabajadores afiliadas a fortalecer la difusión y popularización de las políticas de seguro social y de salud; organizar conferencias de diálogo político para empleadores y empleados sobre políticas laborales, así como sobre seguro social y de salud. Supervisar e inspeccionar periódicamente la implementación de las políticas laborales, garantizando el nivel salarial de los participantes en el seguro social en agencias, unidades y empresas.
Proponer que el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, el Departamento de Movilización Popular del Comité Municipal del Partido, el Departamento de Información y Comunicaciones y otros sectores se coordinen proactivamente con la Agencia de Seguro Social para promover la labor de propaganda en la implementación de las políticas de seguro social y seguro médico. Innovar la propaganda, tanto en contenido como en forma, con una dirección profesional, eficaz y apropiada.
Los Comités Populares de distrito y los Comités Directivos para la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud a todos los niveles deben implementar de manera rigurosa y rigurosa el Reglamento sobre el funcionamiento de los Comités Directivos a todos los niveles; asignar claramente las tareas, el trabajo, las responsabilidades, el tiempo y los resultados de cada miembro; revisar y consolidar los Comités Directivos a todos los niveles, especialmente en comunas, barrios y pueblos, asegurando que los representantes de los miembros sean secretarios o jefes de grupos residenciales, aldeas, funcionarios culturales y sociales, organizaciones de servicios, funcionarios de seguro social, etc. Elaborar planes y asesorar a los Comités Populares de distrito y pueblos para que asignen objetivos de desarrollo para los participantes del seguro social y seguro de salud en los planes anuales de desarrollo socioeconómico de cada distrito, comuna, barrio y pueblo, y presentarlos a los Consejos Populares del mismo nivel para su decisión. No retrasar el pago de fondos del presupuesto estatal para pagar y apoyar a los participantes del seguro social y seguro de salud trimestral y anualmente. Instruir a los Comités Populares de comunas, barrios y pueblos para que definan claramente las responsabilidades de organizar la implementación y el cumplimiento de las metas de desarrollo de participantes en los Comités del Partido, las autoridades y los Comités Directivos locales. Desarrollar y asignar metas para el desarrollo de participantes del seguro social y del seguro de salud para cada grupo residencial y pueblo. Revisar a las personas que no han participado en el seguro social y el seguro de salud en cada hogar. Coordinar con las agencias de seguro social y las organizaciones de servicio para organizar conferencias de comunicación con los clientes para desarrollar participantes del seguro social y del seguro de salud. Revisar a las personas mayores de 60 a 79 años, hacer una lista oportuna y enviarla a las agencias de seguro social para emitir tarjetas de seguro de salud de acuerdo con las regulaciones. Investigar el mecanismo para apoyar los costos de participación en el seguro de salud para algunos grupos de sujetos de los presupuestos locales u otros fondos, si los hay.
El Vicepresidente del Comité Popular Municipal encargó al Seguro Social Municipal la implementación simultánea de grupos de soluciones y escenarios para promover la recaudación y reducir la morosidad, desarrollar la participación en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo, y garantizar los derechos de los beneficiarios de las pólizas de seguro social y médico. Se especificarán las normas de coordinación con los departamentos y sucursales mediante un programa de implementación coordinado para garantizar la calidad y la eficiencia.
Los sectores, organismos y unidades, de acuerdo a las funciones y tareas asignadas en la Decisión No. 744, coordinan con los miembros del Comité Directivo para organizar y ejecutar tareas para el logro de resultados./.
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Fuente: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/cac-cap-nganh-trien-khai-dong-bo-nhieu-nhom-giai-phap-thuc-hien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-h-703952
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