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El Ministro pide a los delegados que ayuden a señalar dónde están los "intereses de grupo"

Báo Thanh niênBáo Thanh niên04/11/2024

El ministro Nguyen Kim Son espera que los delegados aclaren qué grupos persiguen intereses ilegales y "nos ayuden a descubrir dónde están esos grupos para que podamos coordinarnos con el Ministerio de Seguridad Pública y la Fiscalía para arrestarlos y detenlos".


En la tarde del 4 de noviembre, en la sesión de debate de la Asamblea Nacional sobre cuestiones socioeconómicas , el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, explicó y aclaró una serie de cuestiones que preocupan a los delegados.

El Sr. Son citó información de que los delegados expresaron preocupaciones sobre la impresión y distribución de libros de texto, que plantean cuestiones de "intereses de grupo".

Bộ trưởng nhờ đại biểu chỉ giúp 'lợi ích nhóm' ở đâu- Ảnh 1.

Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son

El sector de la educación ha realizado muchos cambios.

El Ministro Nguyen Kim Son dijo que en los últimos años, el sector educativo ha realizado muchos ajustes y también hay algunas personas involucradas en la organización de licitaciones ilegales de papel y de impresión y distribución de libros.

"Todas estas personas han sido arrestadas y detenidas. Ahora, espero que los delegados aclaren qué grupos persiguen intereses ilegales y nos ayuden a localizarlos para que podamos coordinarnos con el Ministerio de Seguridad Pública y la Fiscalía para arrestarlos y detenerlos", dijo el Sr. Son.

El Ministro de Educación y Capacitación también se tomó el tiempo para analizar más a fondo el contenido mencionado por muchos delegados, que es la formación de recursos humanos de alta calidad para industrias emergentes y tecnología de vanguardia.

Según el director del sector de educación y formación, Vietnam está formando recursos humanos de alta calidad en una economía con una gran proporción de empresas con inversión extranjera directa (IED). Muchas nuevas empresas suelen incorporar áreas que Vietnam no posee o que son nuevas.

"Cuando traen un campo nuevo que Vietnam no tiene, la pregunta que harán es: ¿han preparado suficientes recursos humanos para mí?

Esta siempre es una pregunta difícil de responder, por lo que es necesario analizar todas las dificultades para capacitar recursos humanos que satisfagan las necesidades de las empresas de IED en áreas donde no contamos. Por lo tanto, es necesario aumentar la planificación y la proactividad en el futuro para poder cumplir con esta exigencia", afirmó el Sr. Son.

Bộ trưởng nhờ đại biểu chỉ giúp 'lợi ích nhóm' ở đâu- Ảnh 2.

Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung

Esforzándonos por estar entre los 3 primeros países de la ASEAN en innovación

También relacionado con la formación de recursos humanos de alta calidad, en la explicación, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, afirmó que este es el contenido en el que Vietnam necesita centrarse en el próximo tiempo, asociado con la promoción de la investigación científica, el desarrollo de la aplicación de la ciencia y la tecnología, la promoción de nuevas empresas y la innovación.

"Esforzarnos por estar entre los tres primeros países de la ASEAN en el índice global de innovación para finales de 2025", afirmó el Sr. Dung.

Para lograr este objetivo, el Sr. Dung afirmó que es necesario centrarse en dos proyectos principales. El primero consiste en desarrollar recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con visión de futuro para 2050. El segundo consiste en desarrollar recursos humanos de alta calidad para impulsar el desarrollo de alta tecnología.

Otros proyectos también requieren atención, y al mismo tiempo, deben implementarse políticas para atraer recursos humanos de alta calidad al sector público. En la formación universitaria, es necesario centrarse en la investigación científica y considerar la autonomía universitaria como un avance.

En materia de formación profesional, el ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales afirmó que es necesario apostar por la innovación en la colaboración entre escuelas, empresas y Estado, donde la conexión de las empresas debe ser un gran avance.

Al mismo tiempo, a partir de 2025, se debe desarrollar un marco político nacional para la prevención y el control del envejecimiento poblacional, y ajustar la tasa de fecundidad de reemplazo. «Este es un tema muy importante y estratégico», afirmó el Sr. Dung.

Bộ trưởng nhờ đại biểu chỉ giúp 'lợi ích nhóm' ở đâu- Ảnh 3.

Delegado Trinh Tu Anh

Vietnam podría convertirse en un destino ideal para la industria de semiconductores.

Anteriormente, la delegada Trinh Thi Tu Anh (delegación de Lam Dong) afirmó que, en el contexto de la rápida integración y desarrollo de la economía digital, la industria de los semiconductores se ha consolidado como uno de los pilares estratégicos del siglo XXI. Esta industria no solo es la base de los dispositivos tecnológicos, sino que también desempeña un papel fundamental en la economía digital de cada país.

Vietnam enfrenta grandes oportunidades, pero también numerosos desafíos en el desarrollo de la industria de semiconductores. Generalmente, existe escasez de tecnología y recursos humanos de alta calidad, especialmente ingenieros de diseño de chips y científicos de materiales; los programas de capacitación no se han actualizado y la calidad no cumple con los estándares internacionales.

Además, la cooperación entre universidades y empresas es limitada, lo que genera una brecha entre la teoría y la práctica. El suministro eléctrico estable y la energía limpia no han satisfecho las necesidades de la industria de semiconductores.

La delegada dijo que si Vietnam aprovecha las oportunidades e invierte fuertemente en recursos humanos, ecosistemas y energía, puede convertirse en un destino ideal para la industria global de semiconductores.

La Sra. Tu Anh sugirió que es necesario desarrollar e implementar pronto programas de capacitación especializados en la industria de semiconductores, promover la cooperación público-privada para mejorar la calidad de la capacitación de los recursos humanos y, al mismo tiempo, crear condiciones favorables para que el sector privado participe en el proceso de capacitación, invertir fuertemente en el desarrollo de energías renovables y asegurar una fuente de energía estable para la industria de semiconductores.


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Fuente: https://thanhnien.vn/bo-truong-nho-dai-bieu-chi-giup-loi-ich-nhom-o-dau-185241104174817897.htm

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