El Ministerio del Interior anunció la lista de 34 funcionarios para reforzar las localidades durante 2 meses.

El 11 de agosto, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, firmó y emitió la Decisión No. 878/QD-BNV sobre el envío de funcionarios y empleados públicos para fortalecer sus puestos en las localidades.

En consecuencia, el Ministerio del Interior envió a 34 funcionarios, líderes y expertos de las unidades del Ministerio, para fortalecer las localidades y comprender la situación, orientar, apoyar y resolver los problemas que surjan a nivel comunal durante el funcionamiento de la organización de gobierno local de dos niveles. El plazo de implementación es de dos meses, del 20 de agosto de 2025 al 20 de octubre de 2025.

Los funcionarios y empleados públicos asignados para fortalecer su trabajo en las localidades tienen la responsabilidad de trabajar directamente y coordinarse con el Departamento del Interior, los departamentos, oficinas y unidades funcionales de la localidad para comprender la situación general, las dificultades y los obstáculos en el proceso de funcionamiento del gobierno local de dos niveles sobre los resultados del desempeño de las tareas de gestión estatal en el campo del interior a nivel comunal en el área.

Los funcionarios del Ministerio del Interior orientarán y apoyarán en la eliminación de dificultades y el manejo de los problemas y cuestiones que surjan a nivel comunal dentro del ámbito de gestión estatal del Ministerio del Interior.

El Ministerio del Interior exige que los funcionarios y especialistas de alto nivel estudien cuidadosamente los documentos y materiales pertinentes para desempeñar eficazmente sus tareas; mantengan un estrecho contacto con el Grupo de Trabajo del Ministerio y las unidades competentes del mismo; soliciten proactivamente la opinión del Jefe de la unidad y del Grupo de Trabajo sobre asuntos confusos o que no cuenten con normativas o instrucciones. Asesoren y propongan proactivamente al Grupo de Trabajo y a los líderes del Ministerio soluciones para eliminar dificultades, mejorar los mecanismos, las políticas y los procedimientos y optimizar la eficiencia operativa de los gobiernos locales de dos niveles.

Los servidores públicos deben fortalecer la implementación del régimen de informes semanales y del informe resumen final enviado al Ministro al final del período de trabajo, como base para la evaluación y extracción de experiencia para los próximos períodos.

La lista de los 34 funcionarios asignados a localidades específicas es la siguiente: