Secretos para crear un ambiente de trabajo en AEON Vietnam

AEON Vietnam es continuamente reconocido como el "Mejor lugar para trabajar en el comercio minorista" con un entorno de trabajo sostenible, centrado en el desarrollo del talento y creando oportunidades para que cada empleado se convierta en un futuro líder.

La cultura laboral sostenible se centra en el coaching

El coaching, uno de los elementos clave de la estrategia de desarrollo de talento de AEON Vietnam, no es solo una herramienta de apoyo, sino también un método para ayudar a cada empleado a abrirse, a ser más consciente de sí mismo y de su rumbo de desarrollo. Los programas de coaching de AEON Vietnam están diseñados para adaptarse a tres niveles: individual, de equipo y organizacional. Esto no solo ayuda a cada empleado a desarrollar con confianza las habilidades necesarias, sino que también les brinda oportunidades para expresar su creatividad, contribuyendo a un entorno laboral conectado e innovador.

En particular, con la filosofía de "Los líderes crean líderes", la empresa alienta a cada individuo a aprender y desarrollarse proactivamente, al tiempo que crea oportunidades para que los líderes orienten, inspiren y capaciten a la próxima generación.

La cultura de trabajo de AEON Vietnam siempre respeta a cada individuo y libera el potencial humano.

Al hablar sobre el impacto del coaching, el Sr. Nguyen Xuan Thinh, Jefe de Estrategia de Tiendas Especializadas y Coordinador de la División de Estrategia de Adquisiciones, afirmó: «El coaching tiene un impacto positivo en el desarrollo sostenible de AEON Vietnam, ya que crea un entorno de aprendizaje continuo, promueve la creatividad y apoya la orientación de los recursos humanos, contribuyendo así a los objetivos comunes de AEON Vietnam».

Con una sólida base de diversidad, igualdad e inclusión, AEON Vietnam se compromete a respetar y promover los valores únicos de cada persona, brindándoles la oportunidad de desarrollarse integralmente. No solo se centra en el desarrollo profesional, sino que también crea un espacio de trabajo donde los empleados pueden intercambiar, aprender y construir juntos un ambiente laboral feliz.

Diversas oportunidades de formación, desarrollo y avance profesional

AEON Vietnam se compromete a seguir acompañando a sus empleados en su camino hacia un desarrollo profesional sostenible. En Vietnam, el Grupo AEON se expande continuamente, creando numerosas oportunidades tanto para empleados internos como para candidatos externos. AEON valora especialmente las fortalezas de los recursos humanos locales, como el entusiasmo, el espíritu de aprendizaje y la solidaridad. Por ello, AEON Vietnam siempre se centra en el desarrollo de habilidades y capacidades, ayudando a los empleados a probar suerte en diferentes puestos y a prepararse para heredar el equipo directivo.

Los empleados de AEON reciben diversas formas de aprendizaje y formación en la empresa.

En AEON, cada empleado tiene derecho a desarrollar proactivamente su propio camino, con dos direcciones: Generalista o Especialista. Con la dirección Generalista, los empleados rotan por los departamentos, ampliando sus habilidades y desarrollando su capacidad de gestión, preparándolos para puestos directivos.

En particular, AEON Vietnam organiza periódicamente cursos de formación en gestión, como el Programa de Gestión Junior (JMP), el Programa de Gestión Básica (BMP) y el Programa de Nueva Gestión (NMP). Además, la empresa financia el 50 % de la matrícula de cursos externos, lo que ayuda a los empleados a mejorar sus cualificaciones profesionales y a desarrollar sus carreras.

En la noche del 19 de noviembre, según el anuncio de Anphabe, AEON Vietnam lideró el "Mejor lugar para trabajar" en la industria minorista, verificado por Intage Vietnam, reconociendo los esfuerzos de la empresa en la construcción de un ambiente de trabajo feliz.

AEON Vietnam ocupa el puesto 11 en el Top 100 de todo el mercado

Anteriormente, la empresa ha alcanzado muchos logros tales como: Top 12 Empresas con Recursos Humanos Felices, 6 años consecutivos en el Top "Mejores Lugares para Trabajar en Asia" por HR Asia, premio "Política de Diversidad, Igualdad e Inclusión Más Destacada" y ICF Coaching Impact Awards 2024.

Para obtener más información sobre AEON Vietnam, visite: corp.aeon.com.vn o Fanpage: Crezca con AEON - Página de reclutamiento oficial de AEON Vietnam.

Para obtener más información, comuníquese con:

AEON Vietnam Co., Ltd.

Departamento de Comunicaciones

Teléfono: 033 217 9797

Fuente: AEON Vietnam Co., Ltd.

Fuente: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm