bajos ingresos
El Dr. Vo Duc Hieu, subdirector del Hospital de Oncología de Ciudad Ho Chi Minh, indicó que el hospital contaba actualmente con 784 enfermeras (a finales de mayo de 2025). Con una capacidad de 1300 camas para pacientes hospitalizados (el centro 2 en la ciudad de Thu Duc tiene 1200 camas; el centro 1 en el distrito de Binh Thanh tiene 100 camas), el hospital aún cuenta con un déficit de 32 enfermeras, según el proyecto de puestos de trabajo.
Como hospital de último año en la región sur, últimamente hemos estado intentando reclutar nuevas enfermeras, por lo que no hay escasez. Sin embargo, encontrar candidatos con alta cualificación profesional es un problema difícil debido a la falta de fuentes de reclutamiento. El personal de enfermería que se gradúa de las facultades de medicina de la ciudad elige principalmente hospitales ubicados en el centro, con fácil acceso para desplazarse, comentó el Dr. Vo Duc Hieu.
En cuanto a la escasez de enfermeras en la unidad, el Dr. Le Anh Tuan, subdirector del Departamento, a cargo de la gestión y operación del Departamento de Planificación General del Hospital Popular 115, indicó que el hospital cuenta actualmente con casi 800 enfermeras y 1600 camas de hospitalización, y aún le faltan unos 20 profesionales. Si bien el hospital está reclutando enfermeras continuamente, aún no ha alcanzado el número deseado.
Existen diversas razones, entre ellas, según las regulaciones y la hoja de ruta del Ministerio de Salud , las enfermeras de nivel intermedio y universitario enfrentan dificultades para estudiar y obtener un nivel universitario para ser clasificadas como funcionarias. El hospital completó recientemente la conversión de todas las enfermeras de nivel intermedio a nivel universitario. El hospital también financia los estudios avanzados de las enfermeras para retener a este recurso humano.
Según la enfermera Lu Mong Thuy Linh, subdirectora del Departamento de Asuntos Médicos del Departamento de Salud de Ciudad Ho Chi Minh, la ciudad ocupa actualmente el puesto 100 a nivel mundial, con una proporción de 37,15 enfermeras por cada 10.000 habitantes. De ellas, aproximadamente el 7 % de las enfermeras recién contratadas tiene un salario inferior a 5 millones de dongs al mes; las enfermeras con un salario inicial de entre 6 y 10 millones de dongs al mes representan el 65 %; y las enfermeras con un salario de entre 10 y 15 millones de dongs al mes representan aproximadamente el 25,9 %.
Además, hay seis universidades en la ciudad que ofrecen formación en enfermería, con una matrícula promedio de entre 42 y 87 millones de VND al año. Con cuatro años de estudio, los estudiantes deben pagar un promedio de entre 5 y 10 millones de VND al mes, lo que equivale al salario de un enfermero recién graduado en un hospital. Una parte de los enfermeros graduados trabajará en otras provincias.
Enfermería "apagadora"
La Dra. Tran Thi Chau, vicepresidenta de la Asociación de Enfermería de Vietnam y presidenta de la Asociación de Enfermería de Ciudad Ho Chi Minh, señaló que Vietnam, en general, y Ciudad Ho Chi Minh, en particular, presentan el envejecimiento más rápido de Asia. Por lo tanto, la demanda de recursos humanos de enfermería es muy alta. La escasez de recursos humanos de enfermería es un problema urgente que requiere soluciones específicas, especialmente políticas para apoyar las tasas de matrícula de los estudiantes de enfermería, apoyar los costos de capacitación y mejorar la capacidad y las habilidades de las enfermeras en ejercicio para que puedan obtener las cualificaciones CKI, CKII, etc.
Los hospitales necesitan seguir creando condiciones para que el equipo de enfermería se desarrolle integralmente promoviendo programas de capacitación continua, mejorando entornos de trabajo seguros y amigables e implementando actividades de apoyo a la salud mental...
El profesor asociado, Dr. Le Dinh Thanh, director del Hospital Thong Nhat, explicó que, anteriormente, el hospital ha organizado cursos de capacitación de seis meses para otorgar certificados de práctica a enfermeras recién graduadas, quienes les permiten aprender práctica clínica. Después de cada curso, el hospital selecciona a los mejores estudiantes que desean trabajar en el hospital. Sin embargo, la ciudad necesita implementar modelos de auxiliar de enfermería y asistente dental para apoyar a las enfermeras en la atención al paciente, así como implementar políticas para atraer y apoyar financieramente a estudiantes de enfermería y animarlos a seguir la profesión.
También ofreciendo una solución para atraer recursos humanos de enfermería, el Dr. Dang Le Nhu Nguyet, Jefe del Departamento de Personal del Hospital Infantil de la Ciudad de Ho Chi Minh, dijo que los nuevos graduados sin un certificado de práctica o diploma son aceptados por el hospital como asistentes de enfermería y son capacitados durante dos meses en especialidades de enfermería pediátrica de forma gratuita.
Tras graduarse, los estudiantes tendrán un período de prueba de dos meses. Si cumplen los criterios de selección, recibirán una ayuda inicial de 10 millones de VND y un salario de 3 peniques (el salario se determina en función de tres factores principales: puesto, capacidad personal y rendimiento laboral). El hospital es la primera unidad de salud pública de la ciudad que paga salarios a sus empleados en forma de 3 peniques para atraer recursos, incluyendo personal de enfermería, que escasea.
Según el Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh, con el objetivo de mejorar la calidad de la atención al paciente y abordar la escasez de recursos humanos, la ciudad necesita sumar alrededor de 17.000 enfermeras en los próximos 5 años.
Según estadísticas de la Organización Mundial de la Salud, por cada médico hay de 3 a 4 enfermeras; incluso en Japón hay de 9 a 10 enfermeras por cada médico, mientras que en Vietnam hay menos de 2. La Organización Mundial de la Salud advierte que, si no se incrementa la inversión en formación de enfermería, para 2030, el sector sanitario vietnamita podría enfrentarse a un déficit de entre 40.000 y 50.000 enfermeras.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/benh-vien-kho-tuyen-dieu-duong-post800873.html
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