El miembro del Politburó y primer ministro Pham Minh Chinh asistió a la ceremonia de apertura del año escolar 2024-2025 en la escuela secundaria Nguyen Dinh Chieu en Hanoi. Foto: VNA
Nuevo contexto y experiencia internacional en la garantía de la seguridad social y la solución de los problemas sociales
Desde la pandemia de COVID-19, la situación mundial y nacional ha cambiado mucho, creando nuevas oportunidades y desafíos para el desarrollo socioeconómico en general y para garantizar la seguridad social y resolver los problemas sociales en particular.
En primer lugar , los cambios complicados e impredecibles en la situación política y económica mundial , muchos conflictos en el mundo, los ajustes de políticas de los principales países... tienen impactos negativos en el crecimiento económico de Vietnam, ya que Vietnam es una economía con un gran grado de apertura, lo que causa riesgos para el empleo, los ingresos de los trabajadores, así como los recursos para garantizar la seguridad social y resolver los problemas sociales.
En segundo lugar , la aparición de tendencias de transformación digital, la aplicación de inteligencia artificial y el desarrollo de la ciencia y la tecnología han creado nuevas oportunidades para garantizar la seguridad social y resolver los problemas sociales, y han provocado nuevos desafíos en términos de empleo, ingresos, desigualdad digital y el riesgo de atraso económico, lo que conduce a problemas de seguridad social.
En tercer lugar , el proceso de reestructuración del sistema político, según la Resolución n.º 18-NQ/TW, de 25 de octubre de 2017, del Comité Ejecutivo Central, sobre "Algunos aspectos para continuar innovando y reorganizando el sistema político para que sea más eficiente, eficaz y eficiente", y la orientación al desarrollo del país en la nueva era genera avances y un nuevo impulso para resolver los problemas sociales y de seguridad social, a la vez que plantea desafíos a corto plazo para garantizar la seguridad social y resolver los problemas sociales. Desde la perspectiva del empleo y el mercado laboral, la reestructuración del aparato asociado con la racionalización de la nómina desplazará parte de la fuerza laboral del sector público al privado, lo que, por un lado, proporcionará más recursos laborales al mercado y, por otro, generará presión sobre la creación de empleo y la transición profesional de los trabajadores del sector público al privado, además de generar el riesgo de fuga de talentos en el sector público.
En cuarto lugar , el cambio climático está teniendo un fuerte impacto en Vietnam, aumentando los riesgos para la seguridad social y los problemas sociales relacionados. Al mismo tiempo, las tendencias globales, así como las políticas del Partido y del Estado sobre transformación verde, crecimiento verde, reducción neta de emisiones y desarrollo sostenible, generan desafíos y oportunidades para resolver los problemas sociales. El cambio climático plantea riesgos para el desarrollo socioeconómico, especialmente para los medios de vida de las personas pobres y vulnerables. Al mismo tiempo, el proceso de transformación verde y la respuesta al cambio climático generan nuevas oportunidades de empleo y desarrollo. Un mejor medio ambiente mejorará la salud y reducirá la presión sobre la atención médica.
En quinto lugar , el rápido envejecimiento de la población vietnamita plantea desafíos para la seguridad social y otros problemas sociales relacionados. Desde 2010, la tasa de natalidad natural ha disminuido del 10,27‰ al 9,1‰ en 2022 debido a la disminución de la tasa bruta de natalidad del 17,07‰ al 15,2‰ y de la tasa bruta de mortalidad del 6,8‰ al 6,1‰. Esto plantea desafíos para la fuerza laboral y el crecimiento económico, y aumenta la necesidad de seguridad social para las personas mayores.
En sexto lugar , la rápida urbanización, industrialización, modernización y reestructuración económica crean desafíos para la seguridad social y las cuestiones sociales. La urbanización, la industrialización, la modernización y la reestructuración económica han transformado la estructura del trabajo, el empleo y la ocupación. Como resultado, se han mejorado los ingresos, las condiciones de vida, la capacidad para garantizar la seguridad social y resolver los problemas sociales, y los trabajadores tienen la oportunidad de disfrutar de mejores condiciones materiales y espirituales.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto negativo en la seguridad social, generando y agravando numerosos problemas sociales en países de todo el mundo. Por lo tanto, los países han implementado numerosas medidas para responder a la pandemia, apoyar a las personas afectadas, especialmente a las vulnerables, e investigar e innovar el sistema de seguridad social y las políticas sociales posteriores a la pandemia para adaptarse al nuevo contexto, satisfacer mejor las necesidades de seguridad social y resolver los problemas sociales. Entre ellas, se puede observar que:
En primer lugar , ajustar las políticas para apoyar el trabajo y el empleo durante y después de la pandemia, al tiempo que se promueve el proceso de reestructuración laboral y ocupacional, adaptándose a las condiciones demográficas, socioeconómicas y nuevas tendencias. En particular, centrándose en las siguientes orientaciones principales: 1- Crear nuevos empleos a través de políticas para alentar y promover que las empresas se desarrollen en la dirección del uso de tecnología digital, tecnología verde y desarrollo sostenible; 2- Implementar políticas para apoyar la capacitación y la transición profesional para que los trabajadores se adapten a los cambios y nuevas demandas del mercado laboral en el proceso de transformación digital y transformación verde; 3- Construir un buen sistema de política de seguridad social para crear una red de seguridad para los trabajadores en el proceso de transición profesional; 4- Enfocar los recursos de inversión en el desarrollo de la educación y la capacitación, crear programas de capacitación para adaptarse a los nuevos requisitos del proceso de transformación verde y aplicar la ciencia y la tecnología de la Cuarta Revolución Industrial.
En segundo lugar , la pandemia de COVID-19 ha expuesto el problema de la cobertura y el acceso al sistema de seguro social, así como la sostenibilidad del sistema. Por lo tanto, durante y después de la pandemia, muchos países han ajustado sus sistemas de seguro social para expandir la cobertura, especialmente para las pensiones, y aumentar el nivel de beneficios para los participantes del seguro social. Alentar a los trabajadores a continuar trabajando después de la jubilación. Las políticas de seguro social se centran en aumentar el acceso y la cobertura del seguro social para las personas; implementar medidas para construir un fondo de pensiones sostenible en el contexto del envejecimiento de la población. La innovación en los métodos de pago del seguro, los sujetos de pago del seguro y los métodos de gestión de los fondos de pensiones son medidas utilizadas por muchos países para expandir la cobertura del seguro social. Las políticas de reforma de pensiones aplicadas por países de todo el mundo se pueden dividir en dos grandes grupos: Reformas para garantizar la sostenibilidad y la adecuación a largo plazo del sistema de pensiones; políticas para ampliar el acceso a los beneficios de pensión para ciertos grupos, a través de nuevas posibilidades de contribuciones comprables o nuevas iniciativas de pensiones.
En tercer lugar , en cuanto a la asistencia social, los países han implementado políticas flexibles que amplían el alcance de la asistencia y se centran en la asistencia en efectivo durante y después de la pandemia para superar los impactos negativos de la pandemia en la vida de las personas, especialmente en los grupos vulnerables. La pandemia ha puesto de manifiesto la importante necesidad de que la región de Asia y el Pacífico continúe construyendo un sistema de protección social más moderno e integral, capaz de responder a las crisis y adaptarse a las nuevas fluctuaciones del mercado laboral.
En cuarto lugar , en cuanto al acceso a los servicios sociales básicos, muchos países están interesados en mejorar el acceso a los servicios de salud, limitando la desigualdad en el acceso a los servicios sociales como por ejemplo invirtiendo en el desarrollo de un sistema de atención de salud a distancia, por ejemplo, los gobiernos de Arabia Saudita, Filipinas, Indonesia, Irán... invierten en la aplicación de tecnología de la información para desarrollar servicios de pedidos de medicamentos en línea, recetas electrónicas, creación de historiales médicos electrónicos, consultas y exámenes y tratamientos a distancia... para aumentar las oportunidades de acceder y utilizar servicios de salud de calidad.
Estado actual de la seguridad social y la resolución de problemas sociales en Vietnam
Acerca de los logros
En primer lugar, Vietnam ha resuelto el problema del empleo y desarrollado satisfactoriamente su mercado laboral. Gracias a ello, la tasa de desempleo en Vietnam se ha mantenido baja y relativamente estable. Incluso durante la pandemia de COVID-19, la tasa de desempleo aumentó, pero se mantuvo baja en comparación con el nivel general mundial. Gracias a los logros del desarrollo económico y a la atracción de inversión empresarial, la demanda de mano de obra ha aumentado, garantizando empleos con mejores ingresos para los trabajadores.
En segundo lugar, se continúa ampliando la cobertura del seguro social, a la vez que se ajustan, complementan y mejoran las leyes de seguridad social para aumentar su atractivo, flexibilidad y sostenibilidad. Recientemente, con la promulgación de la Ley del Seguro Social en 2024, se atienden las nuevas exigencias del desarrollo nacional. Se amplía el número de sujetos que participan en el seguro social obligatorio.
En tercer lugar, la asistencia social ha evolucionado en cuanto a régimen, mecanismo de gestión y capacidad de respuesta. Se ha ampliado la escala y el número de beneficiarios de la asistencia regular. Se ha promovido y gestionado con mayor eficacia la asistencia de emergencia. En particular, la asistencia de emergencia ha demostrado claramente su papel en la respuesta a la pandemia de COVID-19, los desastres naturales, las tormentas y las inundaciones.
En cuarto lugar , los servicios sociales se han desarrollado notablemente, garantizando en general un mejor acceso y una mejor calidad de los servicios. Se ha prestado atención a la educación en términos de escala, se ha innovado gradualmente hacia la integración internacional y se ha fortalecido la autonomía de las unidades educativas públicas. Se ha invertido en atención médica para ampliar las instalaciones de reconocimiento y tratamiento médico, mejorar la calidad y modernizar las instalaciones y el equipamiento. El Estado y las autoridades locales han prestado atención a las políticas de vivienda social y a la eliminación de viviendas deterioradas, y se ha mejorado el suministro de agua potable. El saneamiento ambiental se ha convertido en un tema clave, recibiendo atención y dirección del Estado y las autoridades locales.
En quinto lugar, la reducción de la pobreza y la desigualdad social son aspectos positivos en la solución de los problemas sociales y de seguridad social en nuestro país. La tasa de pobreza ha disminuido rápidamente y la desigualdad social se ha controlado. En algunas localidades ya no hay hogares pobres.
Sobre las limitaciones
En primer lugar , el mercado laboral y el empleo han revelado numerosas deficiencias y son insostenibles, además de no constituir una base sólida para resolver la seguridad social y otros problemas sociales. Si bien la tasa de desempleo se mantiene baja, el subempleo, el empleo precario y los empleos de bajos ingresos siguen siendo bastante comunes. La proporción de personas que trabajan en el sector informal sigue siendo alta, lo que genera riesgos de ingresos y el riesgo de estar mal protegidos por los contratos laborales y la seguridad social.
En segundo lugar , la cobertura del seguro social sigue siendo baja y su expansión es lenta. Si bien la tasa de cobertura ha aumentado, sin una solución innovadora, será difícil alcanzar el objetivo de aumentar la cobertura del seguro social.
En tercer lugar , la asistencia social aún presenta muchas limitaciones, especialmente la asistencia social de emergencia cuando se produce un shock repentino de la seguridad social.
En cuarto lugar, los servicios sociales han mejorado mucho, pero el acceso a los servicios, especialmente la calidad del servicio, todavía tiene muchos problemas, incluso en las zonas urbanas, los centros económicos y los grandes centros industriales.
En quinto lugar , la reducción de la pobreza ha logrado muchos resultados impresionantes, pero la tasa de pobres en zonas remotas y de minorías étnicas sigue siendo alta y la tasa de recaída en la pobreza también es alta.
Sobre la causa
Razones objetivas:
En primer lugar, la situación política y económica mundial ha tenido muchas fluctuaciones complejas e impredecibles, especialmente desde el estallido de la pandemia de COVID-19, que ha afectado negativamente a la socioeconomía de nuestro país, profundizando así una serie de problemas sociales y planteando una serie de nuevos desafíos.
En segundo lugar , a pesar de los logros socioeconómicos, Vietnam sigue siendo una economía de ingresos medios, con un bajo nivel de desarrollo socioeconómico, un desarrollo insostenible y recursos de inversión limitados para la seguridad social y la solución de problemas sociales.
En tercer lugar , la seguridad social y las cuestiones sociales tienen un alcance muy amplio, que abarca numerosos sectores, ámbitos, temas, políticas y leyes diferentes, y son gestionadas e implementadas por numerosos organismos, ministerios y niveles. Por lo tanto, la organización corre el riesgo de estar dispersa, descoordinada y dificultar la evaluación de su eficacia.
En cuarto lugar , la transformación digital, la transformación verde, los cambios en la conciencia, el estilo de vida, el trabajo y el consumo están afectando a la socioeconomía, afectando así la seguridad social y la solución de los problemas sociales.
Además de las causas objetivas, las limitaciones en la seguridad social y en materia social también se deben a muchas causas subjetivas, que se muestran en los siguientes puntos:
En primer lugar , la institucionalización lenta e incompleta de las políticas y directrices del Partido sobre desarrollo socioeconómico, políticas de seguridad social y solución de problemas sociales.
En segundo lugar , la implementación sigue siendo un punto débil, lo que reduce la eficacia de las políticas. Muchas políticas y directrices son humanas y tienen buenos propósitos, pero su implementación no ha sido la esperada.
En tercer lugar , el sistema de seguridad social y las políticas sociales no han sido diseñados para garantizar un sistema sistemático, interconectado, diverso y multidimensional, y carecen de flexibilidad para responder y resolver los problemas sociales y de seguridad social en el contexto de los rápidos cambios mundiales y nacionales, con numerosas crisis sociales y de seguridad. El aparato estatal de gestión de la seguridad social y las cuestiones sociales se encuentra actualmente en numerosos organismos y ministerios, lo que dificulta la planificación y coordinación de políticas sincronizadas y coherentes.
En cuarto lugar, la concienciación de numerosos líderes, gerentes, funcionarios y empleados públicos sobre la garantía de la seguridad social y la solución de los problemas sociales aún es insuficiente. No comprenden que la solución de los problemas sociales no solo implica apoyar a los grupos vulnerables o los problemas humanitarios, sino también liberar y desarrollar los recursos humanos, que son el objetivo y el motor del desarrollo socioeconómico.
En quinto lugar, la transformación digital en el ámbito de la seguridad social y la resolución de problemas sociales aún es lenta. Aún no se ha creado un sistema de bases de datos sobre seguridad social y problemas sociales integrado en la base de datos nacional sobre población. El potencial de la transformación digital en la gestión, operación y prestación de servicios públicos relacionados con la seguridad social y los problemas sociales no se ha aprovechado eficazmente.
Enfermeras atienden a recién nacidos enfermos en el Centro Neonatal (Hospital Central de Maternidad)_Foto: VNA
Algunas cuestiones planteadas
En primer lugar, investigar para aumentar la flexibilidad, la capacidad de respuesta y la adaptabilidad, y encontrar rápidamente formas eficaces de responder a los shocks repentinos de la seguridad social.
El sistema actual de seguridad social está diseñado principalmente para atender las necesidades regulares de seguridad social, no para responder eficazmente a las crisis, y carece de mecanismos para movilizar, utilizar y distribuir eficazmente los recursos de la seguridad social, especialmente en la asistencia social de emergencia. El sistema de seguridad social no está sincronizado cuando su estructura aún carece de conectividad, lo que crea una red de seguridad social diversa y de múltiples capas con una amplia área de cobertura.
Un gran número de trabajadores, especialmente los del sector informal, quedan fuera de la red de seguridad social, ya que no participan en el seguro social, carecen o tienen dificultades para acceder a la asistencia social y carecen de pensiones o prestaciones de jubilación. Por lo tanto, el sistema de seguridad social solo protege al grupo de altos ingresos que trabaja en el sector formal y al grupo de bajos ingresos (personas pobres, casi pobres, con discapacidad, etc.).
En segundo lugar, hay que considerar la posibilidad de formular una política innovadora en materia de acceso a la vivienda para las personas de bajos ingresos, centrándose en el desarrollo de viviendas de alquiler con alquileres bajos para esas personas.
La vivienda para personas de bajos ingresos es un problema emergente en las zonas urbanas e industriales de Vietnam. Debido al rápido aumento de los precios inmobiliarios, el acceso a la vivienda para trabajadores de bajos ingresos en zonas urbanas es cada vez más difícil. Hasta la fecha, el desarrollo de vivienda social para personas de bajos ingresos no ha tenido el éxito esperado. El Documento del XIII Congreso y varios documentos del Partido han planteado la cuestión del desarrollo de la vivienda social. Sin embargo, la política para impulsar la vivienda para personas de bajos ingresos no se ha definido con claridad, ni se ha mencionado la política de desarrollo de viviendas de alquiler para estas personas.
Con el enfoque actual, incluso si se construye un sistema de vivienda social, el precio de la misma sigue estando fuera del alcance de las personas de bajos ingresos. Por lo tanto, es necesario promover avances significativos en el acceso a la vivienda para estas personas, centrándose en el desarrollo de viviendas de alquiler a precios adecuados. De hecho, la mayoría de las personas de bajos ingresos en zonas industriales y urbanas aún alquilan viviendas.
En tercer lugar, investigar y desarrollar la Ley de Asistencia Social.
Español La asistencia social es uno de los pilares importantes para garantizar la seguridad social. En los últimos tiempos, la implementación de la asistencia social, especialmente la asistencia social de emergencia durante la pandemia de COVID-19, ha revelado muchas limitaciones. El contenido de la asistencia social aún está disperso y carece de sincronización, especialmente la asistencia de emergencia. Las actividades de asistencia también carecen de fondos, dependiendo principalmente del presupuesto estatal según las resoluciones de la Asamblea Nacional, el Gobierno y las contribuciones sociales. Debido a las regulaciones legales, el sistema de organización de la asistencia social está disperso entre muchos organismos, lo que genera inconsistencia en la implementación. Actualmente, no existe una ley separada para la asistencia social, y el contenido relacionado solo se estipula en una serie de artículos de muchas otras leyes, como la Ley de Personas con Discapacidad, la Ley de Personas Mayores, la Ley de Niños, la Ley de Igualdad de Género, la Ley de Trabajadores Vietnamitas que Trabajan en el Extranjero bajo Contratos, etc., en decretos gubernamentales, lo que genera dificultades en la implementación efectiva.
Por lo tanto, la cuestión urgente ahora es la necesidad de un documento jurídico unificado sobre la asistencia social para garantizar un alto nivel de legalidad, coherencia en la dirección, la administración, la movilización de recursos y la organización de las actividades de asistencia social.
En cuarto lugar, investigar y desarrollar mecanismos, reglamentos y planes para garantizar la seguridad social de emergencia cuando ocurren desastres naturales y epidemias.
La reciente pandemia de COVID-19 y el tifón Yagi han demostrado que se han llevado a cabo muchas actividades de respuesta y apoyo a la seguridad social, pero el proceso de implementación ha planteado una serie de cuestiones que necesitan más investigación y mejoras, incluida la aplicación efectiva de las regulaciones para proteger los derechos de seguridad social de las personas.
En quinto lugar, investigar un modelo para que los trabajadores elijan la forma de contribución y beneficio del seguro social.
Cada tipo de cotización y prestación a la seguridad social ofrece ciertas ventajas. La transición a un régimen de cotización definida con cuentas individuales de la seguridad social busca ayudar a los empleados a comprender y controlar proactivamente sus prestaciones, a la vez que reduce el riesgo de tener que financiar el Fondo de la Seguridad Social con cargo al presupuesto estatal, lo que motiva a los empleados a trabajar incluso en la vejez.
Por otro lado, una de las razones por las que algunos trabajadores no han participado activamente en el seguro social es la preocupación por el riesgo de cambiar el régimen de prestaciones al jubilarse, y no pueden calcular cuánto han cotizado ni cuánto recibirán. Además, cuando el empleo es inestable y no está claro si podrán cotizar suficientes años para recibir el seguro social, los trabajadores tienden a evitarlo o, si lo han hecho, lo retiran de una sola vez. Si se utilizan cuentas personales, las cotizaciones a la seguridad social de los trabajadores se convierten en un ahorro a largo plazo, lo que les ayuda a ser proactivos y a garantizar la seguridad de sus cotizaciones. Para evitar que los trabajadores retiren el seguro social de una sola vez, si se retiran anticipadamente, solo podrán hacerlo de sus cuentas personales y no recibirán la cotización del empleador. Además, esto crea flexibilidad y diversidad en las cotizaciones y prestaciones de la seguridad social, de modo que los participantes puedan elegir según sus necesidades, deseos y capacidad contributiva.
En sexto lugar , aumentar el nivel de apoyo a las primas para los participantes del seguro social voluntario y permitir que estos participantes disfruten de todos los beneficios del seguro social, como el seguro social obligatorio.
Actualmente, la tasa de afiliación al seguro social voluntario es muy baja, principalmente entre quienes han participado en el seguro social obligatorio y deben cotizar un período adicional para tener derecho a la pensión. La tasa de personas que trabajan en el sector informal y la agricultura es muy alta. Si no promovemos la participación voluntaria en el seguro social, será muy difícil ampliar la cobertura y, por lo tanto, garantizar la seguridad social a un gran número de trabajadores. El actual régimen de seguro social voluntario no es eficaz para atraer a los trabajadores a participar en el seguro social voluntario. El objetivo de aumentar la tasa de participación voluntaria en el seguro social será difícil de alcanzar sin avances políticos que fomenten una mayor participación.
Mientras tanto, el apoyo estatal para que los empleados participen en el seguro social se ha aplicado e implementado con éxito en varios países. Actualmente, el nuevo nivel de apoyo aplicado desde 2018 sigue siendo bajo, insuficiente para atraer a los empleados. Con base en las condiciones presupuestarias, el Estado decide la escala del apoyo y el alcance de los objetos de apoyo. Es posible realizar un estudio piloto en algunas áreas o algunos objetos. Este ajuste también aumenta el atractivo, por lo que el régimen de seguro social debería ampliarse al seguro social voluntario, en lugar de limitarse a la maternidad, la jubilación y el fallecimiento. Dado que el número de participantes en el seguro social voluntario no es alto, financiar el régimen de seguro social ampliado no supondrá una gran presión para el Fondo de Seguro Social.
Séptimo, perfeccionar la base jurídica para promover el papel de las organizaciones sociopolíticas, las organizaciones sociales y las comunidades en la garantía de la seguridad social y la solución de los problemas sociales.
Las organizaciones sociopolíticas, sociales y comunitarias desempeñan un papel fundamental en la garantía de la seguridad social y la resolución de problemas sociales. Sin embargo, si bien su función se ha institucionalizado, su cobertura es insuficiente, lo que impide que promuevan mejor su papel en la movilización de recursos sociales y su uso eficaz para garantizar la seguridad social y resolver problemas sociales. Promover el papel de las organizaciones sociopolíticas, sociales y comunitarias permite movilizar una gran cantidad de recursos sociales para garantizar la seguridad social, contribuyendo a complementar los recursos destinados a la misma y reduciendo la dependencia del presupuesto estatal.
Octavo , construir rápidamente un sistema de información sobre seguridad social y cuestiones sociales integrado con el sistema nacional de datos de población.
Para diseñar y operar un modelo de seguridad social, es necesario construir un sistema de gestión de información de seguridad social, como información demográfica, población, edad, tamaño de la familia, educación, empleo, ingresos, salud, seguro social, pobreza, hambre, capacidad para garantizar la seguridad social y regímenes de seguridad social que se están disfrutando y se disfrutarán... La información de seguridad social aún está dispersa en la gestión, en algunos lugares es inexacta, no está actualizada y es de difícil acceso incluso para las agencias de gestión, la investigación científica, las organizaciones que participan en garantizar la seguridad social, como las organizaciones sociopolíticas, las organizaciones sociales, las comunidades, las empresas y las personas. Esto causa dificultades en la planificación e implementación de políticas, la evaluación de la efectividad de las políticas y programas de seguridad social, la identificación de los beneficiarios correctos, causando duplicación y superposición en políticas y apoyo, y dificultad en el monitoreo de resultados... Por lo tanto, es necesario tener un sistema de información transparente, claro y actualizado para facilitar la gestión e implementación de la seguridad social./.
Fuente: https://tapchikongsan.org.vn/web/guest/van_hoa_xa_hoi/-/2018/1115703/bao-dam-an-sinh-xa-hoi-va-giai-quyet-van-de-xa-hoi-trong-boi-canh-moi.aspx
![[Foto] El primer ministro Pham Minh Chinh preside la conferencia para revisar el año escolar 2024-2025 y desplegar tareas para el año escolar 2025-2026.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/22/2ca5ed79ce6a46a1ac7706a42cefafae)
![[Foto] El presidente Luong Cuong asiste al programa especial de televisión político-artístico "Oportunidad de Oro".](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/22/44ca13c28fa7476796f9aa3618ff74c4)
![[Foto] El presidente Luong Cuong recibe a una delegación del Comité de Juventud del Partido Liberal Democrático de Japón](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/22/2632d7f5cf4f4a8e90ce5f5e1989194a)
Kommentar (0)