Bajo la dirección del Partido, con métodos y formas de gobierno democráticos y científicos , innovamos constantemente para adaptarnos a las exigencias y tareas de cada período y a la causa de la revolución vietnamita.
El 16 de septiembre, presentamos respetuosamente un artículo del camarada To Lam, Secretario General del Comité Ejecutivo Central del Partido Comunista de Vietnam , Presidente de la República Socialista de Vietnam: "Seguir innovando fuertemente los métodos de dirección y gobierno del Partido es una exigencia urgente de la nueva etapa revolucionaria."
Aquí está el contenido del artículo:
"CONTINUAR CON UNA FUERTE INNOVACIÓN EN LOS MÉTODOS DE LIDERAZGO Y GOBIERNO DEL PARTIDO, UNA EXIGENCIA URGENTE DE LA NUEVA ETAPA REVOLUCIONARIA"
A Lam
Secretario General del Comité Ejecutivo Central del Partido Comunista de Vietnam
Presidente de la República Socialista de Vietnam
1. Durante más de 94 años al frente de la Revolución, nuestro Partido ha investigado, desarrollado, complementado y perfeccionado constantemente sus métodos de liderazgo, y ha mejorado su capacidad de liderazgo y gobernanza. Este es el factor clave que garantiza que el Partido se mantenga siempre firme y fuerte, liderando la revolución a través de todos los rápidos, logrando una victoria tras otra. El país se enfrenta a un nuevo momento histórico, una nueva era, una era de crecimiento nacional, y la necesidad de innovar con fuerza sus métodos de liderazgo y mejorar su capacidad de liderazgo y gobernanza para seguir avanzando es urgente.
El concepto de "partido gobernante" fue planteado por primera vez por V. I. Lenin en 1922. Entre 1925 y 1927, en el libro "El camino revolucionario", el presidente Ho Chi Minh planteó la cuestión del partido gobernante. Consideró que la dirección del Estado y la sociedad por parte del Partido Comunista de Vietnam era el principio que demostraba su papel gobernante. El Partido tiene esa gran responsabilidad, pues su propósito no es otro que "liderar a las masas trabajadoras como clase en la lucha por la eliminación del imperialismo capitalista y la realización de la sociedad comunista", "al margen de los intereses de la nación y la patria, el Partido no tiene otros intereses", "el Partido no es una organización para enriquecer a los funcionarios. Debe cumplir la tarea de liberar a la nación, hacer de la patria una nación rica y fuerte, y del pueblo feliz".
En su Testamento, el presidente Ho Chi Minh escribió: «Nuestro Partido es un partido gobernante». En cuanto al liderazgo, en su obra «Reformando la forma de trabajar», dedicó una sección a este tema. Se preguntó: «¿Qué es el verdadero liderazgo?» y respondió: «El verdadero liderazgo es: 1) Debe decidir todos los asuntos correctamente…». 2) Debe organizar la implementación correctamente…». 3) Debe organizar el control…». Y para hacer estas tres cosas correctamente, según él, debemos confiar en el pueblo.
Basándose en los puntos de vista del marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh, el VII Congreso Nacional del Partido mencionó por primera vez "la innovación en el contenido y los métodos de la dirección del Partido", enfatizando la necesidad de "especificar la relación y el estilo de trabajo entre el Partido y el Estado y las organizaciones populares en todos los niveles, en primer lugar a nivel central".
La Plataforma para la Construcción Nacional en el Período de Transición al Socialismo de 1991 define el método de liderazgo del Partido de la siguiente manera: «El Partido dirige a la sociedad mediante su plataforma, estrategias, orientaciones políticas y directrices de trabajo; mediante la propaganda, la persuasión, la movilización, la inspección y la actuación ejemplar de sus militantes. El Partido incorpora a militantes destacados con capacidad y cualidades suficientes para trabajar en los organismos y organizaciones gubernamentales de liderazgo. El Partido no sustituye la labor de otras organizaciones del sistema político»; «El Partido dirige el sistema político y, al mismo tiempo, forma parte de él. El Partido está estrechamente vinculado al pueblo, sujeto a su supervisión y opera dentro del marco de la Constitución y la ley».
La conferencia nacional de medio término de delegados del séptimo mandato afirmó que “el Partido dirige según los principios del centralismo democrático, liderazgo colectivo y responsabilidad individual; dirige a través de la organización del Partido, no solo a través de sus miembros individuales; dirige a través de decisiones colectivas y mediante el seguimiento, dando opiniones, dirigiendo, inspeccionando la implementación, alentando los aspectos positivos y corrigiendo las desviaciones, a fin de promover firmemente el papel y la eficacia del Estado, no para gobernar en nombre del Estado”.
Los congresos VIII, IX, X, XI y XII continuaron complementando y desarrollando el punto de vista sobre el método de dirección del Partido; el XIII Congreso enfatizó "Continuar innovando fuertemente el método de dirección del Partido en nuevas condiciones".
Tras resumir 15 años de implementación de la Resolución n.° 15-NQ/TW del X Comité Central del Partido, la VI Conferencia del XIII Comité Central del Partido emitió la Resolución n.° 28-NQ/TW, de 17 de noviembre de 2022, sobre la continuación de la innovación en los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido sobre el sistema político en el nuevo período. El liderazgo y la gobernanza del Partido sobre el Estado y la sociedad se consagran en las Constituciones de la República Socialista de Vietnam; el principio de "el Partido dirige, el Estado gestiona, el pueblo es el amo" también se consolidó e implementó rápidamente mediante estrictas regulaciones en la Carta del Partido, la Constitución y las disposiciones legales, así como en los reglamentos y normas de otras organizaciones del sistema político y de masas.
Bajo el liderazgo del Partido, con métodos y formas de gobierno democráticos y científicos, e innovando constantemente para adaptarse a las necesidades y tareas de cada época, la causa revolucionaria vietnamita en general, y la causa de la renovación en particular, han realizado numerosos milagros y alcanzado grandes logros. De un país sin nombre en el mapa mundial, devastado por la guerra, Vietnam se ha convertido en un símbolo de paz, estabilidad y hospitalidad, un destino para inversores y turistas internacionales.
De una economía atrasada, Vietnam ha ascendido hasta situarse entre las 40 principales economías, con una escala comercial que se sitúa entre los 20 principales países del mundo y un vínculo importante en 16 TLC que conectan con 60 economías clave de la región y del mundo. De un país asediado y aislado, Vietnam ha establecido relaciones diplomáticas con 193 países miembros de las Naciones Unidas, mantiene alianzas estratégicas y de alcance integral con 30 países, incluyendo a los principales, y es miembro activo de más de 70 organizaciones regionales e internacionales.
Tomando la felicidad y la prosperidad de su pueblo como meta a alcanzar, Vietnam es considerado por las Naciones Unidas y amigos internacionales como una historia de éxito, un punto brillante en la reducción de la pobreza, mejorando constantemente la vida material y espiritual de su pueblo.
Al mismo tiempo, se ha formado una institución política estable con el mecanismo de "dirección del Partido, gestión del Estado y control popular". El sistema organizativo del Partido se ha mejorado en numerosas ocasiones, se ha configurado gradualmente y continúa innovando y reorganizándose. El sistema político, cuyo núcleo es el Estado socialista de derecho, del pueblo, por el pueblo y para el pueblo, se ha construido y perfeccionado, afirmando su papel en la gestión y operación de todas las actividades de la vida social. El Frente de la Patria de Vietnam es una organización que representa y protege los derechos e intereses legítimos y legales del pueblo; reúne y promueve la fuerza de la gran unidad nacional, practica la democracia y fortalece el consenso social; supervisa y critica a la sociedad; y participa en la construcción del Partido y del Estado. Las organizaciones sociopolíticas representan los derechos e intereses legítimos y legales de todas las clases y estratos del pueblo; unen, congregan, propagan y movilizan a la gente para implementar activamente las políticas y directrices del Partido. Esta institución afirma cada vez más su idoneidad y superioridad, cuenta con la confianza y el apoyo de la gran mayoría de los cuadros, miembros del partido y personas de todos los sectores de la vida, y es muy apreciada por los amigos internacionales.
Sin embargo, la innovación del método de liderazgo del Partido aún presenta muchas deficiencias y limitaciones. Aún se emiten muchos documentos, algunos de los cuales son generales, dispersos, se superponen y tardan en complementarse, revisarse o reemplazarse. Algunas políticas y orientaciones importantes del Partido no se han institucionalizado pronta y completamente, o se han institucionalizado pero su viabilidad no es alta. El modelo general del sistema político no está completo; las funciones, tareas, poderes y relaciones de trabajo de las organizaciones, individuos y líderes no están claros; la descentralización y la delegación de poder no son sólidas. El modelo organizativo del Partido y el sistema político aún presentan deficiencias, lo que dificulta distinguir la frontera entre liderazgo y gestión, lo que fácilmente conduce a excusas, sustituciones o relajación del papel de liderazgo del Partido. La reforma administrativa, la innovación del estilo y las costumbres de trabajo en el Partido aún son lentas; las reuniones aún son frecuentes.
2. Continuar innovando con fuerza los métodos de liderazgo, mejorando la capacidad de liderazgo y de gobierno, y asegurar que el Partido sea el gran timonel que impulse con firmeza el avance de nuestra nación. Algunas tareas clave son:
En primer lugar , unificar la conciencia e implementar estrictamente los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, evitando en absoluto excusas, sustituciones o debilitamientos en su liderazgo. El Partido dirige a través del sistema político, del cual es el núcleo; dirige mediante la ideología, directrices, políticas y una vanguardia ejemplar, la autocrítica y la crítica constantes a los cuadros y militantes; institucionalizando las directrices, directrices y políticas del Partido en leyes estatales; movilizando y persuadiendo a la población para que implemente las directrices y políticas del Partido, incorporando representantes destacados al aparato estatal y mediante la inspección y supervisión. El Partido gobierna por la ley, dirige y establece la Constitución y las leyes, y opera dentro del marco de la Constitución y las leyes. Los cuadros y militantes del Partido cumplen y respetan la ley. El Partido gobernante dirige el Estado. El poder del partido gobernante es el poder político, que establece políticas y directrices, mientras que el poder estatal es el poder de gestionar la sociedad conforme a la ley. El liderazgo del Partido garantiza que el verdadero poder pertenezca al pueblo y que el Estado sea verdaderamente del pueblo, por el pueblo y para el pueblo. El Partido dirige integralmente el país y es responsable de todos los éxitos y fracasos en la causa de la construcción y defensa de la Patria.
En segundo lugar , es necesario enfocarse en la racionalización del aparato y la organización de las agencias del Partido, convirtiéndolas en el núcleo intelectual, el "estado mayor", la vanguardia que dirige las agencias estatales. Se deben crear agencias de personal del comité del Partido verdaderamente racionalizadas; oficiales de estado mayor con cualidades políticas, capacidad, buenas cualificaciones profesionales, experiencia profesional, responsabilidad y competencia en su trabajo. Se debe investigar y promover la consolidación de un número considerable de personal del Partido y agencias de apoyo; se debe evaluar con prontitud y de manera integral la concurrencia de cargos en el Partido y en el sistema político para tomar decisiones adecuadas. Se debe asegurar que las tareas de liderazgo del Partido no se superpongan con las tareas de gestión; se deben distinguir y definir claramente las tareas específicas de los líderes en todos los niveles de las organizaciones del Partido, evitando la búsqueda de excusas, la duplicación y el formalismo. Se debe innovar con fuerza el estilo y las costumbres de trabajo con una orientación científica y profesional, bajo el lema "el rol correcto, la lección correcta".
En tercer lugar , impulsar una fuerte innovación en la promulgación, difusión e implementación de las resoluciones del Partido; construir organizaciones de base y militantes que sean verdaderas "células" del Partido. Las resoluciones de los comités y organizaciones del Partido deben ser concisas, fáciles de comprender, recordar, asimilar e implementar; deben definir correcta y precisamente las necesidades, tareas, vías y métodos de desarrollo del país, la nación, cada localidad, cada ministerio y sector; deben tener visión, carácter científico, practicidad, viabilidad y viabilidad; y generar entusiasmo, confianza, expectativas y motivación para impulsar las acciones de los cuadros, militantes, sectores económicos, empresas y ciudadanos en la implementación de las resoluciones del Partido. La difusión e implementación de las resoluciones debe generar autoconciencia y autoensimismamiento, especialmente nuevos puntos de vista, políticas y soluciones. Centrarse en la construcción de buenas células y militantes del Partido; mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido e implementar las políticas y directrices del Partido.
En cuarto lugar , continuar innovando en la labor de inspección y supervisión; promover la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital en las actividades del Partido. El Partido inspecciona y supervisa para que el trabajo se realice mejor y las resoluciones se implementen eficazmente; el aparato del Partido y del Estado opere con eficacia, eficiencia, de acuerdo con las políticas y directrices, con las personas y los puestos adecuados; detectar con prontitud nuevos factores, métodos acertados y creativos; corregir y ajustar desviaciones o prevenir irregularidades e infracciones de las regulaciones del Partido y las leyes estatales. Promover la función de inspección y supervisión de los comités y comités de inspección del Partido a todos los niveles. Emitir regulaciones sobre la descentralización de la autoridad de inspección y supervisión, junto con la detección y el control estricto de todo uso indebido de la inspección y la supervisión con fines de corrupción y negatividad. Centrar la atención en la transformación digital en el trabajo del Partido; construir una base de datos de organizaciones de base, miembros del partido y documentos del partido, conectando desde el nivel central hasta el de base, y sincrónicamente con la base de datos nacional de población y otras bases de datos, contribuyendo eficazmente a la labor de protección de la política interna y la construcción de un Partido limpio y fuerte.
VI Lenin enseñó: «Cuando la situación cambia y debemos resolver tareas de otra índole, no debemos mirar atrás ni recurrir a métodos obsoletos». La práctica de la innovación está en constante evolución, lo que exige una innovación constante en el liderazgo y los métodos de gobierno del Partido, basada en la firmeza de sus principios; imbuida de las enseñanzas del Secretario General Le Duan: «Debemos liderar con firmeza y principios, sin vacilar jamás ante las dificultades y los desafíos de la revolución».
Fuente
![[Foto] El Secretario General To Lam recibe a la Embajadora de Australia en Vietnam, Gillian Bird](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/26/ce86495a92b4465181604bfb79f257de)
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