En concreto, el Consejo insta a los Estados miembros a que integren medidas para prevenir y combatir la ciberviolencia en sus planes de acción nacionales contra la violencia de género, a fin de garantizar que las mujeres puedan participar plenamente en la vida pública sin ser amenazadas ni discriminadas.
Para evitar posibles sesgos de género en los algoritmos de inteligencia artificial (IA) que podrían llevar a decisiones discriminatorias si no se controlan estrictamente, se recomienda a los Estados miembros de la UE que utilicen datos diversos, representativos y transparentes, garanticen procesos de toma de decisiones supervisados por humanos y cumplan plenamente con las normas contra la discriminación en el sector tecnológico.
La IA también se considera una herramienta potencial para detectar y reducir el sesgo si se utiliza de forma adecuada y transparente. El Consejo también solicitó más investigación sobre el auge del contenido misógino y la "masculinización extrema" en las redes sociales, que podrían generar divisiones y socavar el progreso en materia de igualdad de género.
El Consejo alienta la participación activa de los hombres en los esfuerzos para combatir las causas profundas de la desigualdad de género.
Al mismo tiempo, el Ministerio de Inversión, Comercio e Industria de Malasia (MITI) organizó el Foro Económico de Mujeres de la ASEAN (WEF ASEAN 2025) para celebrar la transformación del papel de las mujeres en el impulso del crecimiento económico mundial, mostrando historias de éxito y estrategias que resaltan el poder del desarrollo sostenible liderado por las mujeres.
En el foro, la Dra. Datuk Seri Wan Azizah Wan Ismail, esposa del primer ministro de Malasia, Anwar Ibrahim, afirmó que el Foro Económico Mundial de la ASEAN se denomina "Sheconomy" (que significa, aproximadamente, "Economía de las Mujeres") para demostrar un sólido reconocimiento de la creciente influencia de las mujeres en la configuración de la economía. La ASEAN cuenta actualmente con cerca de 334 millones de mujeres, y el aprovechamiento del talento de esta comunidad generará cerca de 2.300 millones de dólares.
Instó a los responsables de las políticas y a las empresas a trabajar juntos para construir un crecimiento inclusivo a través de un liderazgo compartido y de la cooperación transfronteriza, traduciendo los esfuerzos para empoderar económicamente a las mujeres en compromisos concretos por parte de las empresas y los gobiernos .
La Dra. Wan Azizah también destacó la importancia de equilibrar el trabajo y la familia, diciendo que si la sociedad quiere que las mujeres participen más en la economía, también debe reconocer que el cuidado de la familia es una responsabilidad compartida de ambos géneros.
Según el Ministerio de Industria, Comercio e Industria (MITI), la tasa de participación laboral femenina en Malasia es del 56 %, en comparación con el 82,9 % de los hombres, una cifra muy inferior a la de otras economías del Sudeste Asiático. Sin embargo, Malasia ha logrado importantes logros. Alrededor del 58 % de los funcionarios públicos son mujeres.
En cargos públicos con poder de decisión, el 42% son mujeres, un porcentaje bastante elevado en comparación con los países en desarrollo. A partir de 2023, Malasia exige que el 30% de los miembros de las juntas directivas de las empresas que cotizan en bolsa sean mujeres.
Así, en los niveles de toma de decisiones de empresas y gobiernos, las mujeres están logrando grandes avances. Malasia establecerá el primer centro de empoderamiento económico de las mujeres de la ASEAN para garantizar que el potencial y las oportunidades del bloque sean accesibles para todos, incluidas las mujeres.
A MINH
Fuente: https://nhandan.vn/ai-va-khoang-cach-gioi-post888674.html
Kommentar (0)