En la lista anunciada por Anphabe, AEON Vietnam fue distinguido en la posición 13 entre los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam 2023 en todas las industrias y lideró el ranking de los mejores lugares para trabajar en la industria minorista/mayorista/comercio.
Además, AEON Vietnam continúa estando entre los "50 empleadores más atractivos para los estudiantes vietnamitas" por segundo año consecutivo.
AEON Vietnam fue reconocido como uno de los "Mejores lugares de trabajo en Vietnam" en la industria minorista, mayorista y comercial (Foto: AEON Vietnam).
Cabe destacar que este año, la empresa también tiene el honor de estar entre las "15 empresas típicas con recursos humanos felices", según una encuesta a casi 1.000 empleados internos, superando ampliamente el índice de felicidad promedio de la industria mayorista/minorista/comercial.
Anteriormente, AEON Vietnam fue el único minorista en la lista de los "Mejores lugares de trabajo en Asia 2023" durante 5 años consecutivos (2019-2023).
Estos logros se deben a los valores fundamentales de la estrategia integral de recursos humanos de la compañía, con el compromiso de brindar tres oportunidades de desarrollo. Asimismo, este es el resultado del esfuerzo de casi 5000 empleados actuales de AEON en su camino hacia la creación de un ambiente de trabajo en AEON Vietnam.
En la ceremonia de premiación, la Sra. Tran Thi Tuyet Trinh, Jefa del Departamento de Recursos Humanos de AEON Vietnam, compartió: " Ser votados en la primera posición de la lista de Mejores Lugares para Trabajar en la industria minorista/mayorista/comercial y estar clasificados en el puesto 13 del Top 100 no solo reconoce nuestros esfuerzos y estrategias de gestión de recursos humanos, sino que también demuestra los valores que nos hemos comprometido a brindar a nuestros empleados ".
El premio “Mejor lugar de trabajo en Vietnam” confirma los esfuerzos de casi 5.000 “Empleados AEON” actuales en el camino para crear un ambiente de trabajo en AEON Vietnam.
Lugar de trabajo "Cultiva tus cualidades únicas - Haz brillar tu carrera"
Con el lema "Desarrollar las cualidades individuales - Carrera brillante", AEON Vietnam se centra constantemente en invertir en actividades de desarrollo de recursos humanos basadas en tres aspectos: desarrollo personal sostenible, cultura laboral sostenible y empresa sostenible. Esto se considera un imán para atraer talento y el vínculo que une a los empleados de larga trayectoria con la empresa.
En AEON Vietnam, cada persona tiene la oportunidad de elegir un camino de desarrollo y promoción en dos direcciones. Una es la generalista, mediante la rotación en varios departamentos y el desarrollo y ascenso gradual, según la hoja de ruta, hacia niveles de gestión y liderazgo. La otra es la profesional, que se desarrolla y asciende según la capacidad profesional del sector y el área de cada departamento.
Para apoyar y acompañar a los empleados en su trayectoria de desarrollo profesional en AEON Vietnam, la empresa identifica la capacitación y el desarrollo de recursos humanos como la política más sostenible que AEON Vietnam se compromete a brindar a todos los empleados.
El equipo de AEON Vietnam ofrece diversas opciones de métodos de aprendizaje. En particular, la política de patrocinio del 50% de la matrícula de la empresa anima a los empleados a buscar proactivamente cursos que se adapten a sus necesidades de desarrollo.
AEON Vietnam siempre promueve una "cultura de trabajo sostenible" enfocándose en desbloquear el potencial de cada individuo a través de actividades para construir y promover una cultura de coaching.
La empresa ha estado implementando muchas formas y actividades diversas de coaching tales como: Coaching de carrera, sesiones de coaching 1-1 y coaching de equipo.
El pasado octubre, AEON Vietnam también fue galardonada con el Premio Marshall Goldsmith a la Excelencia en la Cultura de Coaching. Este premio reconoce a las empresas y organizaciones que han destacado por construir con éxito una cultura de coaching para empoderar a sus equipos, liberar el potencial de cada empleado, promover el desarrollo del talento y aspirar al desarrollo sostenible de sus recursos humanos.
AEON Vietnam identifica la "Estrategia de Desarrollo Sostenible" como uno de los objetivos de sus operaciones comerciales. AEON Vietnam se compromete a colaborar con sus clientes para crear valores comunes, a través de tres pilares: Medio Ambiente, Sociedad y Economía , construyendo juntos un futuro brillante y próspero.
El minorista implementa continuamente diversas actividades y crea condiciones para alentar a los empleados a participar con el fin de aumentar la cohesión y unir esfuerzos para contribuir a los valores del desarrollo sostenible local, como ceremonias de plantación de árboles, el Día del Medio Ambiente, la carrera de relevos AEON Ekiden, etc.
Para obtener más información sobre AEON Vietnam, visite: aeon.vn o si está interesado en puestos de reclutamiento, visite Fanpage: Crezca con AEON, la página de reclutamiento oficial de AEON Vietnam.
Bao Anh
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