Descripción general de la conferencia.
En el contexto de la recuperación del país de la pandemia, el modelo de gobierno local tiene muchos cambios, la carga eléctrica aumenta durante las horas pico, los precios de las materias primas fluctúan fuertemente, el mercado es ferozmente competitivo...; bajo la estrecha dirección de Northern Power Corporation y los esfuerzos unidos de todos los empleados, Thanh Hoa Power Company ha superado las dificultades y ha completado con éxito los objetivos para los primeros 6 meses de 2025.
La Compañía Eléctrica Thanh Hoa gestiona 31 subestaciones de 110 kV/49 subestaciones de 110 kV (con una capacidad instalada total de S = 2237 MVA, un aumento de 337 MVA en comparación con el mismo período de 2024) con 72 líneas de 110 kV (1111,918 km de longitud), 265 líneas de media tensión (7572,08 km) y 13 124 km de red de baja tensión. La capacidad máxima (Pmax) de toda la provincia aumentó un 8,86 % durante el mismo período, con incrementos de hasta un 2,0 % en algunas zonas. La tensión en las subestaciones de 110 kV se mantuvo estable dentro del límite permitido. La producción de electricidad comercial alcanzó los 4200,89 millones de kWh, un aumento del 11,26 % durante el mismo período, completando el 46,56 % del plan anual.
Se implementan eficazmente la seguridad laboral, la prevención de incendios, la búsqueda y el rescate y las labores de búsqueda y rescate, manejando rápidamente los incidentes causados por desastres naturales, asegurando un suministro de energía estable para servir a las tareas políticas , culturales, sociales y a la vida de las personas.
La transformación digital ha logrado numerosos resultados positivos. Se han reemplazado todos los medidores mecánicos; la tasa de clientes que pagan sin efectivo alcanzó el 100 %. Los ingresos alcanzaron los 8.543 billones de VND, con una tasa de cobro del 99,98 %, superando el plan en un 0,18 %.
Al 30 de junio de 2025, toda la compañía implementó 122 proyectos; los ingresos por servicios de electricidad alcanzaron los 59.259 millones de VND, lo que equivale al 60% del plan anual.
Otras áreas como finanzas y contabilidad, comunicaciones, seguridad de la información, derecho, organización del trabajo... están seriamente implantadas, contribuyendo a completar las tareas productivas y comerciales de toda la unidad.
Representantes de departamentos/oficinas y unidades informaron sobre los resultados alcanzados en los primeros 6 meses del año y propusieron soluciones para superar las deficiencias y limitaciones.
La conferencia también reconoció abiertamente algunas deficiencias que deben superarse para garantizar el corredor de seguridad de la red eléctrica; la capacidad de liderazgo, gestión y operación técnica en algunas unidades; la promoción de la eficiencia en la explotación de circuitos de bucle y redes inteligentes; los avances en la solicitud de aprobación de políticas de inversión y la aprobación de la lista de proyectos de media y baja tensión; y las advertencias sobre la seguridad de la información. Además, el valor del inventario sigue siendo elevado, lo que afecta la eficiencia del uso del capital.
Para completar con éxito los objetivos de 2025, el Sr. Hoang Hai, Director de la Compañía Eléctrica Thanh Hoa, solicitó a todos los empleados que sigan uniendo esfuerzos, sean unánimes, proactivos, creativos y decisivos en la acción.
Las tareas clave son responder de forma proactiva a desastres naturales, olas de calor y tormentas; reforzar los puntos débiles de la red, garantizar un suministro eléctrico seguro y estable; mejorar la confiabilidad de la red, reforzar la seguridad laboral, manejar los puntos débiles, prevenir incidentes; mejorar la calidad del servicio al cliente, recibir y resolver rápidamente comentarios y recomendaciones; controlar estrictamente las violaciones de los precios y tarifas de la electricidad.
El director de la Compañía Eléctrica Thanh Hoa, Hoang Hai, concluyó la conferencia.
Además, es necesario acelerar el avance de los proyectos de inversión en construcción, la limpieza del sitio, la liquidación y el desembolso a tiempo; reorganizar el aparato, fortalecer el equipo, mejorar la capacidad y la calidad de los recursos humanos; fortalecer la inspección, la disciplina, construir una cultura corporativa, prevenir la negatividad y el desperdicio.
En la conferencia, Thanh Hoa Electricity Company elogió y premió a muchos colectivos e individuos con logros sobresalientes en los campos de producción y negocios, servicio al cliente, transformación digital, seguridad laboral... Este no es solo un reconocimiento digno, sino también una fuerte fuente de estímulo, que agrega confianza y un vibrante espíritu competitivo en toda la Compañía.
Promoviendo los resultados alcanzados, con el espíritu de iniciativa, disciplina, creatividad y eficiencia, manteniendo el sentido de responsabilidad, solidaridad para superar las dificultades, determinación para alcanzar con éxito las metas asignadas, Thanh Hoa Electricity Company se compromete a garantizar la gestión, operación, suministro de energía seguro, estable y continuo, pisando firmemente el camino de la innovación, la integración y el desarrollo, sirviendo bien a las actividades políticas, económicas , sociales y a la vida de las personas, contribuyendo activamente a la industrialización y modernización de la provincia.
Ngoc Huyen (Comandante en Jefe Thanh Hoa)
Fuente: https://baothanhhoa.vn/6-thang-san-luong-dien-thuong-pham-tinh-thanh-hoa-dat-tren-4-200-trieu-kwh-254345.htm
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