Social GĐXH - Las personas con alto EQ pueden recibir amor y respeto de sus superiores y colegas debido a su comportamiento diplomático.
Las personas con alta inteligencia emocional suelen destacar en todas partes. Sin importar la situación, quienes tienen un alto coeficiente emocional pueden afirmar su sabiduría e inteligencia.
A continuación se presentan algunos rasgos comunes de las personas con alta inteligencia emocional en el lugar de trabajo:
1. No hay trabajo estable, solo capacidad estable
Recientemente, en Zhihu, el sitio de preguntas y respuestas más grande de China, un internauta preguntó: "Recibí dos oportunidades de trabajo. Trabajar en una empresa extranjera me da tres veces más dinero que trabajar en una estatal. ¿Cuál debería elegir?".
En cientos de comentarios, la mayoría aconsejó a esta persona unirse a una empresa estatal, por su estabilidad.
El llamado "trabajo estable" tiene dos significados: uno es no tener miedo al desempleo y el otro es poder cubrir plenamente las necesidades de la vida.
Sin embargo, tener un trabajo estable no significa que sólo tener ese trabajo te permitirá dormir tranquilo y sin preocupaciones.
No hay trabajo en este mundo que sea naturalmente estable; lo que realmente necesitamos es la capacidad de ganarnos la vida de forma estable. Y detrás de la estabilidad está el aprendizaje, el aprendizaje continuo, el aprendizaje permanente.
Si quieres formarte para ser un profesional con capacidad estable, debes preguntarte siempre si has aprendido algo nuevo y ampliado tus conocimientos.
Lo que te motiva a cambiar es la confianza, la capacidad irremplazable y el coraje para salir de tu zona de confort, experimentar cosas nuevas y asumir desafíos.
Las personas con un alto coeficiente intelectual siempre se preguntan si han aprendido algo nuevo y ampliado sus conocimientos. Foto ilustrativa.
2. Haz el bien, pero no presumas.
En el lugar de trabajo la humildad parece un cumplido, porque la gente en el poder sabe cómo ser humilde.
Muchas personas demuestran capacidades muy altas, logran un desempeño laboral sobresaliente y pueden ser bien evaluadas por sus superiores, pero afectan la moral de otros colegas.
Esto nos dice que debemos mantener una actitud humilde en nuestro trabajo, cada uno puede esforzarse al máximo y hacer un buen trabajo, pero hay que evitar crear un sentido de ostentación.
De lo contrario, tu jefe de equipo o tus compañeros pensarán que te gusta presumir, creando un “peligro” que atenta contra los intereses de quienes te rodean.
En el lugar de trabajo, sólo aprendiendo a mantener una actitud humilde podrás evitar hacer alarde de tus ventajas.
Entonces, para llevarnos mejor con la gente, debemos aprender a mantener una actitud humilde.
3. La disciplina produce frutos dulces.
Trabajar por encargo es una forma de practicar la autodisciplina.
Porque cuando tienes a alguien que te supervise y te dirija, aprenderás más lecciones de quienes te precedieron, mejorando no sólo tu experiencia sino también tu capacidad.
Incluso siguiendo las sugerencias de trabajo de tus superiores, obtendrás una gran eficiencia en tu trabajo.
Si te opones deliberadamente a tu jefe, no podrás concentrarte en el trabajo que estás realizando.
Debes saber qué experiencia y capacidad deben tener los líderes para poder “sentarse en una posición en la que no cualquiera puede sentarse”.
Las personas con un alto coeficiente intelectual emocional siempre se adhieren a la disciplina laboral y, por lo tanto, logran una alta eficiencia en su trabajo. Foto ilustrativa.
4. No hables de familia en el trabajo.
En el trabajo, es mejor hablar lo mínimo de asuntos familiares, ya sean personales o de las familias de otras personas.
Si es una mala noticia, no deberías presumirla ni hablar demasiado de ella.
Aunque las personas parecen amables y comprensivas en la superficie, nadie sabe lo que realmente están pensando.
Además, en el entorno de oficina, hay muchas personas que compiten y se envidian entre sí.
También es difícil saber si la otra persona realmente simpatiza contigo o usará eso como una debilidad para amenazarte.
Las historias familiares son muy personales. Hay colegas malintencionados que, al escucharlas, las cuentan a otros de forma negativa o las distorsionan.
Por supuesto, habrá gente que simpatice, pero ese es solo un sentimiento temporal y lo olvidarán rápidamente.
Por lo tanto, trate de minimizar el hecho de contar historias familiares en el trabajo para evitar que sucedan cosas no deseadas.
5. Haz cosas pequeñas, pero no asumas que es tu trabajo.
En el lugar de trabajo, muchas personas creen en la idea de que "haz bien las pequeñas cosas y tu jefe te confiará las cosas grandes".
Desafortunadamente esto no siempre sucede en la vida real.
A veces, si haces las pequeñas cosas, la gente dará por sentado que es parte de tu trabajo.
A una chica que trabaja en finanzas en una empresa le encanta la limpieza, lo primero que hace cada día después del trabajo es limpiar dos pisos de la oficina.
Después de mucho tiempo, la gente se acostumbró a su trabajo.
Por lo tanto, esta muchacha no pudo escapar de su posición como empleada financiera junior de la empresa y no recibió muchos ascensos ni aumentos salariales.
Toda empresa tiene un montón de pequeñas cosas que no tienen nombre. Si te conformas con hacerlas durante demasiado tiempo, te arriesgas a que te estereotipen como alguien que solo las hace.
Para no caer en esta “trampa” debemos aprender a ser proactivos y esforzarnos en tareas que sean más importantes para nosotros para demostrar nuestra mayor capacidad de valor.
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Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm
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