Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, actualmente los trabajadores que quieran trabajar en el extranjero pueden hacerlo a través de tres rutas legales y seguras.
Los trabajadores que quieran trabajar en el extranjero deben elegir un proveedor de servicios con buena reputación para proteger sus derechos (Ilustración: Esuhai).
El primero es a través de los programas organizados por el Centro de Trabajo en el Extranjero, dependiente del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales . Esta es una vía oficial y está estrictamente controlada por las agencias estatales de gestión, por lo que los trabajadores pueden tener la tranquilidad de su legalidad, fiabilidad y seguridad.
Actualmente, el Centro de Trabajo en el Extranjero organiza cinco programas importantes.
El programa EPS otorga permisos a trabajadores vietnamitas para trabajar en Corea, centrándose en las industrias manufactureras y de construcción.
El programa de prácticas técnicas en Japón ofrece la oportunidad de mejorar habilidades, técnicas y trabajar en empresas líderes en Japón.
El programa de enfermería y cuidados en Japón recluta trabajadores para trabajar en el campo de la atención médica con buenos beneficios y oportunidades para aprender conocimientos profesionales.
El programa de trabajadores de enfermería en Alemania abre oportunidades de trabajo a largo plazo en Alemania para aquellos que quieran desarrollar una carrera en el sector de la salud .
Programa de trabajo en Taiwán con industrias como la manufacturera, los servicios domésticos y la marinería.
Los trabajadores pueden buscar información detallada sobre estos programas en el sitio web oficial del Centro de Trabajo en el Extranjero (http://colab.gov.vn).
La segunda vía es a través de empresas autorizadas para enviar trabajadores al extranjero. Actualmente, en Ciudad Ho Chi Minh, hay 56 empresas y 16 sucursales que participan en esta actividad.
La lista de empresas autorizadas se actualiza constantemente en el sitio web del Departamento de Trabajo, Discapacitados y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh (https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn). Los trabajadores pueden consultar y elegir empresas autorizadas para garantizar sus derechos y prevenir el fraude.
La tercera vía es mediante un contrato directo entre el trabajador y la empresa extranjera. Generalmente, los trabajadores altamente cualificados o con experiencia laboral en el extranjero pueden firmar un contrato con una empresa extranjera por sí mismos, sin intermediarios.
Según estadísticas del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, entre 2013 y septiembre de 2024, las empresas con licencia para operar servicios de envío de trabajadores a la ciudad enviaron a 81.804 trabajadores al extranjero. De estos, 13.453 trabajadores estaban registrados en la ciudad, lo que representa el 16,45%.
El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh evaluó: "La eficiencia económica del servicio de envío de trabajadores al extranjero ha contribuido gradualmente a la creación de empleos, la reducción de la pobreza, el aumento de los ingresos de los trabajadores y la mejora de la vida de sus familias".
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Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm
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