Οι ηγέτες της πόλης Χουέ και πρώην ηγέτες της πόλης έβγαλαν φωτογραφία με την Εκτελεστική Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Thuan Hoa για την περίοδο 2025-2030.

Προωθήστε τον ρόλο του ηγέτη

Κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων εργασίας με τους πολίτες της βάσης, ο Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Pham Duc Tien, τόνισε επανειλημμένα: Η εξορθολογισμός του μηχανισμού δεν αφορά απλώς την οργανωτική διευθέτηση, αλλά, πιο βαθιά, τη δημιουργία συνθηκών για τη μεγιστοποίηση του δυναμικού και των δυνατών σημείων, προκειμένου να προωθηθεί η ταχεία και βιώσιμη κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.

Ο Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Pham Duc Tien, δήλωσε ότι ο νέος μηχανισμός πρέπει να λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά για να εξυπηρετεί με τον καλύτερο τρόπο τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Ωστόσο, στο αρχικό στάδιο, είναι αναπόφευκτο να υπάρξουν δυσκολίες όσον αφορά τη δομή, το προσωπικό, την αποκέντρωση καθηκόντων κ.λπ. Επομένως, η απαίτηση είναι κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος, ειδικά οι ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, να επιδεικνύουν σαφώς πολιτικό σθένος, πνεύμα αφοσίωσης και να είναι υποδειγματικοί στη δράση, από την ηγετική σκέψη, τις καινοτόμες μεθόδους διαχείρισης έως τα πρότυπα ηθικής της δημόσιας υπηρεσίας.

Στις 25 Ιουλίου 2025, το Πόρισμα Αρ. 179-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου επιβεβαίωσε για άλλη μια φορά σαφώς τον ρόλο του ηγέτη στην άμεση κατεύθυνση και επίλυση των ελλείψεων σε επίπεδο βάσης. Η αναθεώρηση των εμποδίων και η έγκαιρη άρση των εμποδίων στη γη, τις επενδύσεις, την αδειοδότηση κατασκευών, τη φορολογία, τις διοικητικές διαδικασίες κ.λπ. δεν μπορούν να καθυστερήσουν. Ο ηγέτης πρέπει να είναι ο υπεύθυνος, να μην αποφεύγει, να μην υστερεί, να μην επιτρέπει τη συμφόρηση.

Παράλληλα με αυτό, απαιτείται ένας βελτιστοποιημένος αλλά και ομαλά λειτουργικός οργανισμός, η ανάθεση των κατάλληλων ανθρώπων στις κατάλληλες θέσεις εργασίας και η μεγιστοποίηση του συντονισμού μεταξύ των τμημάτων και των αρχών χαμηλότερου επιπέδου. Όλα αυτά μπορούν να επιτευχθούν μόνο όταν οι ηγέτες ξέρουν πώς να ακούν, ξέρουν πώς να ιεραρχούν σημαντικά καθήκοντα και ξέρουν πώς να δημιουργούν μια αποτελεσματική και αποφασιστική εργασιακή κουλτούρα.

Από την αποφασιστικότητα να δώσουμε το παράδειγμα στη συγκεκριμένη δράση

Το πνεύμα του να δίνεις το παράδειγμα, να τολμάς να σκέφτεσαι, να τολμάς να κάνεις δεν σταματά στον γενικό προσανατολισμό, αλλά σταδιακά μετασχηματίζεται σε συγκεκριμένες δράσεις σε κάθε τοποθεσία, σε κάθε Επιτροπή Κόμματος σε ολόκληρη την πόλη Χουέ. Στα Συνέδρια του Κόμματος των περιφερειών και των κοινοτήτων για την περίοδο 2025-2030, αυτό το πνεύμα τοποθετείται στο επίκεντρο των στόχων, των βασικών προγραμμάτων και των αναπτυξιακών καινοτομιών.

Στην περιφέρεια Thuan Hoa, η Επιτροπή του Κόμματος έχει καθορίσει 9 αναπτυξιακούς στόχους, 5 βασικά προγράμματα και 5 καινοτομίες για τη νέα περίοδο 2025-2030. Ο Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της περιφέρειας, κ. Nguyen Dinh Bach, δήλωσε: «Για να δημιουργηθεί μια ισχυρή αλλαγή, πρώτα απ' όλα, τα στελέχη πρέπει να καινοτομήσουν στον τρόπο σκέψης τους, να ανεβάσουν το επίπεδο δράσης τους, να τολμήσουν να σκέφτονται μεγάλα, να κάνουν μεγάλα πράγματα και να είναι δημιουργικά. Αυτό απαιτεί από κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος να είναι πραγματικά αφοσιωμένο, να έχει φιλοδοξίες και αίσθημα ευθύνης· στην οποία ο ηγέτης πρέπει να είναι υποδειγματικός και να τολμά να αναλαμβάνει την ευθύνη για όλα τα αποτελέσματα».

Ομοίως, η περιφέρεια Huong Tra έθεσε επίσης συγκεκριμένους στόχους, όπως η μέση αύξηση των εσόδων του προϋπολογισμού κατά 12-15%/έτος, το μέσο εισόδημα κατά κεφαλήν να φτάσει τα 140-150 εκατομμύρια VND/έτος έως το 2030, με στόχο να μην υπάρχουν άλλα φτωχά νοικοκυριά έως το 2030... Για την επίτευξη αυτών των στόχων, ο Γραμματέας του Κόμματος της περιφέρειας, κ. Nguyen Duy Hung, αποφάσισε: «Είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια ομάδα στελεχών και μελών του κόμματος με σαφή ηθική, κύρος και ικανότητα, στην οποία ο υποδειγματικός ρόλος του ηγέτη είναι το κλειδί. Παράλληλα με αυτό, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στην εκπαίδευση και την ενίσχυση στελεχών με όραμα, διοικητική ικανότητα και διαφανή και αντικειμενική αξιολόγηση, σχεδιασμό και διορισμό».

Εφαρμόζεται επίσης με ευελιξία μια νέα αντίληψη για την οργανωτική δομή. Ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης Χουέ, Νγκουγιέν Βαν Φουόνγκ, κατά την παρουσία του στο 1ο Συνέδριο της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Θουάν Χόα, για την περίοδο 2025-2030 (2 Αυγούστου), επιβεβαίωσε τις προσδοκίες του για μια γενιά νέων στελεχών που είναι άρτια εκπαιδευμένα, έχουν στρατηγική σκέψη και ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις της νέας περιόδου. Η επιλογή των στελεχών δεν βασίζεται μόνο στην εμπειρία, αλλά πρέπει επίσης να επικεντρώνεται στο θάρρος, την καινοτομία, την υπευθυνότητα και την αποτελεσματικότητα στην εργασία.

«Στο πλαίσιο της Χουέ που επιβεβαιώνει σταδιακά τον ρόλο της ως πόλης μοναδικής πολιτιστικής κληρονομιάς και κινείται προς την κατεύθυνση της κεντρικά διοικούμενης πόλης, το πνεύμα του «να δίνεις το παράδειγμα - να τολμάς να σκέφτεσαι - να τολμάς να κάνεις» δεν είναι πλέον σύνθημα, αλλά πρέπει να γίνει πρότυπο δράσης για ολόκληρο το πολιτικό σύστημα. Από το επίπεδο της πόλης έως το επίπεδο της κοινότητας, από τους ηγέτες έως το επαγγελματικό προσωπικό, όλοι πρέπει να έχουν μια προληπτική νοοτροπία, να τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνες, να είναι δημιουργικοί στην προσέγγισή τους και να είναι αποφασιστικοί στις πράξεις τους», ευχήθηκε ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χουέ.

Κατά την περίοδο 2025-2030, με πολλές νέες απαιτήσεις για ανάπτυξη υποδομών, ψηφιακή οικονομία, πράσινο μετασχηματισμό, έξυπνη αστική διακυβέρνηση κ.λπ., το μοντέλο CQDP2C στην πόλη Hue θα αντιμετωπίσει πολλές πιέσεις, αλλά εάν η ηγεσία και η ομάδα διαχείρισης επιδείξουν σαφώς το σθένος και το πνεύμα τους να αποτελέσουν παράδειγμα στην καινοτομία, να ενεργούν για το κοινό καλό και να μην φοβούνται τις συγκρούσεις, σίγουρα θα δημιουργήσουν σημαντικές ανακαλύψεις σε όλους τους τομείς.

Άρθρο και φωτογραφίες: DUC QUANG

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html