Η βελτίωση των εργασιακών δεξιοτήτων είναι το κλειδί για την ευημερία του Βιετνάμ

Ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ δήλωσε ότι η βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι το κλειδί για την ευημερία στο Βιετνάμ. Συγκεκριμένα, η βελτίωση της ποιότητας της επαγγελματικής εκπαίδευσης και η προσέλκυση της συνεργασίας των επιχειρήσεων θα δημιουργήσει μια σημαντική πρόοδο.

Ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, η αντιπροσωπεία και οι ηγέτες της επαρχίας Νγκε Αν επισκέφθηκαν το εργοστάσιο ενδυμάτων Μινχ Αν - Κιμ Λιέν (Φωτογραφία: Μινχ Χουέ).

Οι ευκαιρίες συνυπάρχουν με τις προκλήσεις

Σύμφωνα με τους ειδικούς, για να προετοιμαστεί πλήρως το Βιετνάμ για τη νέα εποχή, την εποχή των ευκαιριών για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν σύγχρονες πολιτικές τώρα για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και την ενίσχυση της ποιότητας της εργασίας, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες της εποχής.

Το νέο έτος 2025 έχει επίσημα αλλάξει σελίδα. Κοιτάζοντας πίσω στο έτος που πέρασε, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι γεμάτο αυτοπεποίθηση και υπερηφάνεια για την επιτυχή ολοκλήρωση των προγραμμάτων εργασίας της κυβέρνησης .

Ένα από τα αξιοσημείωτα σημεία του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων στην ανάπτυξη νομικών πολιτικών είναι ότι η Εθνοσυνέλευση ψήφισε τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης και η Εθνοσυνέλευση εξετάζει το τροποποιημένο σχέδιο νόμου για την απασχόληση. Στην 8η σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης, το τροποποιημένο σχέδιο νόμου για την απασχόληση εκτιμήθηκε ιδιαίτερα από πολλούς ειδικούς λόγω των σημαντικών αλλαγών του, οι οποίες δημιουργούν συνθήκες για την προώθηση της ανάπτυξης της αγοράς εργασίας και βοηθούν τους εργαζόμενους να έχουν σταθερές θέσεις εργασίας.

Σύμφωνα με τον κ. Dao Ngoc Dung, Υπουργό Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, αυτός ο αναθεωρημένος Νόμος περί Απασχόλησης είναι απολύτως απαραίτητος για τη θεσμοθέτηση των πολιτικών και των κατευθυντήριων γραμμών του Κόμματος, τη διασφάλιση της συνέπειας, της ενότητας και της καταλληλότητας του νομικού συστήματος υπό τη διαχείριση και τη ρύθμιση του Κράτους, την κάλυψη των αναγκών της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, τη συνοχή με τις διεθνείς δεσμεύσεις στις οποίες συμμετέχει το Βιετνάμ, τη συμβολή στην προώθηση της ανάπτυξης της αγοράς εργασίας, με στόχο τη διασφάλιση βιώσιμης απασχόλησης για όλους τους εργαζόμενους.

Το Σχέδιο Νόμου για την Απασχόληση (τροποποιημένο) περιλαμβάνει μια σειρά από σημαντικές τροποποιήσεις και συμπληρώσεις με 4 ομάδες πολιτικής: Ευέλικτη, αποτελεσματική, σύγχρονη, βιώσιμη, ολοκληρωμένη και στοχευμένη διαχείριση της αγοράς εργασίας· Τελειοποίηση της πολιτικής ασφάλισης ανεργίας ως εργαλείου για τη διαχείριση της αγοράς εργασίας· Ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων, βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού· Προώθηση της δημιουργίας βιώσιμων θέσεων εργασίας.

Αυτά αποτελούν στέρεες βάσεις πολιτικής για την ανάπτυξη ενός ισχυρού εργατικού δυναμικού τόσο σε ποιότητα όσο και σε ποσότητα.

Όσον αφορά την ποιότητα της εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο της Βιομηχανίας 4.0, ο Διευθυντής του Ινστιτούτου Επιστήμης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων), Δρ. Dao Quang Vinh, δήλωσε ότι κάθε Βιομηχανική Επανάσταση (ΒΕ) που λαμβάνει χώρα οδηγεί σε ισχυρές αλλαγές στη δομή του ανθρώπινου δυναμικού και της απασχόλησης.

Και όπως και οι τρεις προηγούμενες βιομηχανικές επαναστάσεις, η 4η Βιομηχανική Επανάσταση έχει τη δυνατότητα να αποφέρει πολλά οφέλη στους εργαζόμενους μέσω της αυξημένης παραγωγικότητας της εργασίας που οδηγεί σε αυξημένο εισόδημα, της δημιουργίας πολλών νέων προϊόντων και υπηρεσιών που συμβάλλουν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και ιδιαίτερα στο άνοιγμα της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας πολλές νέες θέσεις εργασίας.

Οι οικονομολόγοι πιστεύουν ότι η Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση, με την εμφάνιση υψηλής τεχνολογίας, έξυπνων μηχανών, ρομπότ με τεχνητή νοημοσύνη κ.λπ., θα έχει σημαντικό αντίκτυπο στην αγορά εργασίας και την απασχόληση από πολλές διαφορετικές οπτικές γωνίες. Ο αντίκτυπος της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης στην απασχόληση θα είναι η μετατόπιση από την παραγωγή έντασης εργασίας σε αυτήν έντασης γνώσης και τεχνολογίας.

Σύμφωνα με τα Ηνωμένα Έθνη, περίπου το 75% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού θα μπορούσε να χάσει τις δουλειές του τις επόμενες δεκαετίες. Μια άλλη μελέτη του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) διαπίστωσε ότι περίπου το 56% των εργαζομένων σε πέντε χώρες της Νοτιοανατολικής Ασίας κινδυνεύουν να χάσουν τις δουλειές τους λόγω των ρομπότ. Το Βιετνάμ είναι μια από τις χώρες που επηρεάστηκαν περισσότερο από την 4η Βιομηχανική Επανάσταση.

Η ΔΟΕ προειδοποιεί ότι τα επόμενα 10 χρόνια, περίπου το 70% των θέσεων εργασίας σε βιομηχανίες που απασχολούν πολύ ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό στο Βιετνάμ, όπως η υποδηματοποιία, η συναρμολόγηση ηλεκτρονικών ειδών, η επεξεργασία θαλασσινών, οι υπηρεσίες λιανικής (μόνο στη βιομηχανία κλωστοϋφαντουργίας, περίπου το 86%)... διατρέχουν υψηλό κίνδυνο να αντικατασταθούν από σύγχρονα μηχανήματα και εξοπλισμό.

Στο Βιετνάμ, η 4η Βιομηχανική Επανάσταση, βασισμένη στην τεχνολογία και τη μηχανική, έχει φέρει σημαντικές ευκαιρίες και προκλήσεις για την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας.

Σύμφωνα με τη Γενική Στατιστική Υπηρεσία, ο πληθυσμός του Βιετνάμ ξεπερνά τα 95 εκατομμύρια και βρίσκεται στη χρυσή περίοδο του πληθυσμού. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι αρκετά άφθονο και το εργατικό δυναμικό είναι νεανικό, δυναμικό και μπορεί να έχει γρήγορη πρόσβαση στις νέες τεχνολογίες. Αυτό είναι ένα από τα πλεονεκτήματα για την αγορά εργασίας του Βιετνάμ στη νέα εποχή.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να αποκτηθούν περισσότερες δεξιότητες και προσόντα στην εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών, ήπιες δεξιότητες όπως η αυτοδιαχείριση και η αυτοοργάνωση, δεξιότητες επικοινωνίας, αλληλεπίδρασης και επίλυσης προβλημάτων, διαχείριση έργων... Αυτές είναι πολύ σημαντικές δεξιότητες για τους εργαζόμενους στη νέα εποχή.

Ο Υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ επισκέπτεται και συνομιλεί με εργαζομένους στη βιομηχανία άνθρακα (Φωτογραφία: Tong Giap).

Οι δεξιότητες θεωρούνται το νέο νόμισμα της παγκόσμιας αγοράς εργασίας.

Ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ δήλωσε ότι η βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι το κλειδί για την ευημερία στο Βιετνάμ. Συγκεκριμένα, η βελτίωση της ποιότητας της επαγγελματικής εκπαίδευσης (ΕΕΚ) είναι καθοριστικός παράγοντας για την ύπαρξη εργατικού δυναμικού με κατάλληλες δεξιότητες· η προσέλκυση της συμμετοχής και της συντροφικότητας των επιχειρήσεων αποτελεί μια πρωτοποριακή λύση.

Σύμφωνα με τον υπουργό Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, μια πρόσφατη μελέτη δείχνει ότι τα επόμενα 10-15 χρόνια, περίπου το 1/3 των σημερινών θέσεων εργασίας θα αλλάξουν λόγω του αντίκτυπου της τεχνολογίας των πληροφοριών, των ρομπότ, του αυτοματισμού και της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ). Περίπου το 40% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού δεν θα έχει τις δεξιότητες που είναι κατάλληλες για τις θέσεις εργασίας του.

«Αλλά αν οι χώρες επικεντρωθούν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων, έχοντας ως επίκεντρο τους ανθρώπους, μπορούν να ενισχύσουν την αύξηση του ΑΕΠ έως και 2%. Οι δεξιότητες θεωρούνται ακόμη και το νέο νόμισμα της παγκόσμιας αγοράς εργασίας», σύμφωνα με τον υπουργό Ντανγκ.

Ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ επεσήμανε επίσης ότι, ενώ η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού αποτελεί μια σημαντική παγκόσμια πρόκληση, αποτελεί μια ευκαιρία για τους νέους, όσους είναι υγιείς, ενθουσιώδεις, έχουν όνειρα και φιλοδοξίες να ανέλθουν στην τεχνολογία, να κατακτήσουν τη ζωή και να συμβάλουν στην ανάπτυξη του κόσμου.

Οι επικεφαλής του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων επιβεβαίωσαν ότι οι νέοι αποτελούν ταυτόχρονα τον στόχο, την κινητήρια δύναμη και τον μοχλό βελτίωσης των δεξιοτήτων των Βιετναμέζων εργαζομένων, δημιουργώντας έτσι εξαιρετική παραγωγικότητα της εργασίας, ενισχύοντας την εθνική ανταγωνιστικότητα, βοηθώντας το Βιετνάμ να ξεφύγει από την παγίδα του μεσαίου εισοδήματος και να αναπτυχθεί δυναμικά στο μέλλον.

Όσον αφορά τις επιχειρήσεις, ο Υπουργός εκτίμησε την ενεργό συμμετοχή των επιχειρήσεων μέσω τελετών υπογραφής για συνεργασία κατάρτισης με επαγγελματικές σχολές. Ωστόσο, για να υπάρχει ουσιαστική και αποτελεσματική συνεργασία και υψηλές εργασιακές δεξιότητες μετά την αποφοίτηση, οι επιχειρήσεις πρέπει να συντονίζονται στενά με τις σχολές από το στάδιο της πρόσληψης, της ανάπτυξης προγραμμάτων, έως την οργάνωση της κατάρτισης και την υποδοχή μαθητών μετά την αποφοίτηση.

Ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ ανέφερε ότι στη Γερμανία, τη Γαλλία, τη Νέα Ζηλανδία, την Αυστραλία και τη Ρουμανία, οι επιχειρήσεις πρέπει να οργανώνουν οι ίδιες την επαγγελματική κατάρτιση. Αλλά στο Βιετνάμ, το κράτος παρέχει κατάρτιση στις επιχειρήσεις.

«Επομένως, οι επιχειρήσεις πρέπει να το δουν αυτό ως ευκαιρία και να συνεργαστούν με τα σχολεία για να επενδύσουν το αρχικό κεφάλαιο στην κοινότητα. Μακροπρόθεσμα, οι κύριοι ωφελούμενοι είναι οι επιχειρήσεις», είπε, προσθέτοντας ότι είναι απαραίτητο να υλοποιηθούν δύο «σχολεία» παράλληλα. Ένα σχολείο με καθηγητές, αίθουσες διαλέξεων και αίθουσες πρακτικής άσκησης όπως είναι τώρα. Το δεύτερο είναι ότι κάθε επιχείρηση πρέπει να είναι επαγγελματική σχολή.

Για την επίτευξη αυτού του στόχου, σύμφωνα με τον Υπουργό Dao Ngoc Dung, ο τομέας επαγγελματικής εκπαίδευσης του Βιετνάμ θα γίνει διττός και οι εργασιακές δεξιότητες του Βιετνάμ θα αποτελέσουν μια καλή πηγή ανθρώπινου δυναμικού, όχι έξω από τις ανάγκες των επιχειρήσεων, όχι έξω από τις απαιτήσεις για νέες ανακαλύψεις στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης.

Πηγή: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-cao-ky-nang-cua-lao-dong-la-chia-khoa-dua-viet-nam-toi-thinh-vuong-20250131232201897.htm