Η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει ως στόχο να γίνει μια πολυκεντρική μεγαλούπολη, παίζοντας κεντρικό ρόλο στους τομείς των χρηματοοικονομικών - υπηρεσιών, της βιομηχανίας υψηλής τεχνολογίας, της βιομηχανίας ημιαγωγών, της έξυπνης πόλης, της εφοδιαστικής και της θαλάσσιας οικονομίας ... Αυτό το κύρος απαιτεί μια γενιά ανθρώπινου δυναμικού που όχι μόνο είναι επαγγελματικά καταρτισμένος, αλλά και διαθέτει παγκόσμια σκέψη, ικανότητα δράσης και προσαρμοστικότητα σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο πυρήνας της στρατηγικής
Σύμφωνα με τον Καθηγητή Su Dinh Thanh, Διευθυντή του Οικονομικού Πανεπιστημίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, μετά τη συγχώνευση, η πόλη Χο Τσι Μινχ δεν θα είναι σε θέση να λειτουργήσει σύγχρονους μηχανισμούς χωρίς μια ομάδα ικανή για τεχνολογία και καινοτομία (Ψήφισμα Αρ. 57). δεν θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την ολοκλήρωση χωρίς ταλαντούχους ανθρώπους που κατανοούν τη διεθνή αγορά, ειδικά στο πλαίσιο της διαμόρφωσης βαθιάς διεθνούς ολοκλήρωσης στην πόλη Χο Τσι Μινχ (Ψήφισμα Αρ. 59-NQ/TW). δεν θα είναι σε θέση να μεταρρυθμίσει τους θεσμούς χωρίς αξιωματούχους που κατανοούν το σύγχρονο δίκαιο (Ψήφισμα Αρ. 66-NQ/TW) και δεν θα είναι σε θέση να προωθήσει την ιδιωτική οικονομία ώστε να γίνει κινητήρια δύναμη χωρίς γενναίους επιχειρηματίες - ειδικούς, καθώς και κατάλληλες συνοδευτικές πολιτικές (Ψήφισμα Αρ. 68-NQ/TW). Επομένως, ο βασικός ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού για την πόλη Χο Τσι Μινχ μπορεί να συνοψιστεί σε 3 κύριες ομάδες: ειδικούς στην τεχνολογία και την καινοτομία για τη λειτουργία της επανάστασης του ψηφιακού μετασχηματισμού. Επιχειρηματίες με καλή γνώση του δικαίου και των διεθνών και εγχώριων αγορών που δημιουργούν καινοτομίες για την ιδιωτική οικονομία. Στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι σε όλα τα επίπεδα κατανοούν σαφώς τον νέο αστικό προσανατολισμό και λειτουργούν αποτελεσματικά συγκεκριμένους μηχανισμούς.
«Στο πλαίσιο της ανάπτυξης της πόλης Χο Τσι Μινχ σύμφωνα με ένα πολυπολικό μοντέλο ανάπτυξης, το ανθρώπινο δυναμικό πρέπει όχι μόνο να διαθέτει εις βάθος εμπειρία, αλλά και συστημική σκέψη, που να συνδυάζει την παγκόσμια σκέψη και την ικανότητα τοπικής δράσης· να έχει την ικανότητα να ενσωματώνει διεπιστημονική γνώση, να επιλύει προβλήματα, να καινοτομεί και να προσαρμόζεται γρήγορα στο ψηφιακό οικονομικό περιβάλλον, στις έξυπνες πόλεις και στις απαιτήσεις της βιώσιμης ανάπτυξης· να έχει το πνεύμα της συνεχούς μάθησης, να προσαρμόζεται προληπτικά και να συνοδεύει τις αλλαγές και να προσαρμόζεται σε κάθε λειτουργική περιοχή της νέας αστικής περιοχής», τόνισε ο καθηγητής Σου Ντιν Ταν.
Σύμφωνα με την ανάλυση του Δρ. Tran Dinh Ly, Αντιπροέδρου του Πανεπιστημίου Γεωργίας και Δασοκομίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, η νέα πόλη Χο Τσι Μινχ θα είναι μια υπερ-ολοκληρωμένη αστική περιοχή: αναπτυσσόμενη βιομηχανία υψηλής τεχνολογίας στο Binh Duong (πρώην), logistics και διεθνή λιμάνια στο Ba Ria - Vung Tau (πρώην), ένα οικονομικό, εμπορικό και δημιουργικό κέντρο στον πυρήνα της πόλης Χο Τσι Μινχ (πρώην). Όταν αυτά τα τρία στοιχεία ενώσουν τις δυνάμεις τους, αναμένουμε ένα σύγχρονο, σύγχρονο και αποτελεσματικό κοινωνικοοικονομικό οικοσύστημα, πραγματικά την πρώτη «έξυπνη υπερπόλη» στο Βιετνάμ. Για να το πετύχει αυτό, η πόλη Χο Τσι Μινχ πρέπει να επενδύσει σε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, ιδίως σε νέες γενιές διανοουμένων, οι οποίοι θα επωμιστούν την αποστολή της οικοδόμησης μιας πρότυπης αστικής περιοχής. Παράλληλα, το σύστημα εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιστημονικής έρευνας και καινοτομίας πρέπει να θεωρείται ως στρατηγική «ήπια υποδομή», λαμβάνοντας ίση προσοχή με τις επενδύσεις σε τεχνικές υποδομές.
Προώθηση του μοντέλου του «στρατηγικού τριγώνου»
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή, Δρ. Quach Thanh Hai, Αντιπρόεδρο του Πανεπιστημίου Τεχνικής Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, η πόλη είναι το μέρος όπου δοκιμάζονται πρωτοβουλίες στο οικοσύστημα κράτους-σχολείου-επιχειρήσεων, συμβάλλοντας στην πράξη στην ανάπτυξη της πόλης στην εποχή της βιώσιμης ανάπτυξης. Ως εκ τούτου, η κυβέρνηση της πόλης Χο Τσι Μινχ θα πρέπει να επενδύσει σε προγράμματα κατάρτισης για τη βελτίωση της ικανότητας των ηγετών - διευθυντών - εμπειρογνωμόνων - δημοσίων υπαλλήλων στο πλαίσιο της αστικής επέκτασης και των νέων θεσμικών δομών. Τα πανεπιστήμια έχουν συνοδεύσει την ανάπτυξη της πόλης Χο Τσι Μινχ τα τελευταία 50 χρόνια και θα συνεχίσουν να συμβάλλουν θετικά στο νέο στάδιο ανάπτυξης της πόλης Χο Τσι Μινχ, βοηθώντας την πόλη να φτάσει σε ένα ισχυρό επίπεδο στο μέλλον.
Ο Δρ. Phan Hong Hai, Πρόεδρος του Πανεπιστημίου Βιομηχανίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, αναγνώρισε ότι ο ρόλος της εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας αποτελεί βασικό καθήκον. Το σχολείο έχει αναπτύξει ένα σχέδιο δράσης που σχετίζεται με τους στρατηγικούς στόχους για το 2025-2030 και ένα όραμα για το 2045. Συγκεκριμένα, εστιάζει στην επίλυση βασικών ζητημάτων, όπως ο σχεδιασμός προγραμμάτων κατάρτισης σύμφωνα με τις πρακτικές ανάγκες, ιδίως σε βασικούς κλάδους στην πόλη Χο Τσι Μινχ, όπως η τεχνολογία, η εφοδιαστική, τα χρηματοοικονομικά, και ταυτόχρονα η δημιουργία νέων επαγγελμάτων για την πρόβλεψη των τάσεων στην αγορά εργασίας, όπως η τεχνολογία ημιαγωγών, τα μικροτσίπ, η πυρηνική ενέργεια και η χρηματοοικονομική τεχνολογία. Παράλληλα, το σχολείο προωθεί τους δεσμούς έρευνας - κατάρτισης - εφαρμογής μεταξύ του σχολείου, των επιχειρήσεων και της κυβέρνησης της πόλης Χο Τσι Μινχ για την πρόβλεψη, τον σχεδιασμό και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων των έξυπνων πόλεων, των οικονομιών που βασίζονται στη γνώση και της βιώσιμης ανάπτυξης.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή, Δρ. Vu Hai Quan, Διευθυντή του Εθνικού Πανεπιστημίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, το τριμερές μοντέλο συνεργασίας: Κράτος - Πανεπιστήμιο - Επιχείρηση χαρακτηρίζεται από το Εθνικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ ως ένα «στρατηγικό τρίγωνο», τον πυρήνα του εθνικού οικοσυστήματος καινοτομίας. Συνεπώς, το Κράτος (HCMC) παίζει ρόλο στη δημιουργία, την καθιέρωση θεσμικών πλαισίων, την καθοδήγηση των επενδύσεων, την παροχή γης, υποδομών και προτιμησιακών πολιτικών σε θέματα φόρων και χρηματοδότησης για ερευνητικούς οργανισμούς και επιχειρήσεις... Το πανεπιστήμιο είναι το κέντρο παραγωγής γνώσης, παρέχοντας πνευματικούς πόρους, διεξάγοντας βασική έρευνα, αναπτύσσοντας εφαρμοσμένες λύσεις... Οι επιχειρήσεις κατέχουν βασική θέση στην εμπορευματοποίηση ερευνητικών προϊόντων, εφαρμόζοντας την καινοτομία στην πράξη και διαδίδοντας αξία στην αγορά, χρηματοδοτώντας εφαρμοσμένη έρευνα, παραγγέλνοντας θέματα από πανεπιστήμια... Τα τρία μέρη λειτουργούν σύμφωνα με την αρχή του «συν-σχεδιασμού - συν-υλοποίησης - συν-μοιραζόμενης αξίας». Τα μέρη συμμετέχουν από κοινού στη διαμόρφωση ερευνητικών στόχων και ταυτόχρονα μοιράζονται οικονομικά οφέλη από τα αποτελέσματα των εφαρμογών. Όταν το «στρατηγικό τρίγωνο» λειτουργεί αποτελεσματικά, η νέα πόλη Χο Τσι Μινχ θα πραγματοποιήσει πρωτοποριακές προσδοκίες.
* Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. LE TUAN ANH, Πρόεδρος του Πανεπιστημιακού Συμβουλίου, Πανεπιστήμιο Thu Dau Mot: Η ανάγκη για ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής τεχνολογίας αυξάνεται.
Διαπιστώνουμε με σαφήνεια ότι οι μεγάλες ευκαιρίες όχι μόνο για το σχολείο αλλά και για ολόκληρο το εκπαιδευτικό σύστημα του Binh Duong πριν από τη συγχώνευση με την πόλη Χο Τσι Μινχ θα δημιουργήσουν μια ισχυρότερη ώθηση για ανάπτυξη στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας, της καινοτομίας, κληρονομώντας μεγάλα πλεονεκτήματα από το εκπαιδευτικό κέντρο, την επιστήμη και την τεχνολογία στην πόλη Χο Τσι Μινχ. Ιδιαίτερα για το σχολείο, η ευκαιρία είναι ακόμη μεγαλύτερη όταν ο αστικός χώρος είναι πιο ανοιχτός, η ζήτηση για ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής τεχνολογίας είναι ολοένα και μεγαλύτερη, ειδικά ενόψει της επείγουσας ανάγκης για αποτελεσματική εφαρμογή του Ψηφίσματος 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές ανακαλύψεις στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό. Για να έχει ένα σαφές όραμα και έναν οδικό χάρτη, αξιοποιώντας τη συγχώνευση με την πόλη Χο Τσι Μινχ, το σχολείο έχει εγκριθεί για ένα έργο σχολικής ανάπτυξης έως το 2030, με όραμα έως το 2050, στο οποίο το σχολείο έχει διαμορφωθεί για να αναπτυχθεί προς την κατεύθυνση της εφαρμογής, της υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης, της παροχής αναπτυξιακών λύσεων, της προώθησης της επιστημονικής έρευνας, των νεοσύστατων επιχειρήσεων και της διεθνούς ολοκλήρωσης για την κάλυψη των αναγκών ανθρώπινου δυναμικού της πόλης Χο Τσι Μινχ.
* Κα. NGUYEN PHAM HOAN MY, Επικεφαλής του Τμήματος Προσλήψεων και Κατάρτισης, Nitori Co., Ltd.: Προσθήκη πολιτικής βαθιάς σύνδεσης μεταξύ επιχειρήσεων και εκπαιδευτικού συστήματος
Η Nitori απασχολεί σήμερα περίπου 4.200 εργαζομένους. Ωστόσο, η πρόσληψη θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης και τεχνικών, όπως εργάτες συντήρησης, ηλεκτρολόγοι και ηλεκτρονικοί τεχνικοί ή προσωπικό γραφείου με επαγγελματικά προσόντα, παραμένει πρόκληση λόγω της περιορισμένης τοπικής προσφοράς. Από την 1η Ιουλίου, η συγχώνευση θα συμβάλει στη μείωση του χάσματος μεταξύ της επιχείρησης στο Ba Ria - Vung Tau (πρώην) και του ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού από πανεπιστήμια, τεχνικά κολέγια και κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης στην πόλη Χο Τσι Μινχ. Αυτό συμβάλλει στη διαφοροποίηση της πηγής υποψηφίων τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα, μειώνοντας παράλληλα τον χρόνο πρόσληψης και βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα της εσωτερικής εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, για επιχειρήσεις ΞΑΕ όπως η Nitori, η πρόσβαση σε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης θα αποτελεί προϋπόθεση για την προώθηση της καινοτομίας, του αυτοματισμού, της βελτίωσης της παραγωγικότητας και των δραστηριοτήτων διασφάλισης ποιότητας.
Αναμένουμε επίσης ότι η πόλη Χο Τσι Μινχ θα έχει περισσότερες πολιτικές για την πιο στενή σύνδεση των επιχειρήσεων και του εκπαιδευτικού συστήματος μέσω προγραμμάτων πρακτικής άσκησης, συνεργασίας στην κατάρτιση και πρώιμου επαγγελματικού προσανατολισμού για τους φοιτητές. Επιπλέον, πολιτικές πρακτικής υποστήριξης, όπως η ανάπτυξη κοινωνικών κατοικιών, οι βολικές διαπεριφερειακές μεταφορές, τα φορολογικά και τελικά κίνητρα για εργαζόμενους ή επιχειρήσεις που επεκτείνουν την κλίμακα τους κ.λπ., θα αποτελέσουν επίσης σημαντικούς μοχλούς για την προσέλκυση και διατήρηση μακροχρόνιων εργαζομένων στην περιοχή.
ΞΟΥΑΝ ΤΡΟΥΝΓΚ - ΤΡΟΥΚ ΤΖΙΑΝΓΚ
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/hop-luc-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post802737.html
Σχόλιο (0)