Η σειρά ψηφισμάτων του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ δεν επικεντρώνεται μόνο στη βελτίωση της ζωής των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά και στην κατανομή των παροχών στην πλειονότητα των ανθρώπων, ιδίως στις μειονεκτούσες ομάδες. Οι νέες πολιτικές για τη στέγαση, το εισόδημα, την επαγγελματική κατάρτιση, την κοινωνική ασφάλιση, την υγειονομική περίθαλψη και την εκπαίδευση στοχεύουν στον στόχο της ταχείας και βιώσιμης ανάπτυξης της πόλης Χο Τσι Μινχ, χωρίς να αφήνουν κανέναν πίσω.
Διατήρηση ταλέντων με εισόδημα και στέγαση
Μία από τις πιο δημοφιλείς πολιτικές είναι η στήριξη της ενοικίασης κατοικιών για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους κατά την αλλαγή τόπου εργασίας τους. Η πολιτική αυτή ισχύει από την 1η Ιουλίου 2025 έως τις 30 Ιουνίου 2027, με επίπεδα στήριξης που κυμαίνονται από 4,8 έως 10,4 εκατομμύρια VND/μήνα, ανάλογα με τη θέση εργασίας. Πρόκειται για μια έγκαιρη λύση, που συμβάλλει στη μείωση του βάρους των εξόδων διαβίωσης για αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους που πρέπει να εργάζονται μακριά, ειδικά στο πλαίσιο των υψηλών τιμών ενοικίασης κατοικιών στην πόλη Χο Τσι Μινχ.
Ταυτόχρονα, το πρόσθετο εισόδημα βάσει του ειδικού μηχανισμού του ψηφίσματος 98/2023 της Εθνοσυνέλευσης συνεχίζει να διατηρείται και να επεκτείνεται στις πρώην περιοχές Binh Duong και Ba Ria - Vung Tau . Οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους καλά ή άριστα θα λαμβάνουν πρόσθετο εισόδημα με σταθερό ποσό 3 εκατομμυρίων VND/μήνα ή έως 1,8 φορές την μισθολογική κλίμακα, τον βαθμό και τη θέση.
Το 2025, η πόλη Χο Τσι Μινχ αποφάσισε να αυξήσει το επίπεδο των δαπανών για το εισόδημα σε 1,5 φορές την κλίμακα μισθών, τον βαθμό και τη θέση. Σε σύγκριση με πριν, οι δικαιούχοι της πολιτικής έχουν επίσης επεκταθεί σε μια σειρά από οργανισμούς και συμβασιούχους εργαζόμενους. Αυτή η πολιτική όχι μόνο βελτιώνει τη ζωή των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων, αλλά δημιουργεί και κίνητρα για την προώθηση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας στην εργασία και την ορθή αξιολόγηση της ικανότητας.
Για ορισμένες θέσεις που εκτελούν ειδικές εργασίες, το Λαϊκό Συμβούλιο του HCMC έχει επίσης τις δικές του πολιτικές υποστήριξης. Συγκεκριμένα, οι αρχηγοί ομάδων χωριών, οικισμών και περιοχών λαμβάνουν επίδομα 4,68 εκατομμυρίων VND/μήνα, ενώ οι πολιτοφύλακες λαμβάνουν 350.000 VND/ημέρα όταν υπάρχει απόφαση επιστράτευσης.
Στον δικαστικό τομέα, οι εκτιμητές και οι βοηθοί εκτίμησης θα λαμβάνουν από 1 έως 2,5 εκατομμύρια VND/μήνα, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της ποιότητας των δραστηριοτήτων δικαστικής εκτίμησης, ένας τομέας που παίζει σημαντικό ρόλο στην επίλυση υποθέσεων και στις δικαστικές δραστηριότητες.
Για να αποφευχθεί η κατάσταση όπου οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι εγκαταλείπουν τον δημόσιο τομέα κατά την αναδιάρθρωση του μηχανισμού και περιέρχονται στην ανεργία, η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει εφαρμόσει ένα πακέτο δανείων για τη δημιουργία θέσεων εργασίας με μέγιστο ποσό 300 εκατομμύρια VND/άτομο, προνομιακό επιτόκιο (επί του παρόντος 6,6%/έτος) και διάρκεια δανείου 10 έτη. Όταν οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι εγκαταλείπουν τις δουλειές τους, μπορούν να λάβουν μη εξασφαλισμένα δάνεια, ανοίγοντας ευκαιρίες για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση και να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας για τους εαυτούς τους.
Επιπλέον, οι συνταξιούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι μη επαγγελματίες εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης πολιτικές επαγγελματικής κατάρτισης, εάν χρειάζεται. Οι εκπαιδευόμενοι λαμβάνουν υποστήριξη για το κόστος επαγγελματικής κατάρτισης σύμφωνα με την τιμή μονάδας δημόσιας υπηρεσίας, μαζί με επίδομα σίτισης 30.000 VND/ημέρα πραγματικής φοίτησης και επίδομα ταξιδιού 200.000 VND/μάθημα. Αυτή είναι μια ευκαιρία για τους συνταξιούχους να έχουν περισσότερες ευκαιρίες επανένταξης στην αγορά εργασίας.
Προώθηση της εκπαίδευσης, του πληθυσμού και της κοινωνικής πρόνοιας
Όχι μόνο το εργατικό δυναμικό του δημόσιου τομέα, αλλά και οι πολίτες, ιδίως οι μειονεκτούντες, ωφελούνται από πολλές πολιτικές που εγκρίθηκαν πρόσφατα στη θεματική σύνοδο του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ.
Το μεγαλύτερο επίτευγμα είναι η πολιτική ανάπτυξης της προσχολικής εκπαίδευσης σε βιομηχανικά πάρκα και περιοχές έντασης εργασίας. Τα νηπιαγωγεία υποστηρίζονται με 35-70 εκατομμύρια VND, τα παιδιά των εργαζομένων επιδοτούνται με 240.000 VND/μήνα και οι δάσκαλοι προσχολικής ηλικίας λαμβάνουν επιπλέον 1 εκατομμύριο VND/μήνα. Αυτή η πολιτική βοηθά τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, μειώνει το βάρος του κόστους φροντίδας των παιδιών και ταυτόχρονα διατηρεί το διδακτικό προσωπικό που αντιμετωπίζει συνεχώς ελλείψεις.
Στον τομέα του πληθυσμού, η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει προσφέρει πολλές ανταμοιβές και υποστηρίξεις για τη βελτίωση του χαμηλού ποσοστού γεννήσεων, το οποίο μετά τη συγχώνευση ήταν 1,43 παιδιά/γυναίκα. Οι γυναίκες που γεννούν 2 παιδιά πριν από την ηλικία των 35 ετών λαμβάνουν υποστήριξη 5 εκατομμυρίων VND. Τα φτωχά και σχεδόν φτωχά νοικοκυριά, οι δικαιούχοι κοινωνικής προστασίας, οι νησιωτικές κοινότητες και οι ειδικές ζώνες υποστηρίζονται με προγεννητικό και νεογνικό έλεγχο με ποσό 2 εκατομμυρίων VND.
Οι συνεργάτες πληθυσμού υποστηρίζονται με 600.000 - 700.000 VND/μήνα και έχουν επίσης τη δυνατότητα να αγοράζουν προαιρετική ασφάλιση υγείας με 100% υποστήριξη. Αυτό είναι ένα βήμα για τη βελτίωση της ποιότητας του πληθυσμού, την επίλυση του προβλήματος του χαμηλού ποσοστού γεννήσεων και τη διασφάλιση της αναπαραγωγικής υγείας.
Πολιτική φροντίδας ηλικιωμένων
Οι ηλικιωμένοι θα δικαιούνται κοινωνικές συντάξεις. Το επίπεδο επιδότησης των 650.000 VND/μήνα ισχύει για άτομα ηλικίας 75 ετών και άνω που δεν έχουν σύνταξη ή για άτομα ηλικίας 70-75 ετών που είναι φτωχά ή σχεδόν φτωχά. Αυτή η πολιτική βοηθά στη μείωση του βάρους που βαρύνει τις οικογένειες και την κοινωνία όσον αφορά τη φροντίδα των ηλικιωμένων.
Σε σύγκριση με τον τρέχοντα εθνικό μέσο όρο δαπανών των 500.000 VND, το επίπεδο δαπανών στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι 1,3 φορές υψηλότερο, κατάλληλο για τους πόρους του προϋπολογισμού καθώς και για το κόστος ζωής στην πιο ακριβή αστική περιοχή της χώρας.
Ταυτόχρονα, το βασικό επίπεδο κοινωνικής βοήθειας για τους δικαιούχους, τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με μειωμένη ικανότητα εργασίας αυξήθηκε επίσης στα 650.000 VND/μήνα, συμβάλλοντας στη διασφάλιση ενός ελάχιστου βιοτικού επιπέδου.
Για τους φοιτητές εθνοτικών μειονοτήτων (Τσάμ, Χμερ, Τσο Ρο ή άλλες εθνοτικές ομάδες που μόλις έχουν ξεφύγει από τη φτώχεια), η πόλη Χο Τσι Μινχ υποστηρίζει δίδακτρα έως και 60 φορές τον βασικό μισθό για ένα ακαδημαϊκό έτος. Αυτή η πολιτική βοηθά στη μείωση του χάσματος ανάπτυξης μεταξύ των εθνοτικών ομάδων, δημιουργώντας πιο δίκαιες ευκαιρίες μάθησης.
Συγκεκριμένα, οι νέοι στην πόλη Χο Τσι Μινχ που εγγράφονται για στρατιωτική θητεία ή κατατάσσονται στην Λαϊκή Αστυνομία θα λάβουν υποστήριξη με θεραπεία διαθλαστικής ανωμαλίας με κόστος 12,5 - 25 εκατομμύρια VND. Πρόκειται για μια ανθρώπινη λύση, που βοηθά πολλούς νέους με καλή υγεία να εκπληρώσουν τη στρατιωτική τους θητεία, δημιουργώντας παράλληλα δίκαιη επιλογή.
Πηγή: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html
Σχόλιο (0)